Interno in direzione magra — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Durante il vostro tirocinio, si otterrà una panoramica completa della produzione di cibo, nonché metodi moderni di gestione magra e gestione delle prestazioni.
Cooperazione nell'introduzione e sviluppo del nostro standard di gestione del pavimento del negozio
Sostenere le aree di produzione nell'attuazione di incontri e incontri giornalieri sul pavimento del negozio
- Durante il vostro tirocinio, si otterrà una panoramica completa della produzione di cibo, nonché metodi moderni di gestione magra e gestione delle prestazioni.
- Cooperazione nell'introduzione e sviluppo del nostro standard di gestione del pavimento del negozio
- nessuno: Esperienza in progetti snelle (non obbligatori)
- Studente (Uni/FH/HF): ad esempio ingegneria industriale, ingegneria meccanica, ingegneria della produzione, tecnologia alimentare, amministrazione aziendale con focus sulle operazioni
Requisiti principali
- nessuno: Esperienza in progetti snelle (non obbligatori)
- Studente (Uni/FH/HF): ad esempio ingegneria industriale, ingegneria meccanica, ingegneria della produzione, tecnologia alimentare, amministrazione aziendale con focus sulle operazioni
- Interessi di gestione magra e miglioramento continuo Metodo di lavoro analitico e strutturato
- Gioia di lavorare con le persone in produzione
- Buone capacità di comunicazione e iniziativa tedesco (flusso) Cosa di Friamo
- Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
- Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
- Club School Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max.
- CHF 1.000 per corso).
- Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!
- Modello di lavoro mobile-flessibile: orario di lavoro mobile con possibilità di un ufficio domestico.
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Interessi di gestione magra e miglioramento continuo Metodo di lavoro analitico e strutturato
- Buone capacità di comunicazione e iniziativa
- Applicazione & Contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Interessi di gestione magra e miglioramento continuo
- Metodo di lavoro analitico e strutturato
- tedesco (flusso)
- Cosa di Friamo
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 48'000 - 73'000 lordi annui per questo ruolo a Bischofszell. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
