Vokus24 | Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH)Tagesverantwortung und Tageskoordination 60-80% - Temporär (Mo - Fr) — Vokus Personal AG
- Località
- Bellinzona
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
La Casa per Madre e Bambino è un'istituzione per otto residenti e i loro figli tra i 0 e i 6 anni, che hanno bisogno di sostegno nella vita quotidiana a causa della loro situazione personale, psicologica e sociale. I bambini e le loro madri sono sostenuti, accompagnati e curati durante il loro soggiorno da un team interdisciplinare.
Descrizione del lavoro
- Organizzazione giorno e flusso di informazioni: supervisionare lo stato della giornata, rapporti, huddleboard, agenda, pianificazione del giorno, appuntamenti, assenze, conversazioni, offerte, istruzioni di maternità, ore di ufficio e pause e coordinate su base giornaliera. Studio mattina e mezzogiorno rapporti e consegne al servizio di tarda e notte.
- Residenti e regole di casa: prendere le preoccupazioni organizzative dei residenti, rendere le attività quotidiane e gli uffici trasparenti, prestare attenzione all'osservanza delle regole interne e punti aperti in avanti agli specialisti responsabili. Nelle situazioni difficili, agire rapidamente nel proprio ruolo e garantire la consultazione necessaria.
- Interface Child Care: Prendere parte al rapporto di cura del bambino brevemente, confrontare la pianificazione con la casa principale e rendere sufficiente copertura di cura del bambino visibile. L'assegnazione professionale e l'assegnazione delle attività nell'assistenza all'infanzia rimane con lo specialista responsabile o la gestione della co-istituzione.
- Pulizia, pasti e infrastrutture: confronta lo stato di Ämtli, la pianificazione dei pasti, l'approvvigionamento alimentare e le esigenze di supporto con la pulizia. Prestare attenzione a ordine, sicurezza, temperatura ambiente, riscaldamento, passeggini, temi di infrastruttura visibile e la condizione ordinata della casa; inoltrare le misure necessarie all'autorità competente.
- Farmaci e documentazione: Assicurarsi che le procedure concordate per la consegna della droga e la documentazione sono visibilmente aderente. L'attuazione e la responsabilità professionale sono esclusivamente con i dipendenti responsabili e titolari.
- Risorse, interruzioni e telefono: condurre telefono di servizio, ricevere richieste e triage insieme alla redazione e specialisti competenti. coordinare le pause e le risorse quotidiane in modo che vi sia una copertura sufficiente; chiarire le lacune prevedibili, ulteriori ore o compensazione ore in una fase iniziale con la gestione della co-istituzione.
- Controllo, consegna e successiva pianificazione del giorno: effettuare controlli in camera sulla base della lista esistente, prestare attenzione a completo progresso e segnalare documenti e accompagnare la fine della giornata. Insieme con la pulizia e la cura dei bambini responsabile, preparare e confrontare i pannelli di pianificazione, lo scalone e il clipboard con i documenti per il giorno successivo.
- Venerdì e fine settimana: Controllare il menu, la pianificazione del fine settimana, l'ufficio e la pianificazione del servizio per completezza e preparare i documenti necessari. In caso di incertezze o deficit di risorse, consultare la gestione della co-istituzione o il servizio di base in una fase iniziale. Visite e discussioni sulla posizione accompagnano la TV solo dopo la commissione espressa e all'interno del suo mandato.
Profilo di richiesta ##
- Formazione completa nel lavoro sociale, pedagogia sociale, assistenza specialistica, assistenza o una qualifica equivalente con esperienza in un contesto residenziale o sociale supervisionato.
- Esperienza nel coordinamento quotidiano, nelle spedizioni strutturate e nel trattare con più requisiti contemporaneamente in esecuzione.
- Possibilità di organizzare con calma, con fermezza e prevedibile, nonché di comunicare le informazioni in modo comprensibile e indirizzabile.
- Gestione sicura delle apparecchiature di lavoro digitali e buona conoscenza scritta e orale del tedesco.
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura.
- Alte capacità sociali e di comunicazione, resilienza e un approccio accresciuto e chiaro ai residenti, ai bambini e ai dipendenti.
- Impegno, prudenza, lavoro autonomo e la possibilità di consultare in tempo utile in caso di incertezza.
- Attuazione orientata al team, buona capacità organizzativa e sensibilità ai diversi ruoli e responsabilità professionali in azienda.
Vantaggi per questo cliente ##
- Moderno ambiente di lavoro: locali esteticamente progettati con le più recenti attrezzature
- Parcheggio
Vantaggi per Vocus al lavoro ##
- Apprezzamento: Te lo meriti
- L'umanità: con noi sei il centro
- Autodeterminazione: scegli le tue scommesse
- Flessibilità: È possibile combinare tutti i modelli di lavoro (pool, temporaneo o fisso)
- Supporto: Il tuo consulente di reclutamento è sempre al tuo fianco
- Ulteriore istruzione: importante per voi, importante per noi
- Divertimento: eventi cool, comunità cool
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vokus Personal AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bellinzona è CHF 56'400 - 78'800 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vokus Personal AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vokus Personal AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vokus Personal AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì. Per i cittadini UE/AELS il permesso G non dipende più da una zona di frontiera: servono residenza in uno Stato UE/AELS, contratto svizzero e rientro almeno una volta a settimana. La fascia dei 20 km riguarda il fisco, non il permesso. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane. Il permesso vale cinque anni con contratto a tempo indeterminato o superiore a un anno, altrimenti per la durata del contratto.
Come mi candido a questa posizione presso Vokus Personal AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vokus Personal AG su jobs.vokus.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
