100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 870
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Integrated Solutions Roche ch
- Head of Intensive Care Team Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Intensive Care Unit Children s Hospital 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Head of Internal Audit Ubp ch
- Head of Internal Audit Union Bancaire Privee London United Kingdom
- Head of Internal Content Channels on Running ch
- Head of Internal Medicine Akutgeriatrie 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Head of Internal Medicine Clinic Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Head of Internal Medicine Clinic For Orthopaedic Surgery 100 Hug Geneve
- Head of Internal Medicine Clinic From 80 to 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- Head of Internal Medicine Department Kantonsspital Graubunden Walenstadt
- Head of Inventory Development And Conservation 90 Kanton Aargau Aarau
- Head of Investment Assurance Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Investment Assurance Zurich Insurance Sede Ticino Lugano A7egha
- Head of Investment Property Development Central Region Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Head of Investments And Investments Tarchini Group Manno
- Head of it Division Hydroenergy And Biomass w m d Axpo Group Baden
- Head of it Global Sales Marketing Sulzer ch
- Head of it Security 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Head of it Security Operations Controls 80 100 Lombard Odier ch
- Head of it Service Delivery All Genders Axa Svizzera Winterthur Smart Working
- Head of it Service Delivery All Genders Axa Winterthur Smart Working Nv13wi
- Head of it Strategy Governance And Transformation Lonza ch
- Head of Job Center Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Head of Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Head of Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich S77vse
- Head of Key Account Management Horeca Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf
- Head of Key Account Management Horeca Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf 3eh6th
- Head of Labor Hygiene Labor Hygiene Laboratory m f d 100 Roche Basel
- Head of Labor Spiez And Vice Director Confederazione Svizzera Spiez
- Head of Labour Market Integration Kanton Aargau Aarau
- Head of Labour Market Measure Amm Ear 80 Stiftung Diaconis Bern
- Head of Landscape Team Sicpa sa Prilly
- Head of Leadership And Information Systems Confederazione Svizzera Rivera
- Head of Learning Amp Development Buehler Uzwil
- Head of Learning Development And Talent Management Msc Geneva
- Head of Learning Development Msc Geneva
- Head of Legal Service Construction And Justice Department 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Legal Staff 80 90 Kanton Aargau Aarau
- Head of Library Services And Archives Epfl Lausanne
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether ch
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether ch 2
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether ch 3
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether ch 4
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether ch 5
- Head of Licensing And Regulatory Authorisations Tether Operations London England
- Head of Live Poultry Production Sector Groupe Micarna Courtepin U5k9s8
- Head of Living Group 100 Awg Kanton Aargau Aarau
- Head of Local People Care Solutions Roche ch
- Head of Logistics And Central Purchasing f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of Logistics Central Eastern Europe Cee Holcim ch
- Head of Logistics m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Head of Logistics m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Head of Logistics Member of The Management Board m f d Gourmador Frigemo ag Zollikofen Zollikofen
- Head of Logistics Warehouse And Distribution Center Castione 100 Coop Genossenschaft Arbedo Castione
- Head of Lohne Coop Genossenschaft Basel
- Head of Maintenance Civil Engineer 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Maintenance Equipment And Infrastructure Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Head of Maintenance Equipment Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Head of Major Projects Logistics Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Head of Management Control 100 Cdi Evam Lausanne
- Head of Mandate in Treuhand Primetrust ag Suhr Mzy3t9
- Head of Manufacturing Engineering Maintenance Csl Behring ch
- Head of Manufacturing Roche ch
- Head of Marine Europe 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino s at Quai Zurich Campus
- Head of Marine Europe 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino s at Quai Zurich Campus Waajfz
- Head of Market Development Personal Insurance f m d Die Mobiliar Zurich
- Head of Market Processing Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Q43uwk
- Head of Market Segment Management Coffee Buehler Wuxi
- Head of Marketing Access Roche ch
- Head of Marketing Specialties High End Offer Richemont Plan Les Ouates
- Head of Mass Spectrometry m f 100 Kispi Zurich Zurich
- Head of Mass Spectrometry m f 100 Nccr Children Cancer br br The Morscher Laboratory Works
- Head of Mass Spectrometry m f 80 100 Nccr Children Cancer br br The Morscher Laboratory
- Head of Mass Spectrometry m f 80 100 Nccr Children Cancer Kispi Zurich
- Head of Mass Spectrometry Universitat Zurich Zurich
- Head of Mass Spectrometry Uzh Zurich
- Head of Meat Fish Department Genossenschaft Migros Ostschweiz Embrach
- Head of Meat Migros Dragon Center Genossenschaft Migros Basel Basel
- Head of Meat Migros Gorenmatt 100 Genossenschaft Migros Basel Binningen
- Head of Meat Migros Sbb Basel Station Genossenschaft Migros Basel Basel
- Head of Meat Migros Train Station Sbb Basel Genossenschaft Migros Basel Basel
- Head of Media Relations Corporate Communications Americas Ubs
- Head of Medical Abc Defense Cbrn Confederazione Svizzera Ittigen
- Head of Medical Applications Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Head of Medical Applications Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Head of Medical Center a 100 Basel Heuwaage Medbase Basel
- Head of Medical Coding Department Kantonsspital Graubunden Chur
- Head of Medical Coding Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Medical Department Clinique de Valere Sion
- Head of Medical Documentation a 80 Hirslanden Klinik Zurich
- Head of Medical Excellence Roche ch
- Head of Medical Experts Therapeutic Dermatology Galderma ch
- Head of Medical Informatics Ict Governance m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Head of Medical Informatics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Medical Infrastructure Confederazione Svizzera Yverdon
- Head of Medical Secretary Head of Medical Secretary Shoulder And Elbow Surgery Schulthess Klinik Lengghalde 2
- Head of Medical Technology 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Head of Medical Technology Group m f d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Head of Medical Technology Specialist Group m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.