Direttore aggiunto incl. Linea Rayon Do-it — JUMBO
- Località
- Brig-Glis
- Contratto
- permanent
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze della vostra clientela.
- Che si aderiscono agli standard di qualità è una questione naturalmente per voi.
- Quando si tratta di sostenere i vostri manager con la gestione, siete felici di aiutare.
- Guida il tuo team e crea la pianificazione del personale.
- Lei è il vice della direzione in assenza.
Requisiti
- Formazione completa delle vendite? Allora sei pronto per questo lavoro.
- Mostraci nel tuo dossier che hai leadership e esperienza nel settore.
- Sei sempre di buon umore e presentarti nelle vendite esattamente come sei.
- Tempo di distribuzione? Sei molto flessibile.
- Lei padroneggia molto bene il tedesco – verbalmente e per iscritto.
- Sconto sull'offerta ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
La persona di contatto
Gina Marinello HR Marketing
- Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze della vostra clientela.
- Che si aderiscono agli standard di qualità è una questione naturalmente per voi.
- Formazione completa delle vendite?
- Allora sei pronto per questo lavoro.
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Gina Marinello HR Marketing
Responsabilità principali
- Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze della vostra clientela.
- Che si aderiscono agli standard di qualità è una questione naturalmente per voi.
- Quando si tratta di sostenere i vostri manager con la gestione, siete felici di aiutare.
- Guida il tuo team e crea la pianificazione del personale.
- Lei è il vice della direzione in assenza.
Requisiti principali
- Formazione completa delle vendite?
- Allora sei pronto per questo lavoro.
- Mostraci nel tuo dossier che hai leadership e esperienza nel settore.
- Sei sempre di buon umore e presentarti nelle vendite esattamente come sei.
- Tempo di distribuzione?
- Sei molto flessibile.
- Lei padroneggia molto bene il tedesco – verbalmente e per iscritto.
- Sconto sull'offerta ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno Ore lavorative: 5 week-end
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
- Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
- Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
Cosa offre l’azienda
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Gina Marinello HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato.
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Gina Marinello
- HR Marketing
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre JUMBO per questa posizione?
JUMBO indica CHF 72'000 - 111'000 lordi annui per questo ruolo a Brig-Glis. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre JUMBO?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con JUMBO durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso JUMBO?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di JUMBO su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
