Vice responsabile specializzato frutta e verdura — Genossenschaft Migros Zürich

Panoramica

Prendete la responsabilità per la frutta e verdura dal ramo del MM Adliswil. Con la vostra conoscenza dei prodotti a base di carne si consiglia ai nostri clienti di prima classe. Grazie al vostro modo motivato e stimolante si contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente. Questo suona come voi? Allora applicare ora!

ManSI

• In assenza della direzione competente, si agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al team e prendersi la responsabilità per il settore ortofrutticolo
• si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione accattivante dei prodotti e garantire che il nostro settore ortofrutticolo sia sempre ben riempito
• si ispirano i nostri clienti con consulenza amichevole e competente nel settore ortofrutticolo
• si assicura l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della freschezza
• se necessario supporta

• 1 anno di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio nel settore ortofrutticolo
• Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio commerciale/coda
• Alto livello di competenza nel settore ortofrutticolo
• Sei una persona orientata al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Sei flessibile e pronto a lavorare al di fuori delle ore di lavoro abituali? Goditi il tempo libero quando gli altri lavorano!
• Fisicamente resiliente, come alcuni carichi possono essere difficili
• Computer Conoscenze di base (word / SAP)
• Inglese (ottima conoscenza)

Coe libamo - Lavoro sano: servizi di promozione sanitaria come lessici e controlli sanitari - mobilità: con il bonus tempo libero una tantum per anno di max.

CHF 500. partecipiamo al vostro abbonamento ai trasporti pubblici

• Abbonamento al telefono cellulare: potete attendere le condizioni speciali per l'abbonamento al telefono cellulare
• Pensione professionale: Ottimi benefici del fondo pensione con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: Benefici sociali
• Punti Cumulus: Ricevete ulteriori punti Cumulus quando fate acquisti
• Migros Bank: Interessi agevolati su conti privati e di investimento, gestione gratuita dei conti, ipoteche scontate e altro ancora
• Offerte ai dipendenti: fino a CHF 1.000 all'anno (a seconda del vostro carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore

sviluppo. utilizzabile per abbonamenti fitness, corsi,

Servizi sanitari o una sovvenzione per l'abbonamento ai trasporti pubblici.

• Offerte sportive e fitness: è possibile riscattare un bonus di CHF 1000 all'anno per un singolo abbonamento annuale al M-Fitness Center - Istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e formazione professionale,

Contatto Applicazione & Contatta Tony Jedamski Stv. Responsabile del marketing e reclutamento delle risorse umane ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creiamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.

Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In una discussione professionale, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un'altra persona specializzata e al meglio dal team.Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: Fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata o mezza giornata dà la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.

Domande frequenti su questo annuncio