100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 8761
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Sezione Cluster Lead Pec Apac Roche Petaling Jaya
- Sezione di Ingegneria Civile Epfl Lausanne
- Sezione Elettrica Del Treno Equans Switzerland Zug
- Sezione Piombo Droga Processo di Produzione Roche Basel
- Sezione Progettazione Particella di Piombo Roche Basel
- Sezione Responsabile r Completamento Rete Confederazione Svizzera Ittigen
- Sezione Scala in Pianificazione Direzionale Confederazione Svizzera Bern Ittigen
- Sezione Sport Tirocinanti Universitari 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Sfoglia la Mappa Emil Frey Lausanne Lugano
- Sft 80 100 Feuerdetektions Vertriebsingenieur f h d Siemens Renens
- Sft 80 100 Fire Detection Sales Engineer f h d Siemens Renens
- Shading Systems Installer With Own Service Van Equipment Fachkraft ch Gmbh Horgen Zurich
- Shading Systems Installer With Own Service Van Equipment Stellenpartner ag Horgen Zurich
- Sharepoint Entwickler in on Premises m w d Coopers Bern
- Shares And Bonds Data Editor With French Six Group Warsaw
- She Agent de Securite du Site Roche Istanbul
- She Apprenti Attach Train Program Roche Central Singapore
- She Auszubildender Attach Train Program Roche Central Singapore
- She Bcm Intern Roche ch
- She Bcm Praktikant Roche Shanghai
- She Bcm Stagiaire Roche Shanghai
- She Bcm Tirocinante Roche Shanghai
- She Business Partner Europa Occidentale e Sud Africa Roche Basel
- She Business Partner West Europe South Africa Roche ch
- She Esperto m f d Professionale Per la Sicurezza Professionale Sicurezza Elettrica Roche Ludwigsburg
- She Expert h f d Professionnel Pour la Securite au Travail Securite Electrique Roche Ludwigsburg
- She Expert m f d Professional For Occupational Safety Electrical Safety Roche Ludwigsburg
- She Experte m w d Fachkraft Fur Arbeitssicherheit Elektrosicherheit Roche ch
- She Experte m w d Fachkraft Per Arbeitssicherheit Elektrosicherheit Roche Ludwigsburg
- She Intern Roche ch
- She Intern Roche Suzhou
- She Manager Roche ch
- She Praktikant Roche Shanghai
- She Praktikant Roche Suzhou
- She Safety Health Environment Manager Roche ch
- She Sicherheit Gesundheit Und Umwelt Manager Roche Carlsbad
- She Sicherheitsbeauftragte Vor Ort Roche Istanbul
- She Sicurezza Salute e Ambiente Manager Roche Carlsbad
- She Site Security Officer Roche ch
- She Specialist d f m Roche Meylan
- She Specialist Focus on Hazardous Substance Compliance Roche Penzberg
- She Specialist Fokus Gefahrstoff Compliance Roche ch
- She Specialist Fokus Gefahrstoff Compliance Roche Penzberg
- She Specialist Roche ch
- She Specialist w m d Fokus Sustainability Roche ch
- She Specialista Fokus Gefahrstoff Compliance Roche Penzberg
- She Specialista Roche Cape Town
- She Specialista w m d Fokus Sustainability Roche Penzberg
- She Specialiste Fokus Gefahrstoff Compliance Roche Penzberg
- She Specialiste Roche Cape Town
- She Specialiste w m d Fokus Sustainability Roche Penzberg
- She Spezialist d w m Roche Meylan
- She Spezialist Roche Cape Town
- She Stagiaire Roche Shanghai
- She Stagiaire Roche Suzhou
- She Tirocinante Roche Shanghai
- She Tirocinante Roche Suzhou
- She Trainee Attach Train Program Roche Central Singapore
- She Trainee Attach Train Program Roche ch
- Shear Operateur Sulzer Portland
- Shear Operator Sulzer ch
- Shear Operator Sulzer Portland
- Sheet Metal Worker 100 Anker Swiss Ticino ag Burgdorf Fb8912d8
- Sheet Metal Worker 100 Anker Swiss Ticino ag Elgg 039e5c2a
- Sheet Metal Worker 100 Anker Swiss Ticino ag Elgg 8e8708fb
- Sheet Metal Worker 100 Anker Swiss Ticino ag Lyss B34c5899
- Sheet Metal Worker 100 Anker Swiss Ticino ag Muntelier D7328b8d
- Sheet Metal Worker Afc Abi m f d Pemsa Basel
- Sheet Metal Worker Efz Eba m f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ow Obwalden
- Sheet Metal Worker Efz Eba m f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region sz Schwyz
- Sheet Metal Worker Efz Eba m f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ur Uri
- Sheet Metal Worker Efz Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ag Aargau
- Sheet Metal Worker For Try Hire Fachkraft ch Gmbh Zofingen Aargau
- Sheet Metal Worker For Try Hire Sta Personal ag Zofingen Aargau
- Sheet Metal Worker For Workshop And Assembly Work Sta Personal ag Zofingen
- Sheet Metal Worker m f d Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region vs Wallis
- Sheet Metal Worker Pemsa Bellinzona
- Sheet Metal Worker Pemsa Bellinzona O8tlzm
- Sheet Metal Worker Pemsa Locarno
- Sheet Metal Worker Pemsa Locarno Oah52n
- Sheet Metal Worker Pemsa Lugano
- Sheet Metal Worker With a Modern Workshop Stellentreff ag Sursee Luzern
- Sheet Metal Worker With Cnc Machine Operation Fachkraft ch Gmbh Kreuzlingen Thurgau
- Sheet Metal Worker With Experience in Building Waterproofing Fachkraft ch Gmbh Frauenfeld
- Sheet Metal Worker With Experience in Building Waterproofing Fachkraft ch Gmbh Frauenfeld Thurgau
- Sheet Metal Worker With Quality Workmanship Stellentreff ag Frauenfeld Thurgau
- Sheet Metal Worker With Tig Welding Experience Stellentreff ag Luzern Luzern
- Shelf Stocker m w d Societe Cooperative Migros Geneve 1mbw0h
- Shell h f Yellowshark ag Aarau
- Shell h f Yellowshark ag Aarau ag
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr 1c2012c8
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr 22eec72b
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr 69f7cfce
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr 84909304
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr A5857e8f
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr A985ae06
- Shell h f Yellowshark ag Chur gr D75aaa75
- Shell h f Yellowshark ag Liestal bl
- Shell h f Yellowshark ag Luzern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.