Addetto/a Vendite Cassa/Servizi — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
- Località
- Glarus
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 19 giorni fa
Panoramica
Venditore:in cassa/servizi
Jumbo, divisione Coop Cooperative — Glarus, Glarus, Svizzera
- Venditore:in cassa/servizi
- Jumbo, divisione Coop Cooperative — Glarus, Glarus, Svizzera
- Sempre cordiale, sempre con pieno impegno: È così che servite i nostri clienti esigenti al checkout.
- Quando sei in azione, il cassiere ha ragione.
- Sai come funziona il lavoro al checkout.
- Si può parlare bene tedesco – verbalmente e per iscritto.
Responsabilità principali
- Sempre cordiale, sempre con pieno impegno: È così che servite i nostri clienti esigenti al checkout.
- Quando sei in azione, il cassiere ha ragione.
- Siete in contatto diretto con i nostri clienti e siete lieti di fornire informazioni con le domande.
- Aiuta con le vendite quando necessario.
Requisiti principali
- Sai come funziona il lavoro al checkout.
- Si può parlare bene tedesco – verbalmente e per iscritto.
- C'è un tempo (Mo a Sa)?
- Sei flessibile, ovviamente.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno Ore lavorative: 5 week-end
Cosa offre l’azienda
- Si preferisce lavorare con le persone – con i clienti e in una squadra. Cosa offriamo
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Yves Sanarica HR Marketing Tipo: Tempo parziale Sede: ♪ Glarus ♪
Dettagli ulteriori
- Si preferisce lavorare con le persone – con i clienti e in una squadra.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato.
- Ore lavorative: 5 week-end
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Yves Sanarica
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Jumbo, Division der Coop Genossenschaft per questa posizione?
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft indica CHF 65'000 - 98'500 lordi annui per questo ruolo a Glarus. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Jumbo, Division der Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Jumbo, Division der Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Glarona?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Glarona possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Glarona o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Jumbo, Division der Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Jumbo, Division der Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
