100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 92
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100 risorse
- Addetto Contabilita m f 80 100 Yellowshark ag Volketswil zh
- Addetto Contabilita Passiva Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Addetto Contratti Aziendali m f 100 Temporaneo 11 Mesi Groupe Mutuel Zurich
- Addetto di Ristorante Cfc Con Compiti Speciali Luzerner Hohenklinik Montana Crans Montana
- Addetto Dispensazione m f d 100 in Turno Turno Mattutino Serale Bachem ag Bubendorf
- Addetto Export m f 80 100 Yellowshark ag Lenzburg
- Addetto Export m f 80 100 Yellowshark ag Lenzburg A189c24a
- Addetto Finanze m f d Yellowshark ag Windisch
- Addetto Finanze m f d Yellowshark ag Windisch ag
- Addetto Fondo Clienti Mobiliar m f d Die Mobiliar Bern
- Addetto Front Office m p g Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Addetto Gastro Polivalente Take Away Migros Mparc Migros Take Away Basel
- Addetto in Contabilita Debitori Elaborazione Pagamenti Ffs Officine Ferrovie Federali Ostermundigen
- Addetto Iva e Dogana m f d Fenaco Bern
- Addetto Lingerie 100 w m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Addetto Magazzino Supporto Negozio 20 40 Chocolaterie st Moritz m f d Laderach Schweiz ag
- Addetto Magazzino Supporto Negozio 20 40 Chocolaterie st Moritz m f d Laderach Schweiz ag Sankt Moritz
- Addetto Operatore di Edifici e Infrastrutture 100 Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Lugano 875151f6
- Addetto Pianificazione e Programmazione h f Bobst France Bron
- Addetto Polivalente Inverno 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Addetto Ricevimento Accoglienza Pazienti 40 Ostschweizer Kinderspital st Gallen
- Addetto Servizio Clienti Cucine e Bagni Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Addetto Spa Inverno 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Addetto Supporto Ict 80 100 Coop Genossenschaft Basel
- Addetto Tecnico Ammodernamenti f m d 100 Dormakaba st Gallen
- Addetto Tecnico Qualificato Alla Saldatura m f Pemsa Lausanne
- Addetto Vendita Specializzato Macelleria Genossenschaft Migros Aare Rheinfelden
- Addetto Vendite 80 Manor ag Luzern Mitarbeiterin Verkauf 80
- Addetto Vendite a Ore Denner ag Oberwil bl
- Addetto Vendite a Ore Denner Oberwil bl
- Addetto Vendite Biel Nidaugasse 60 100 Sunrise Communications ag Biel
- Addetto Vendite Casse Servizi Coop Genossenschaft Grellingen
- Addetto Vendite in Macelleria Genossenschaft Migros Aare Wettingen
- Addetto Vendite m f d Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem
- Addiction Officer Addiction Officer m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Addition to Ordinary Cleaning Equans Switzerland Monteceneri
- Addition to Ventilation Systems Construction Technique 100 Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Melano Acd1615
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel 0926jo
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel 1cwrvk
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel 1h0cga
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel 48inbc
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel J77f7k
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel Kuponm
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel V2b7cg
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel Xr3fe3
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Basel Yeefn4
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop City Dietikon Ksafio
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop City Dietlikon
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop City Grigioni 5vdsun
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Coop Renens A1acsa
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietikon W93yue
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietikon Y9qgsz
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon 9bah4o
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon B1pqo1
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon C4pnk3
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon Df81j0
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon Luf6cz
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon Nb1ox6
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Dietlikon Tpy6u1
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Grigioni 4c7u4w
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Jumbo Grigioni Y5hli0
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Livique Dietikon 8any8d
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Livique Grigioni Xnczpj
- Additional Apprenticeship Als Detailhandelsfachfrau Mann Efz Region Pfaffikon sz Coop Basel Qlxwi7
- Additional Apprenticeship as a Building Technology Planner Efz Sanitary All Bkw Rafz
- Additional Apprenticeship as a Building Technology Planner Efz Sanitary All Bkw Uster
- Additional Apprenticeship Automatiker Oder Automatikmonteur m w d Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Additional Apprenticeship Building Engineering Planner in Efz Ventilation All Bkw Langenthal
- Additional Apprenticeship Building Technology Planner in Efz Heating All Bkw Rafz
- Additional Apprenticeship Gebaudetechnikplaner in Efz Luftung Alle Bkw Langenthal
- Additional Apprenticeship Kauffrau Mann Efz Coop Basel Wfh3uv
- Additional Doctrine Automatic Engineer or Automatic Installer m f d Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Additional Earnings With Flexible Working Hours in The Area of Care Discharge Regiospitex Limmattal Schlieren
- Additional Earnings With Flexible Working Hours Throughout The Area of Spitex Bachtel Spitex Bachtel ag Wetzik
- Additional Module b Bachelor of Science in Nursing Students a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Additional Module b Student Bachelor of Science in Care a Spital Emmental Burgdorf Langnau C893c85e
- Additional Psychiatric Doctor 40 in Charge of Art 15 And 16 Gross at The Cantonal Sociopsychiatric Organisatio
- Additional Teaching as a Retailer Mann Efz Coop City Dietlikon
- Additional Teaching as a Retailer Mann Efz Jumbo Dietlikon
- Additional Teaching as a Retailer Mann Efz Jumbo Dietlikon 77c08d
- Additional Teaching as a Retailer Mann Efz Livique Dietlikon
- Additions to The House Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Additive Manufacturing Technician h f Rolex Bienne
- Adelboden
- Adhesive Practitioner in Stadler Rail Bussnang
- Adj Directeur Directrice de Succursale m f d 80 Lidl Svizzera Kehrsatz
- Adjoint 1 2e cl School Marzili Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Bern 39954
- Adjoint 1 2eme cl School Marzili 14 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- Adjoint 15 Lecons Real Sec 7 Allemand Rzg bg Erg Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanto
- Adjoint 18 24 Lecons au 1 2 Classe Mixte Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern T
- Adjoint 1er Decembre 2026 Jusqu a la Fin de l Annee Scolaire 26 27 Representation de la Maternite 14 18 Lecons
- Adjoint 1er Decembre 2026 Jusqu a la Fin de l Annee Scolaire 26 27 Representation Maternelle 14 18 Lecons Ksml
- Adjoint 23 Lecons Franz Allemand Anglais Rzg Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Be
- Adjoint 25 Lecons fi a Kandersteg et Kandergrund Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanto
- Adjoint 3 4 Classe 18 75 Lecons Klp 14 12 26 14 02 27 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer
- Adjoint 7 9 Cours Wabern a Berne 19 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- Adjoint 9 l fi Cycle 2 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Schwarzenburg 40234
- Adjoint a l Enseignement General Abu 6 Lecons Utilisation Temporaire Kantonale Verwaltung Zurich Uster
- Adjoint a la 4e 6e Annee 4 a 5 Lecons Conge de Maternite Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehr
- Adjoint a la Direction Technique Operationnelle 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.