100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 873
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Reception And Administration Tertianum Zurich
- Head of Refit 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Head of Refugee Department Caritas Schweiz Zurich
- Head of Region Switzerland Romande m f d Meliofeed ag Moudon
- Head of Regulatory Affairs ai And P2p 100 Remote Tether ch
- Head of Regulatory Affairs And Licensing Middle East Tether ch
- Head of Regulatory Affairs And Licensing Middle East Tether ch 2
- Head of Regulatory Affairs Expertise in ai Governance ai Policy Global Exposure 100 Remote
- Head of Regulatory Affairs Japan Tether ch
- Head of Reporting For Sales Delivery Avaloq Zurich
- Head of Research And Research Support at Agrovet Strickhof m f d Eth Zurich Zurich
- Head of Resource Management Edi Member of The Executive Board gs Edi Confederazione Svizzera Bern
- Head of Resources And Security Confederazione Svizzera Bern
- Head of Restaurant Buffet Casse Migros Restaurant Zofingen
- Head of Restaurant m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothrun
- Head of Restoration Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Head of Retail Excellence Panerai Meyrin
- Head of Retail Excellence Richemont Meyrin
- Head of Retail Sanitatsshop m w d 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Pcvyqa
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Xmaf71
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 B21tl4
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Trmkb9
- Head of Ris Market Adoption Roche ch
- Head of Ris Solution Selling Roche ch
- Head of Risk Analytics Unified Global Alternatives Ubs Zurich United Kingdom United States
- Head of Risk Monitoring And Policy Ubp ch
- Head of Room And Coordination of Banquets Seminars at The Signal de Bougy m f d Societe Cooperative Migros Vau
- Head of Room Service w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of Sales And Key Account Management Roche ch
- Head of Sales Business Development Drug Products Siegfried ch
- Head of Sales Digital Customer Experience m f d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Head of Sales North America Sulzer ch
- Head of Sales Services China Sulzer ch
- Head of School Gabler Stadt Zurich Zurich
- Head of School Social Work 70 80 Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Head of Secretariat 80 to 100 Hug Geneve
- Head of Secretariat Gynecology And Pelvic Floor 100 Bethesda Spital Basel
- Head of Secretariats of Consultation And Breast Centre With Cfc Medical Assistant Hopital du Valais Sion
- Head of Section Long Term Care Etat de Fribourg Fribourg
- Head of Section Revision 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Securities Transfer Ubp ch
- Head of Securities Transfer Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Head of Security And Crisis Unit Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Marin Epagnier
- Head of Security Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Head of Service Catering And Shops Epfl Lausanne
- Head of Service Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Head of Service Hotellerie Maternity Ward 80 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Head of Service Housekeeping Lingerie 70 80 Tertianum Zizers
- Head of Service ii or Head of Service Iii Full Time 100 at The Office of Vehicles And Machines of The State Ca
- Head of Service Kanton Aargau Aarau
- Head of Service Support Roche ch
- Head of Service Zfv Unternehmungen Zurich
- Head of Services f m d br br Member of The Bank Management Raiffeisen Kleindottingen
- Head of Services Member of Management Raiffeisen Caslano
- Head of Sexual Health Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Head of Shipping Department Aclens Denner sa Aclens 653prj
- Head of Site Engineering Tech Support sz Roche ch
- Head of Site Logistics Projects Visp Arxada ch
- Head of Site Operations Hospitality Real Estate sz Roche ch
- Head of Site Security Roche ch
- Head of Site Services She Roche ch
- Head of Social Counseling Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Head of Social Service f m d Triaplus ag Oberwil
- Head of Social Service For Hospitals Schaffhausen Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Head of Social Work And Mandates at Kjz Uster Kantonale Verwaltung Zurich Uster
- Head of Software Development Stadt Zurich Zurich
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Basel
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Bern
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Luzern
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Zurich
- Head of Spa Wellness 80 100 m f d Hof Weissbad Weissbad
- Head of Space Policy And Support Confederazione Svizzera Bern
- Head of Spain Lombard Odier ch
- Head of Specialty Development Member of The Executive Board Spitex Basel Basel
- Head of Staff Hospital Management Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Head of Staff Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Head of Staple Foods Department Coop Genossenschaft Koniz
- Head of Staple Foods Department Coop Genossenschaft Koniz Y8q4hb
- Head of Staple Foods Department Coop Genossenschaft Niederbipp
- Head of Staple Foods Department Coop Genossenschaft Niederbipp 27bk8c
- Head of Staple Foods Department Coop Genossenschaft Uzwil
- Head of State in Beverages Wein Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Head of State in Beverages Wein Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Head of Station 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Head of Station in Akutgeriatrie Kantonsspital Graubunden Walenstadt
- Head of Station in Internal Medicine Kantonsspital Graubunden Walenstadt
- Head of Stationary Care Department Focus on Dementia Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Head of Strategic Finance Projects Avaloq Zurich
- Head of Strategic Marketing w m d Agrola ag Winterthur
- Head of Strategic Partnerships Master Franchising Migrolino Suhr
- Head of Strategic Procurement 100 m f d Komax Dierikon
- Head of Strategic Project Pocurement Real Estate 80 100 w m d Ruag ag Thun
- Head of Strategic Projects Infrastructure 100 Hopital du Valais Sion
- Head of Strategy And Policy Corporate Affairs And Communications Roche ch
- Head of Strategy Operations Footwear Product Creation on Running ch
- Head of Strategy Project Roche ch
- Head of Structured Solutions Asia Efg Singapore
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.