Trainee Area Manager (h/f/d) 80-100% 1 — Lidl Svizzera
- Località
- Weinfelden
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 25 giorni fa
Descrizione completa
Le vendite e il contatto umano fanno parte delle vostre passioni? Vuoi dare il meglio di te ogni giorno per offrire ai nostri clienti la migliore esperienza di shopping? Quindi hai colpito la porta destra. Unisciti a noi e partecipare alle attività interessanti e varie in questo settore dinamico del retail. Il nostro programma di formazione di 12 mesi è su misura e ti permette di prepararti al meglio per la tua regione come Area Manager.
La tua missione
- Responsabilità di gestione complessiva di una regione che comprende 3 a 5 negozi
- Responsabilità per la gestione completa del personale (iscrizione, direzione e sviluppo del personale) fino a 100 dipendenti
- Responsabilità comune per le aperture dei negozi
- Analisi e pilotaggio di vari indicatori
- Controllo e ottimizzazione del processo
Tre passi per raggiungere l'obiettivo
- Fase di base: sarai integrato in un negozio di formazione e imparerai tutte le attività di vendita di base, quindi assumerai la responsabilità complessiva per due negozi, per 5 settimane.
- Fase di sviluppo: in questa fase scoprirete tutti i servizi del nostro centro di distribuzione.
- Fase di Deepening: accompagnerai l'Area Manager per acquisire tutte le conoscenze e le competenze necessarie. Poi, per quattro settimane, come sostituto, si assumerà la responsabilità generale di una regione.
Il tuo profilo
- Laurea (università/HES), preferibilmente basata sul commercio
- Una prima esperienza professionale nelle vendite sarebbe un plus
- Mobilità, resistenza allo stress e prontezza operativa
- Alta motivazione, autonomia e piacere per attività specifiche
- capacità comunicative, sapere come concentrarsi sugli essenziali
- Conoscenza del livello tedesco C1 minimo; la padronanza di un'altra lingua nazionale sarebbe un plus
La nostra offerta A Lidl Svizzera, c'è spazio per l'ambizione e l'innovazione. Contribuisce a plasmare il futuro. Crescere ogni giorno professionalmente e personalmente. Durante la vostra formazione iniziale approfondita, vi prepareremo per la vostra missione varia e interessante. Anche dopo aver assunto la propria area di responsabilità, continueremo a promuoverti in modo che tu possa capitalizzare sul tuo potenziale di successo a lungo termine nel nostro business in espansione. Inoltre, vi garantiamo un lavoro sicuro, un team di sogno, i privilegi del CTC Lidl, un'eccellente vista professionale, un veicolo di funzione neutrale, anche per uso privato, carta di carburante e servizio completo incluso, e molti altri benefici interessanti. Prendi la tua occasione e applica ora online!
Prestazioni Lo stipendio è assicurato dal primo franco
- Non esiste una deduzione di coordinamento.
Posizione fissa indeterminata Il vostro contratto di lavoro è sempre indefinito, siamo davvero interessati alla collaborazione a lungo termine. Proponiamo contratti a tempo determinato solo in caso di motivi giustificati, come la sostituzione durante la gravidanza. Retribuzione equa e competitiva, in linea con la vostra posizione, qualifiche ed esperienza. 41 ore / settimana L'orario di lavoro settimanale per una persona a tempo pieno è di 41 ore. LeaveWe offrono cinque settimane di congedo all'anno, sei settimane per quelli sopra i 50, e anche sette settimane per quelli sopra i 60. Se qualcuno vuole più giorni libero, offriamo loro l'opportunità di comprarli. Parcheggio gratuito disponibile "Prendere un Lidl Break"Un ristorante nella sede che offre tariffe interessanti per i dipendenti. In forma con LidlLa nostra palestra presso la sede e le offerte interessanti presso i partner di fitness in tutta la Svizzera. Attività e prospettive interessanti Vi offriamo compiti interessanti e varie responsabilità in questo settore dinamico della vendita al dettaglio. Il vostro sviluppo personale è la priorità. Durante il periodo di formazione, sarai accompagnato da uno sponsor personale. Riconciliazione di vita privata e professionale4 settimane di congedo di paternità e 18 settimane di congedo di maternità con mantenimento di stipendio. Spirito di squadraSuccess è lavoro di squadra e dovrebbe essere festeggiato. Organizziamo quindi numerosi eventi e eventi durante tutto l'anno per trovarci al di fuori del quotidiano professionale.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lidl Svizzera per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Weinfelden è CHF 48'000 - 73'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Lidl Svizzera. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lidl Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lidl Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Turgovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lidl Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lidl Svizzera su team.lidl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
