Programma giovani talenti: Responsabile di filiale Supermarket — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Solothurn
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 107 giorni fa
Panoramica
Migros Aare vi prepara per un lavoro di successo e autonomo Migros-Filiale.
La formazione compatta e pratica è su misura per le vostre esigenze individuali.
Entro 12-18 mesi sarete pienamente preparati per il vostro futuro ruolo di leadership.
- Migros Aare vi prepara per un lavoro di successo e autonomo Migros-Filiale.
- La formazione compatta e pratica è su misura per le vostre esigenze individuali.
- Gestione orientata al cliente della filiale
- Responsabilità per freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nella zona dei supermercati
- formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
Responsabilità principali
- Gestione orientata al cliente della filiale
- Responsabilità per freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei dirigenti di reparto, dei dirigenti di reparto e dei dipendenti nonché per la promozione dei giovani talenti
- Realizzazione degli obiettivi di vendita e di costo Garantire i processi definiti
- istruzione e formazione professionale - responsabilità personale e libertà: diversi settori di responsabilità con un'elevata responsabilità personale
Requisiti principali
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nella zona dei supermercati
- formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
- esperienza professionale pluriennale in una posizione di primo piano
- Una formazione superiore (preferibilmente specialistica al dettaglio*in, scuola alberghiera o altro HFP) entusiasmo per il commercio al dettaglio
- gioia nel guidare e promuovere i dipendenti
- orientamento pronunciato al cliente e aspetto convincente
- disponibilità a lavorare, resilienza e flessibilità
- elevata competenza sociale, spirito di squadra e Gioia di contatto Tedesco (a prova di negoziazione) Cooibamo
- Mobilità: abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), abbonamento ridotto annuale a Mobilità Auto /I così come diritto a sconto flotta
- Professionalità: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della loro vita
- Benefici sociali: Condizioni di lavoro attraenti con prestazioni sociali molto buone
- Punti Cumulus: Multiple di Cum- e non-Food Points Migros Bank: Gratis
Cosa offre l’azienda
- Abbonamento mobile: vari sconti su abbonamenti mobili
- offerte ricreative e culturali: Sconti vari sulle offerte di vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
- offerte sportive e fitness: partecipazione ad abbonamenti di oltre 50 Migros fitness, benessere, acquapark
- sostegno mirato: promozione dei nostri dipendenti a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
- formazione e formazione continua: promozione di
Contatti
- Applicazione & Contattami M.
- Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.
Dettagli ulteriori
- Realizzazione degli obiettivi di vendita e di costo Garantire i processi definiti
- Una formazione superiore (preferibilmente specialistica al dettaglio*in, scuola alberghiera o altro HFP) entusiasmo per il commercio al dettaglio
- elevata competenza sociale, spirito di squadra e Tedesco (a prova di negoziazione)
- Punti Cumulus: Multiple di Cum- e non-Food Points Migros Bank: Gratis
- Contatto Applicazione & Contattami M.
Note e contenuto originale
- Realizzazione degli obiettivi di vendita e di costo
- Garantire i processi definiti
- Una formazione superiore (preferibilmente specialistica al dettaglio*in, scuola alberghiera o altro HFP)
- entusiasmo per il commercio al dettaglio
- elevata competenza sociale, spirito di squadra e
- Gioia di contatto
- Tedesco (a prova di negoziazione)
- Punti Cumulus: Multiple di Cum- e non-Food Points
- Migros Bank: Gratis
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Solothurn. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
