Vice President of Enrollment Management — Franklin University Switzerland

Descrizione completa

Franklin Svizzera, fondata nel 1969, è una delle prime istituzioni a portare l'educazione alle arti liberali in Europa e ad essere riconosciuta sia dagli enti di accreditamento statunitensi che svizzeri. Leader nell'educazione internazionale, Franklin fornisce un ambiente di apprendimento esperienziale e multinazionale attraverso piccole classi, forti rapporti studenteschi e docenti, un campus residenziale, e esperienze pratiche di viaggio accademico. Con circa 300 studenti provenienti da più di 55 paesi, ambientati nel paesaggio sicuro e suggestivo di Lugano, Franklin è caratteristico: un'intima comunità residenziale, un'accreditamento dual U.S.–Swiss, e un programma di viaggio accademico che trasforma il mondo in classe. Franklin promuove la curiosità intellettuale e il pensiero critico, si sforza per l'eccellenza accademica, e promuove opportunità interdisciplinari per i suoi studenti, docenti e personale. Franklin riconosce i risultati e l'impatto globale della nostra comunità attraverso una cultura di fiducia che rispetta la rappresentazione da una varietà di background, così come un ambiente che si sforza di migliorare continuamente. L'OPPORTUNITÀ Franklin Svizzera sta cercando un buon, pratico e strategicamente pensato Vice Presidente della Direzione Iscrizioni (VPEM) per aiutare a guidare il reclutamento degli studenti, le operazioni di ammissione, il coordinamento finanziario-aiuto e la crescita di iscrizione in un momento cardine per l'Università. Questo è un ruolo istituzionale importante per qualcuno che comprende sia i lati umani che analitici dell'iscrizione. Franklin ha bisogno di una persona che può pensare strategicamente, agire praticamente, gestire persone e processi, lavorare comodamente con i dati, e rimanere vicino al lavoro quotidiano di reclutamento e conversione. Il candidato di successo porterà energia, giudizio, disciplina e una fede autentica nel valore di un'istruzione Franklin. Il VPEM lavorerà a stretto contatto con il Presidente, la leadership senior, le autorizzazioni, gli aiuti finanziari, il marketing e le comunicazioni, gli affari accademici, gli affari degli studenti, le finanze, la facoltà, il personale, gli studenti, i partner esterni, gli agenti e i consulenti scolastici per sostenere gli obiettivi di iscrizione di Franklin attraverso i percorsi di laurea, laurea, trasferimento, visita, studio all'estero e partenariato. Questo non è un ruolo per qualcuno che vuole solo supervisionare da una distanza. Richiede un leader in grado di costruire sistemi, personale di pullman, rivedere i dati, migliorare i flussi di comunicazione, parlare con le famiglie, sostenere i viaggi di reclutamento, risolvere problemi pratici, e aiutare a spostare gli studenti potenziali da interesse per l'iscrizione. Franklin è alla ricerca di un VPEM che è genuinamente fluente attraverso il ciclo di iscrizione e che può tenere tre priorità in equilibrio: reclutamento e conversione — costruzione di un'operazione di ammissione disciplinata, calda e reattiva che supporta gli studenti e le famiglie dalla prima indagine attraverso l'applicazione, l'ammissione, il deposito, il visto, l'arrivo e il passaggio all'esperienza dello studente. Dati e sistemi — utilizzando Slate, report imbuti, dashboard, segmentazione e analisi tempestive per identificare opportunità, affrontare debolezze, migliorare la conversione e sostenere le decisioni di registrazione basate sulle prove. Collaborazione ed esecuzione — lavorando in tutti i dipartimenti per garantire che l'identità accademica, residenziale e internazionale di Franklin sia tradotto in messaggi di reclutamento chiari, campagne efficaci, eventi forti, e una costante esperienza prospettica-studente. Il candidato ideale comprende che la gestione dell'iscrizione è sia strategica che pratica. Gli studenti e le famiglie prendono decisioni nel tempo, attraverso molte interazioni, domande, dubbi, confronti e momenti di rassicurazione. Franklin deve essere visibile, convincente, reattivo, credibile, e operativamente eccellente durante questo viaggio. KEY RESPONSIBILITIES Enrollment Strategy & Planning ▪ Supporta lo sviluppo, l'implementazione e la valutazione di un piano di gestione dell'iscrizione completo allineato con la missione di Franklin, le priorità accademiche, le realtà finanziarie e gli obiettivi strategici. ▪ Tradurre gli obiettivi di iscrizione in piani di reclutamento pratici, strategie del territorio, flussi di comunicazione, calendari eventi, priorità del personale, obiettivi imbuti e risultati misurabili. ▪ Monitorare le tendenze di iscrizione, il comportamento delle applicazioni, i modelli di deposito, gli indicatori di rendimento, le condizioni di mercato e l'attività concorrente, e raccomandare le regolazioni tempestive. ▪ Lavorare a stretto contatto con la leadership senior per sostenere la pianificazione di iscrizione a breve e a lungo termine, tra cui laurea, laurea, trasferimento, visita, studio all'estero, e l'iscrizione di partnership. ▪ Contribuisci alla segnalazione regolare di iscrizione per il Presidente, la leadership senior, i comitati pertinenti e altri stakeholder interni. ▪ Aiuta a promuovere una cultura a livello del campus di consapevolezza dell'iscrizione, responsabilità condivisa, apertura e precisione. Reclutamento, Ammissioni & Yield ▪ Guidare e sostenere il team di assunzione di ammissione nel raggiungimento degli obiettivi di inchiesta, applicazione, ammettere, deposito e iscrizione. ▪ Superare il percorso prospettivo-studente dall'inchiesta all'iscrizione, assicurando una comunicazione tempestiva, professionale, calda e persuasiva con studenti, famiglie, consulenti, agenti e partner. ▪ Rafforzare le pratiche di reclutamento, i processi di ammissione, la gestione del territorio, la formazione del consulente scolastico, le visite del campus, l'impegno virtuale, il rendimento ammesso-studente e la comunicazione pre-arrivo. ▪ Personalmente si impegna in attività di reclutamento dove necessario, tra cui conversazioni con potenziali studenti e famiglie, visite scolastiche, fiere, riunioni di partner, eventi ammessi-studenti e iniziative di rendimento. ▪ Lavorare a stretto contatto con Marketing e Comunicazione per garantire che le campagne di reclutamento, le pagine di sbarco, i flussi di posta elettronica, i contenuti sociali, gli eventi e la digital outreach siano allineati con priorità di iscrizione e l’identità distintiva di Franklin. ▪ Strategie di sostegno per crescere l'iscrizione in programmi e mercati specifici, e per sostenere la classe multinazionale di Franklin, spesso 15-20 nazionalità rappresentate in un unico corso, reclutando in ampia misura in paesi e regioni e ampliando l'accesso agli studenti da una gamma di background socioeconomici. ▪ Contribuire allo sviluppo di studi all'estero, visite-studenti, trasferimenti e contratti di partenariato istituzionali. ▪ Possono essere richiesti viaggi regolari, tra cui viaggi di reclutamento, visite scolastiche, fiere, conferenze, incontri di partner e impegno con studenti, famiglie, consulenti, agenti, alunni e partner istituzionali in Svizzera, Europa, Stati Uniti e altri mercati rilevanti. Financial Aid & Affordability ▪ Lavorare a stretto contatto con il direttore degli aiuti finanziari per garantire che i processi di aiuto finanziario siano tempestivi, chiari, centrati sugli studenti, conformi e allineati agli obiettivi di iscrizione. ▪ Sostenere le strategie di aiuto finanziario e di borsa di studio che bilanciano l'accesso, la convenienza, la resa, le entrate di iscrizione nette, il tasso di sconto e la sostenibilità istituzionale. ▪ Aiuta a analizzare i dati di aiuto finanziario, il comportamento di premio, i modelli di rendimento, le preoccupazioni della famiglia e le barriere di convenienza per sostenere i risultati di iscrizione migliorati. ▪ Assicurarsi che gli studenti e le famiglie ricevano una guida accurata, chiara e solidale su costi, aiuti, aspettative di pagamento e il valore di un'istruzione Franklin. ▪ Partner con finanza e leadership senior come necessario per sostenere la previsione di iscrizione, la modellazione finanziaria-aiuto e l'analisi di ricavi netti. Dati, operazioni di registro e registrazione ▪ Utilizzare Slate e altre tecnologie di registrazione per supportare il reclutamento, l'elaborazione delle ammissioni, le comunicazioni, la segnalazione, gli eventi, la revisione delle applicazioni e la gestione dei rendimenti. ▪ Sviluppare e mantenere chiare dashboard di iscrizione, report imbuto, analisi di conversione e aggiornamenti regolari delle prestazioni. ▪ Assicurarsi che la qualità dei dati, la codifica, il monitoraggio delle fonti, le regole di comunicazione, i moduli, i flussi di lavoro e le strutture di report supportano l'analisi accurata e il processo decisionale efficace. ▪ Raccomanda e implementa i miglioramenti del processo per aumentare la velocità, la chiarezza, la reattività, l'esperienza utente, la qualità dei dati e l'accesso ai servizi. ▪ Collabora con Slate Manager e colleghi rilevanti per migliorare l'automazione, i piani di comunicazione, la gestione degli eventi, i flussi di lavoro delle applicazioni e la segnalazione delle assunzioni. ▪ Identificare tendenze positive e negative delle prestazioni e proporre piani di azione pratici per rafforzare i risultati. Team Leadership & Collaboration ▪ Supervise, supporto e sviluppare membri del team di assunzione di ammissione e di altri personale di iscrizione come assegnato. ▪ Stabilire chiare aspettative, priorità, strutture di responsabilità e standard di servizio per il team. ▪ Costruire una cultura ad alte prestazioni, ad alte prestazioni che è studente-centrato, collaborativo, data-aware, resiliente e focalizzato sui risultati. ▪ Fornire feedback regolari, coaching e supporto pratico al personale, mentre modellare l'energia, la reattività e la professionalità attesa del team. ▪ Lavorare a stretto contatto con i colleghi attraverso Marketing, Financial Aid, Affari Studenti, Affari Accademici, Finanza, Avanzamento, Facoltà e partner esterni. ▪ Rappresenta Franklin con professionalità, calore, umiltà e credibilità in ambienti interni ed esterni. Budget & Resource Stewardship ▪ Assist con lo sviluppo e l'amministrazione di budget correlati all'iscrizione, tra cui viaggi di reclutamento, eventi, sistemi, agenzie e altre spese dipartimentali. ▪ Link raccomandazioni di spesa per risultati di iscrizione misurabili e priorità istituzionali. ▪ Valutare l'efficacia delle attività di reclutamento, viaggi, fiere, eventi, campagne, piattaforme, agenti e partnership. ▪ Cerca modi pratici e creativi per raggiungere gli obiettivi di iscrizione con risorse limitate, bilanciando l'ambizione con esecuzione disciplinata. ▪ Eseguire altri compiti come assegnato, coerente con questa posizione, gli obiettivi del dipartimento, e la missione dell'Università. ESPERIENZA E QUALIFICA Franklin sta cercando un leader di iscrizione esperto con un minimo di 7–10 anni di esperienza progressiva nella gestione dell'iscrizione all'istruzione superiore, ammissioni, reclutamento, aiuti finanziari o una zona strettamente correlata, tra cui almeno 3–5 anni in un ruolo di leadership senior, supervisore o team. Il candidato di successo sarà tenuto ad avere conseguito un diploma di laurea; un grado avanzato è fortemente preferito. Inoltre, il candidato di successo possederà il seguente: ▪ Fluency di reclutamento — comprensione diretta del ciclo di reclutamento completo degli studenti, tra cui la gestione del territorio, l'impegno familiare, le relazioni con i consulenti, le visite del campus, gli eventi di reclutamento, la resa ammessa-studente, la strategia di conversione, e le pipeline di laurea e laurea. ▪ Orientamento strategico e pratico — Capacità dimostrata di contribuire a sviluppare ed eseguire piani di iscrizione strategici, in particolare in una piccola o media istituzione, mentre anche la gestione del lavoro quotidiano necessario per implementarli efficacemente. ▪ Competenza dei dati — Capacità dimostrata di utilizzare i dati di registrazione, i report dei imbuti, i sistemi CRM, le dashboard, la segmentazione, gli strumenti di business intelligence e l'analisi di conversione per guidare le decisioni, valutare le prestazioni e migliorare i risultati. ▪ Esperienza ardesia — L'esperienza con ardesia è fortemente preferita. L'esperienza con CRM comparabile, reclutamento degli studenti, o sistemi di gestione dell'iscrizione sarà anche considerato. ▪ Consapevolezza degli aiuti finanziari — Conoscenza del lavoro dell'aiuto finanziario, strategia di borsa di studio, preoccupazioni per la convenienza, lo sconto, il comportamento dei rendimenti, l'aiuto finanziario che sfrutta, la modellazione dei tassi di sconto e il rapporto tra iscrizione e finanze istituzionali. ▪ leadership di squadra — Prova capacità di supervisionare, motivare, coach, e tenere il personale collaborativo e altamente performante responsabile in un ambiente veloce e orientato al servizio, tra cui i team che lavorano in più sedi o fusi orari. ▪ Le competenze di comunicazione — Le eccellenti capacità di comunicazione scritte e orali in inglese sono richieste. La competenza in italiano, francese, tedesco, spagnolo, arabo o un'altra lingua rilevante è un bene. ▪ Prospettive internazionali — Esperienza con il reclutamento internazionale, istruzione superiore degli Stati Uniti, mercati svizzeri o europei, partenariati all'estero, studenti globalmente mobili, o l'istruzione transnazionale è un forte vantaggio. ▪ La comprensione delle arti liberali — La familiarità con il mercato del college di arti liberali e la capacità di articolare la sua proposizione di valore a studenti e famiglie potenziali è fortemente preferita. Competenze chiave per Franklin Leaders ▪ Pensiero strategico ▪ Esecuzione pratica ▪ Leading and inspiring ▪ Autoconsapevolezza ▪ Decisioni informate ▪ Comunicazione interculturale ▪ Servizio orientato agli studenti ▪ Collaborazione ▪ Efficienza ▪ Missione continua in evoluzione FRANKLIN SWITZERLAND La missione di Franklin Svizzera è di fornire un ambiente di apprendimento e di vita interculturale e multinazionale che ispira gli studenti a coinvolgere il mondo. Sfidiamo gli studenti attraverso un curriculum che integra le arti liberali con percorsi professionali, e l'apprendimento in classe con il viaggio accademico a destinazioni in tutto il mondo. Un'educazione Franklin produce pensatori critici che sono culturalmente letterati, eticamente consapevoli e intellettualmente coraggiosi. Prepariamo gli studenti a diventare responsabili, compassionevoli e leader collaborativi in un mondo sempre più complesso e interconnesso. Storia Era la fine degli anni Sessanta, e Fleming College, un programma della American School in Svizzera, stava chiudendo le sue porte. Quattro dei suoi docenti, Theo Brenner, Wilfried Geens, Pascal Tone e Jacques Villaret hanno collaborato con la cattedra europea di Fleming per fondare un nuovo istituto di istruzione superiore chiamato Benjamin Franklin. Essi credevano che fornendo esperienze internazionali agli studenti, Franklin College avrebbe rafforzato i rapporti tra membri di diverse nazioni e culture. Pascal Tone trascorse l'estate del 1970 reclutando la prima classe a New York City mentre gli altri completarono la preparazione del primo campus a Villa Cirla, un edificio del XVIII secolo a Lugano. Quell'anno, Franklin ha impiegato 10 docenti e ha offerto 36 corsi sotto 4 soggetti: Studio di Civilizzazioni, Arte, Politica ed Economia, e Lingue e Letteratura. David R. Grace è stato Primo Presidente del Consiglio. Negli anni Settanta, Franklin si trasferì a Villa Ferrari e poi a Villa Sassa, dove fu accreditato per la prima volta come collegio biennale dalla Commissione per l'istruzione superiore (MSCHE). Nel 1986 il Franklin College Svizzera ha finalmente preso residenza nel suo campus permanente in Via Ponte Tresa a Sorengo. Nello stesso anno è stato accreditato come un college di quattro anni dalla MSCHE. Il nuovo millennio ha portato nuova crescita, come tutta la comunità accademica e amministrativa ha cercato di definire un nuovo futuro per Franklin. Nel 2005, i programmi di laurea di Franklin hanno ricevuto l'accreditamento dalla conferenza universitaria svizzera, e nel 2006, il college si è espanso a un secondo campus precedentemente occupato dalla scuola Leonardo DaVinci. Nel 2010 è stato creato il primo master di Franklin. 2013 ha visto Franklin ricevere l'accreditamento istituzionale completo dalla Conferenza universitaria svizzera, rendendolo un istituto di istruzione superiore riconosciuto all'interno del sistema universitario svizzero e l'unico istituto di istruzione superiore al mondo pienamente accreditato sia negli Stati Uniti che in Svizzera. Nel 2023, Franklin aprì il McNeely Center of Ideas & Imagination e il Giardino di Luce. Nominato dopo Rosemary McNeely e Kevin W. McNeely ’73, Trustee, il Centro offre uno spazio per gli studenti di impegnarsi e rafforzare la loro formazione interdisciplinare ed esperienziale a Franklin. Fornendo un volto altamente visibile per l'Università, la facciata rappresenta l'esterno di un libro, un'ode per l'istruzione e l'apprendimento, e comprende molte aree di vita e di apprendimento per la comunità Franklin. Il P. Gregory Warden Student Center, al piano terra, comprende una zona lounge con mobili comodi e modulari, che consente agli studenti di riunirsi, studiare e rilassarsi. Il Giardino di Luce, creato e donato da Nora McNeely Hurley ’81, è uno speciale giardino benessere con più di 24 tipi di lussureggiante flora locale sul versante naturalmente terrazzato. Il giardino comprende uno spazio tra tutte e tre le residenze e funge da ambiente di apprendimento olistico. Fin dalla sua apertura, il McNeely Center of Ideas & Imagination è diventato un hub vibrante nel campus. Nel 2025, Franklin si rinominò ufficialmente e divenne Franklin Svizzera. Dall'inizio dei quattro fondatori che credono nella loro idea di creare un nuovo tipo di istruzione superiore, Franklin occupa ora 9 edifici, tra cui 6 sale di soggiorno, e insegna studenti di oltre 55 paesi che si specializzano in una qualsiasi delle 19 discipline su due campus collegati. I valori fondamentali, tuttavia, sono sempre rimasti gli stessi: l'apprendimento personalizzato attraverso le interazioni sia all'interno che all'esterno dell'aula, la vera comprensione delle persone e delle culture attraverso il contatto diretto e il viaggio guidato, e l'impegno attivo con il mondo come imperativo dell'educazione globale e liberale. Academic & Student Life Franklin Svizzera offre un senso di comunità, interazioni indimenticabili studente-professore, un campus mozzafiato, infinite opportunità derivanti dalla sua posizione centrale in Europa, esperienze accademiche uniche all'interno e all'esterno della classe, l'esposizione e l'integrazione delle culture degli studenti, e una forte rete globale di alunni. Gli studenti di Franklin provengono da 60 paesi diversi. Di conseguenza, diventare uno studente Franklin significa studiare in un ambiente globale vivendo nel cuore dell'Europa e connettersi con le persone in tutto il mondo come studente, non come turista. Franklin offre un'esperienza accademica incredibile che contribuirà alla crescita personale e professionale di ogni studente. La Svizzera ha quattro lingue nazionali: tedesco, francese, italiano e romancio, ma l'inglese è ampiamente parlato, in particolare nelle università, nelle imprese internazionali e nelle principali città. Tutti i programmi accademici a Franklin Svizzera sono insegnati interamente in inglese. Allo stesso tempo, gli studenti sono incoraggiati a sviluppare la competenza in una delle lingue nazionali della Svizzera, rafforzando sia la loro comprensione culturale che le opportunità di carriera. A Franklin Svizzera, gli studenti hanno una serie unica di opportunità accademiche, a partire dal programma di firma di Franklin, Academic Travel. Academic Travel fonde la preparazione dell'aula con l'opportunità di studiare con professori in un paese diverso per due settimane ogni semestre. Questa non è l'unica cosa che distingue Franklin, tuttavia. I professori utilizzano esperienze nel mondo reale per insegnare le competenze pratiche che gli studenti hanno bisogno nella loro carriera. Franklin ospita esperti del settore per discutere interattivamente le tendenze attuali ed emergenti. La facoltà internazionale di Franklin e il corpo studentesco forniscono un ambiente immersivo di prospettive interculturali. Ogni momento trascorso nel campus, sia studiare o rilassarsi, diventa un'esperienza di apprendimento. Franklin offre eventi multiculturali, club e attività per aiutare gli studenti a crescere competenze e fiducia internazionali. Inoltre, Franklin offre opportunità di onorare gli studenti, per gli studenti che possono avere bisogno di una preparazione aggiuntiva, e per le persone sfollate che hanno bisogno di un ulteriore supporto per iniziare o continuare lo studio universitario. Franklin Svizzera offre agli studenti un ambiente di apprendimento unico e dinamico, dove l'istruzione va oltre i confini tradizionali. I laureati possono esplorare una miriade di grandi campi di studio che sono profondamente intrecciati con un approccio interdisciplinare ed esperienziale. La sua vasta gamma di major incorpora diverse discipline come le relazioni internazionali, studi ambientali, economia e arte, permettendo agli studenti di ricevere un'educazione olistica e globale. La flessibilità del curriculum consente agli studenti di modellare il loro percorso accademico, intrecciando i loro interessi e aspirazioni di carriera. A Franklin Svizzera, credono nel potere trasformativo di combinare la teoria accademica con la pratica del mondo reale. Il suo approccio interdisciplinare assicura che gli studenti esplorano soggetti da molteplici prospettive, promuovendo il pensiero critico, problem-solving e una comprensione più approfondita delle questioni globali. I componenti di apprendimento esperienziale permettono agli studenti di impegnarsi in esperienze pratiche, stage e studi sul campo, collegando la conoscenza dell'aula alle applicazioni del mondo reale e migliorando la loro disponibilità professionale. LOCAZIONE Lugano Il campus Franklin si trova su una collina a Sorengo, sopra la città di Lugano, nel sud della Svizzera. Situato nella regione di lingua italiana, gli studenti, la facoltà e il personale possono godere di un'atmosfera mediterranea rimanendo legati alle principali città europee. La città trasuda fascino italiano; lo stile di vita mediterraneo sul lago di Lugano, in combinazione con le montagne circostanti, rendono Lugano una destinazione popolare. Lugano è il polo culturale, ricreativo, finanziario e commerciale del cantone più meridionale della Svizzera, di lingua italiana del Ticino, il vaso di fusione ideale della cultura europea combinato con i tratti di una piccola città. È divertente, sofisticato e sicuro, con decine di attività all'aperto intorno al Lago di Lugano, tra cui 40 delle migliori mountain bike d'Europa. I residenti possono godere del centro della città con piazze e portici in stile mediterraneo, numerosi parchi e ogni varietà di negozi e ristoranti, così come il LAC Lugano Arte e Cultura, il nuovo Arts Center di Lugano dove arti visive, musica e arti performative si incontrano in un unico luogo in modo da fornire la migliore esperienza d'arte in ogni forma. Questi e altri eventi rinomati attirano visitatori da tutta Europa. Di conseguenza, il francese, il tedesco e l’inglese sono probabilmente sentiti per le strade, oltre al nativo italiano della città. Lugano è il punto centrale di partenza per tutta l'Europa. Con le linee ferroviarie e l’aeroporto regionale di Lugano, tutta l’Europa è facilmente raggiungibile. Solo un'ora di viaggio da Lugano è Milano, il centro commerciale del nord Italia — e con poche ore aggiuntive, raggiungere Venezia, Firenze, Strasburgo, Nizza e Innsbruck. Svizzera Situata nel cuore dell'Europa, la Svizzera confina con Italia, Francia, Germania, Austria e Liechtenstein. Uno dei paesi più belli del mondo con le sue montagne sorprendenti e paesaggi mozzafiato, la Svizzera è riconosciuta a livello mondiale per la sua innovazione, stabilità politica, sistema educativo eccezionale e qualità eccezionale della vita. La Svizzera è anche costantemente classificata tra i paesi più sicuri del mondo, offrendo un'alta qualità di vita e servizi pubblici eccellenti. La sua infrastruttura ben organizzata e i tassi di criminalità bassi lo rendono una destinazione attraente. Come un melting pot culturale con quattro lingue ufficiali (tedesco, francese, italiano e romancio), un sostenitore della partecipazione globale, e un noto hub per l'efficienza, la Svizzera è una grande scelta per i professionisti che cercano di muoversi all'estero. Franklin Svizzera offre un pacchetto di compensazione competitivo, tra cui assistenza di trasferimento, e un salario commisurato con qualifiche ed esperienza. La gamma identificata per questo ruolo è di 130.000 – 150.000 franchi svizzeri / 160.000 – 185.000 dollari statunitensi. Si tratta di una posizione a tempo pieno e on-campus con sede a Lugano, Svizzera. I candidati possono aspettarsi un ambiente di lavoro accogliente, internazionale e interculturale e accademico, pieno di un forte senso di compagnia e appartenenza. Le offerte di lavoro saranno condizionate a risultati soddisfacenti di un controllo di fondo. A APPLY NES, una società di ricerca esecutiva nazionale specializzata nell'istruzione superiore, è Franklin Svizzera con questa ricerca di un Vicepresidente per la gestione delle iscrizioni. Se si desidera avere una conversazione confidenziale su questa opportunità o presentare candidature, si prega di contattare: Laura Robinson ([email protected]) o Drew Nichols ([email protected]). Per applicare, si prega di inviare i seguenti articoli via e-mail a: [email protected]: 1) un curriculum che dettaglia l'esperienza rilevante; 2) una lettera di interesse che affronta le aree chiave di questa descrizione del lavoro e spiega perché Franklin Svizzera è un prossimo passo convincente, e 3) informazioni di contatto per cinque riferimenti professionali. Per una migliore considerazione, tutti i materiali di applicazione devono essere presentati elettronicamente entro il 14 ottobre 2026. Tutte le richieste, le candidature e le domande saranno gestite con la massima riservatezza e i candidati saranno notificati prima che vengano contattati i riferimenti. La data di inizio prevista del VPEM non è più tardi del gennaio 2027. * Si prega di notare che, a causa del visto svizzero e del regolamento di lavoro-permesso, le domande da cittadini svizzeri o UE saranno date priorità nel processo di valutazione. Franklin Svizzera è un Equal Opportunity / Azione Affermativa datore di lavoro, e tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a età, razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, origine nazionale, stato di disabilità, stato veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Per ulteriori informazioni, consultare il sito web di Franklin: https://www.fus.edu

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