100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 870
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-12
- Specialiste en Technologie Secondaire Tous Bkw Bern 25
- Specialiste en Traitement Assiste Par Heroine Hegebe Avec Responsabilite Medicale Spitaler Schaffhausen Schaff
- Specialiste en Transformation de la Viande Micarna Gruppe Bern 5iajoh
- Specialiste en Traumatologie Chirurgie Manuelle Plastique Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Specialiste en Urgences Nds hf Lindenhofgruppe Bern
- Specialiste en Urgences Spital Bulach Bulach
- Specialiste en Urologie 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locarno
- Specialiste en Urologie h f 50 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Specialiste en Volailles h f d Ufa ag Puidoux
- Specialiste Expert Operationstechnik Toa w m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Specialiste Facturation 100 Nsn Medical Group Zurich
- Specialiste Fage 70 90 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Specialiste Femme Entreposage Des Operations Professionnelles Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Specialiste Financier en Comptabilite d Investissement 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Specialiste Fiscal Avec Focus Sur Les Declarations de Revenus Pwc Switzerland Basel
- Specialiste Fiscal Enquete Dvs Equipe 1 Confederazione Svizzera Bern
- Specialiste Fiscal in Enquete Dvs Equipe 2 Confederazione Svizzera Bern
- Specialiste Fiscal in Enquete Dvs Equipe 2 Confederazione Svizzera Bern 1433e3
- Specialiste Fiscal Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Specialiste Fmh Medecine Interne Generale a 10 Kantonsspital Obwalden Sarnen
- Specialiste Formation a 100 Hib Broye Payerne
- Specialiste Fulfillment 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Specialiste fx Senior Conseiller Efg International ag Zurich
- Specialiste Gardes de la Sante Professionnelle Equipe Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Specialiste Gestionnaire Confederazione Svizzera Bern
- Specialiste Gra Cmc Csl Behring Bern
- Specialiste Graphique et Design Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Specialiste Hospitalier 60 100 Patient Externe Pzo Hopital du Valais Brig
- Specialiste hr Payroll m f d Die Mobiliar Bern
- Specialiste Hse 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich
- Specialiste Hse 80 100 m w d Bachem ag Bubendorf
- Specialiste Hse Has Healthcare Advanced Synthesis Biasca
- Specialiste Ict Pour l Integration d Appareils Speciaux 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Specialiste Identity And Access Management All Genders Axa Svizzera General Guisan Strasse 40
- Specialiste in Domotique Numerisation Confederazione Svizzera Meiringen
- Specialiste Informatique Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo A
- Specialiste Inside Sales Service 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Ticino
- Specialiste Integre Des Bureaux Moyens Ubs Ticino
- Specialiste International de la Paie Efg International ag Lugano
- Specialiste it Applications Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Specialiste it Des Ventes en Magasin Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Specialiste it et Workflow Multigammes Region Ouest d f m Roche ch
- Specialiste it Indoor Sales Fielmann Group Basel
- Specialiste it ou Juridique Comme Adjoint e du Chef de l Office de Protection Des Donnees Kantonale Verwaltung
- Specialiste it Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme ga
- Specialiste it Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla Popola
- Specialiste it Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Specialiste it Ventes en Magasin Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Specialiste Junior Avec Objectif de Specialiste ou Chef de Departement Region d Uri Genossenschaft Migros Luze
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Directeur de Division Region de Zoug et Schwyz
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Responsable de Departement m Schupfheim Genoss
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Responsable de Departement Region de Nidwalden
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Responsable de Departement Region Lucerne Land
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Responsable de Division m Buchrain Genossensch
- Specialiste Junior Avec Pour Objectif de Devenir Specialiste ou Responsable de Division mm Sarnen Center Genos
- Specialiste Junior Avec Specialiste de la Fonction Cible ou Chef de Departement Region de Lucerne Genossenscha
- Specialiste Junior en Assurance Qualite Informatique Del Lavoro Personale Orientamento al Cliente Interno e al
- Specialiste Lean Management Bell Schweiz ag Basel
- Specialiste Logistique Bioconjugues Pcp 80 100 Lonza ch
- Specialiste Logistique Projet Nouveau Site Volaille Groupe Micarna Courtepin
- Specialiste Logistique Projet Nouveau Site Volaille Groupe Micarna Courtepin Hdiuxy
- Specialiste Macronutrient Physiology Nestle Lausanne ch
- Specialiste Maintenance Technicien ne de Service 80 100 Imwinkelried Luftung Und Klima ag Visp
- Specialiste Mann Sante Efz Emergency Station Spital Limmattal Schlieren
- Specialiste Mann Sante Fage Neurologie Universitatsspital Basel Basel
- Specialiste Marketing de la Marque Damiani Group Mendrisio
- Specialiste Master Data Sap Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Specialiste Mecatronique Automobile Confederazione Svizzera Othmarsingen
- Specialiste Mecatronique Automobile Confederazione Svizzera Payerne
- Specialiste Mecatronique Automobile Specialiste Automobile Confederazione Svizzera Brugg ag
- Specialiste Mecatronique Automobile Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Specialiste Metier Assemblage Montres h f x Richemont Villars Sur Glane
- Specialiste Metier Polissage Cartier Manufacture Villars Sur Glane
- Specialiste Metier Polissage Donze Baume Les Breuleux
- Specialiste Metier Polissage Richemont Les Breuleux
- Specialiste Metier Polissage Richemont Villars Sur Glane
- Specialiste Metier Usinage Horaire 2x8 Richemont Villars Sur Glane
- Specialiste Metier Usinage Richemont la Chaux de Fonds
- Specialiste Microsoft Business Central Chiasso
- Specialiste Mondial de l Equipement Exterieur Lean f m d 100 Bachem ag Bubendorf
- Specialiste Organisationnel et Analyste Business rh 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Specialiste Organisationnel et Analyste rh 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione
- Specialiste Organisationnel et Analyste rh Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d In
- Specialiste Organisationnel le et Analyste Metier Ressources Humaines 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Belli
- Specialiste Organisationnelle et Analyste rh 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Specialiste Packaging Groupe Micarna Courtepin
- Specialiste Packaging Groupe Micarna Courtepin Tsa3g5
- Specialiste Paie et Assurances Sociales Richemont Meyrin
- Specialiste Paie Hilcona ag Schaan
- Specialiste Par Les Pairs Avec Une Experience en Psychose Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Specialiste Par Les Pairs Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Specialiste Pathologie Universitatsspital Basel Basel
- Specialiste Payroll Bkw Building Solutions Bulle Bkw ch
- Specialiste Planification Supply Groupe Micarna Courtepin
- Specialiste Planification Supply Groupe Micarna Courtepin Mquk3v
- Specialiste Praticien ne en Restauration de Systeme Coop Ristorante Grigioni Ebfo12
- Specialiste Prestations Accident h f x 80 100 Vaudoise ch
- Specialiste Prestations Cas Complexes Laa Francais Allemand h f x 80 Vaudoise ch
- Specialiste Prevoyance Individuelle f h d 80 100 Allianz Suisse Martigny
- Specialiste Prevoyance Individuelle f m d 80 100 Allianz Suisse Martigny
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.