Sicurezza e protezione antincendio — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Gränichen
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
La posizione contribuisce in modo significativo a garantire che i requisiti legali e gli orientamenti interni siano rispettati, che la cultura della sicurezza sia rafforzata in modo sostenibile e che vengano attuate misure di prevenzione e protezione efficaci.
- La posizione contribuisce in modo significativo a garantire che i requisiti legali e gli orientamenti interni siano rispettati, che la cultura della sicurezza sia rafforzata in modo sostenibile e che vengano attuate misure di prevenzione e protezione efficaci.
- Attuazione e osservanza delle disposizioni legislative e degli orientamenti interni nei settori della sicurezza, della salute e della protezione antincendio
- Garantire l'applicazione del Manuale AS/GS e dei documenti validi associati
- 3-5 anni: training safety officer EKAS, training AS/GS e formazione protezione antincendio benefico Eidg.
- Scheda professionale: esperienza nell'ambiente industriale (industria alimentare preferibilmente)
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
Responsabilità principali
- Attuazione e osservanza delle disposizioni legislative e degli orientamenti interni nei settori della sicurezza, della salute e della protezione antincendio
- Garantire l'applicazione del Manuale AS/GS e dei documenti validi associati
- Promozione della cultura della sicurezza sul lavoro in azienda, nonché sensibilizzazione, formazione e consulenza di dipendenti e manager
- Identificazione dei rischi, valutazione dei rischi e pianificazione di misure appropriate
- Partecipazione allo sviluppo continuo del concetto di sicurezza e ambiente professionale certificato ISO 14001
- Attuazione di vari progetti e campagne di sicurezza sul lavoro e partecipazione agli audit
Requisiti principali
- 3-5 anni: training safety officer EKAS, training AS/GS e formazione protezione antincendio benefico Eidg.
- Scheda professionale: esperienza nell'ambiente industriale (industria alimentare preferibilmente)
- Esperienza professionale e base giuridica nei settori della sicurezza del lavoro, della tutela della salute e della protezione antincendio
- Esperienza con analisi dei rischi e valutazione dei rischi
- Esperienza nel rilevamento degli incidenti e nella gestione degli incidenti
- Conoscenza dei concetti di prevenzione, gestione delle emergenze e sicurezza
- Esperienza nella conduzione o nell'accompagnamento di audit e controlli
- Esperienza nella formazione e nell'istruzione dei dipendenti e dei manager nonché nella gestione magra
- Motivazione per formare attivamente una cultura di sicurezza sostenibile in azienda
- Metodi di lavoro orientati alla soluzione e responsabili
- personalità consultiva, comunicativa e socievole tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
- Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
- I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Contatti
- In questa funzione responsabile, si assume un compito centrale nei settori della sicurezza del lavoro, della protezione della salute e della protezione antincendio.
- Applicazione & Contatto Jasmin Nick Recruiter
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- 3-5 anni: training safety officer EKAS, training AS/GS e formazione protezione antincendio benefico
- personalità consultiva, comunicativa e socievole tedesco (molto buona conoscenza)
Note e contenuto originale
- personalità consultiva, comunicativa e socievole
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Gränichen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
