ICT Team Leader Identity & Access Management 80-100% — HOCH Health Ostschweiz
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 105 giorni fa
Panoramica
Leadership e ulteriore sviluppo del team IAM con quattro dipendenti
- Leadership e ulteriore sviluppo del team IAM con quattro dipendenti
- Responsabilità del funzionamento operativo dei servizi IAM e PAM (Privileged Access Management)
- Ottimizzazione e automazione dei flussi di lavoro IAM
- Know-how in ambiente IAM (vantaggioso) o esperienza con processi, applicazioni o servizi IT complessi
- Competenza nella progettazione, ottimizzazione e automazione dei processi, nonché nella creazione di flussi di lavoro efficienti
- Essendo il più grande datore di lavoro della Svizzera orientale, ci impegniamo ad offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro diversificato.
Responsabilità principali
- Responsabilità del funzionamento operativo dei servizi IAM e PAM (Privileged Access Management)
- Ottimizzazione e automazione dei flussi di lavoro IAM
- Ulteriore sviluppo delle applicazioni IAM e PAM
- Garantire i requisiti di conformità, governance e audit Cosa porti in questa posizione
- Formazione o perfezionamento in informatica o informatica aziendale
- Comprovate capacità di leadership in team IT tecnici o in un ruolo di leadership comparabile
Requisiti principali
- Know-how in ambiente IAM (vantaggioso) o esperienza con processi, applicazioni o servizi IT complessi
- Competenza nella progettazione, ottimizzazione e automazione dei processi, nonché nella creazione di flussi di lavoro efficienti
- Un lavoro entusiasmante e stimolante in un team motivato
- Possibilità di lavorare da casa in un ambiente dinamico
- Vari modelli di orario di lavoro liberamente selezionabili
- Completed or ongoing training in computer science or business informatics
- Proven leadership skills in technical IT teams or in a comparable leadership role
- Know-how in the IAM environment (an advantage) or experience with complex IT processes, applications, or services
- Competence in designing, optimizing, and automating processes and building efficient workflows
Cosa offre l’azienda
- Essendo il più grande datore di lavoro della Svizzera orientale, ci impegniamo ad offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro diversificato.
- Promuoviamo lo sviluppo individuale e diamo così un contributo attivo al nostro futuro comune.
- Puntiamo sullo spirito di squadra e sulla collaborazione interdisciplinare
Processo di candidatura
- Sviluppo dei dipendenti attraverso formazione mirata e perfezionamento La vostra candidatura Ingresso immediato o su appuntamento
Contatti
- Responsabile del team ICT Identity & Access Management 80-100% Dipartimento di informatica
- Sede di lavoro San Gallo Responsabile del team ICT Identity & Access Management 80-100% I vostri compiti e prospettive
- Potete saperne di più su questa entusiasmante posizione presso il signor Christian Holderegger, responsabile delle candidature, telefono +41 71 494 36 56
- In caso di domande sul processo di candidatura, contattare la Sig.ra Gina Petrarca, responsabile del team Area supporto consulenza risorse umane, telefono +41 71 494 90 76 Chi siamo L'assistenza sanitaria è la nostra professione e la nostra vocazione.
Azienda e contesto
- Forti capacità comunicative, organizzative e di cambiamento, nonché la motivazione a sviluppare attivamente strutture e applicazioni. La nostra offerta per voi
Dettagli ulteriori
- Forti capacità comunicative, organizzative e di cambiamento, nonché la motivazione a sviluppare attivamente strutture e applicazioni. La nostra offerta per voi
- Sviluppo dei dipendenti attraverso formazione mirata e perfezionamento La vostra candidatura Ingresso immediato o su appuntamento
Note e contenuto originale
- Forti capacità comunicative, organizzative e di cambiamento, nonché la motivazione a sviluppare attivamente strutture e applicazioni.
- La nostra offerta per voi
- Sviluppo dei dipendenti attraverso formazione mirata e perfezionamento La vostra candidatura
- Ingresso immediato o su appuntamento
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre HOCH Health Ostschweiz per questa posizione?
HOCH Health Ostschweiz indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HOCH Health Ostschweiz?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HOCH Health Ostschweiz durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso HOCH Health Ostschweiz?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HOCH Health Ostschweiz su jobs.h-och.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
