Fachspezialist Qualitätsmanagement / Lebensmittelrecht (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Descrizione completa
Ti piace affrontare nuove sfide ogni giorno e sono alla ricerca di un lavoro vario in cui è possibile contribuire la vostra conoscenza e l'esperienza professionale nella gestione della qualità.
Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell
Informazioni importanti
Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Creazione di dichiarazioni di prodotto basate sul diritto alimentare svizzero ed europeo
- Test dei modelli di etichetta "Buon per la stampa"
- Responsabilità professionale, gestione e documentazione per i requisiti di etichetta.
- Esame di nuovi sviluppi per garantire tutte le informazioni dal punto di vista del diritto alimentare
- Verifica dei dati delle materie prime nelle specifiche
- Manutenzione del database nel rispettivo sistema IT per la creazione di dichiarazioni e specifiche del prodotto
- Partecipazione a progetti
Requisiti
- Esperienza professionale: 3 - 5 anni: Diritto alimentare
- Scuola Superiore: Scienze alimentari
- Completata la formazione di base come tecnologo alimentare e l'esperienza professionale nella gestione della qualità del vantaggio (o studiare scienze alimentari ETH / FH)
- Conoscenza IT molto buona, esperienza con il vantaggio SAP
- Buona conoscenza della legge alimentare
- Forte applicazione, resiliente e flessibile
- in tedesco (negoziazione certa)
- Inglese (vantaggioso)
- Francese (vantaggioso)
Contatto
Applicazione e contatto Pia Sigrist
Processo di reclutamento
- Pre-selezione delle applicazioni (FFB-Group): Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Video personale o conversazione telefonica (Gruppo FB): Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (FFB-Group): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Grado di occupazione: 80-100 %
Requisiti
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre: Lebensmittelrecht
Höhere Fachschule: Lebensmittelwissenschaften
Sehr gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht
Durchsetzungsstark, belastbar und flexibel
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bischofszell è CHF 57'500 - 87'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Fresh Food & Beverage Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Turgovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
