100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 858
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Gruppo Datori di Lavoro Branding e Rapporti Universitari Richemont Bellevue
- Gruppo di Assistenza Intensiva m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Gruppo di Procurement Lead 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich
- Gruppo di Prodotti Compratore Metallo m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Gruppo di Progetto Della Supply Chain E2e Lead 80 100 m f d Lonza ch
- Gruppo di Ricerca Leader in Estensione Delle Verdure Confederazione Svizzera 8046 Zurich
- Gruppo di Supporto Per Rete e Proxy Efg International ag Geneve
- Gruppo di Tirocinio Comunicazione Sulla Sostenibilita Lindt Sprungli Kilchberg
- Gruppo Esg Reporting Manager Givaudan Vernier
- Gruppo Fitness Instructor Bodypump f m d Activ Fitness Aarau
- Gruppo fp a Lead Galderma Zug
- Gruppo Gestione Globale Eventi 100 m f Medartis Basel
- Gruppo Insegnanti Fitness m w d Klubschule Limmatplatz Klubschule Migros Zurich Nlusej
- Gruppo l d Intern Richemont Bellevue
- Gruppo l d Richemont Bellevue
- Gruppo Lead Device Process Engineering Global Msat Roche Basel
- Gruppo Lead Sistemi Mechatronic Avanzati Eth Zurich Zurich
- Gruppo Leader a Meccanico a Hornet Confederazione Svizzera Emmen
- Gruppo Leader Armi Meccanico Hornet Confederazione Svizzera Emmen
- Gruppo Leader Armi Meccanico Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Gruppo Leader gl Contabilita 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Gruppo Leader Gruppo Leader Office Hour Center Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Gruppo Leader in Chirurgia Cura 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Gruppo Leader in Chirurgia Cura 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen Eaa1d1
- Gruppo Leader in Chirurgia Cura 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Gruppo Leader in Chirurgia Cura 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung E6e159
- Gruppo Leader m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Gruppo Leader Professional Support Customer Service Center f m d Raiffeisen st Gallen
- Gruppo Leader Servizio Clienti Cmc w m d 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Gruppo Leader Specializzato Nella Gestione Dei Contratti Gruppo Leader Specializzato Nella Gestione Dei Contra
- Gruppo Leader Svc Otis sa Belp
- Gruppo Leader Tecnico 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Gruppo Pensioni Amministratore Contratto di 10 Mesi Zurich Insurance Sede Ticino is Blackrock
- Gruppo Senior Leader Lyophilization Peptide Manufacturing Large Scale Building k a 100 Bachem ag Bubendorf
- Gruppo Social Media Manager Abb Svizzera Sede Ticino Zurich
- Gruppo Tecnico Warehousing Interno Lead Richemont Meyrin
- Grutier Pemsa Locarno
- Gruyere Aop Buyer Quality Manager Emmi Moudon
- Guarda Laboratorio di Stabilimenti Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Guarda Product Manager Cdd Piaget Plan Les Ouates
- Guardia di Sicurezza Capo Della Sicurezza Implenia Opfikon
- Guardia di Sicurezza Oraria Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Guardia di Sicurezza Spital Limmattal Schlieren
- Guardia Notturna Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Guardia Notturna Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Guardia Notturna Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf Ebd89c
- Guardia Notturna Reha Andeer Andeer
- Guardiano a Berna Quartier Generale Die Schweizerische Post Bern
- Guardiano Della Foresta Luni Merdi d Kanton st Gallen Oberuzwil
- Guarnizione Bituminosa Pemsa Fribourg
- Guarnizione Pemsa Fribourg
- Guest Care Provider in For Additional Insured Patients 50 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Guest Care Staff Welle7 Workspace Bern
- Guest Experience Agent Marriott Geneva
- Guest Experience Executive m f d Part Time 50 Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Guest Experience Executive m w d Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Guest Experience Executive m w d Badrutts Palace ch
- Guest Experience Executive m w d Teil 50 Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Guest Experience Executive m w d Teilzeit 50 Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Guest Experience Executive m w d Teilzeit 50 Badrutts Palace ch
- Guest Experience Expert Ays Marriott Zurich
- Guest Experience Expert Marriott Zurich
- Guest Experience Host Weisse Arena ch
- Guest Experience Leader Mcdonald s Switzerland Affoltern a a
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Affoltern a a p8 318971 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Affoltern p8 318970 2
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Allschwil p8 319057 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Baar p8 318972 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Burgdorf p8 318305 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Dielsdorf p8 318667 2
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Frauenfeld p8 317479 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Heimberg p8 318306 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Interlaken p8 318602 3
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Kreuzlingen p8 317480 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Regensdorf p8 318668 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Spiez p8 318603 1
- Guest Experience Leader Mcdonalds Switzerland Thun p8 318604 1
- Guest Experience Specialist 100 m w d Tourist Information Zuoz Und Regionale Gasteberatung
- Guest Experience Specialista 100 m w d Tourist Information Zuoz e Regionale Gasteberatung Engadin Tourismus ag
- Guest Experience Specialiste 100 m w d Tourist Information Zuoz Und Regionale Gasteberatung Engadin Tourismus
- Guest Experience Spezialist 100 m w d Tourist Information Zuoz Und Regionale Gasteberatung Engadin Tourismus a
- Guest Lecturer For Teach a Design Studio Eth Zurich ch
- Guest Manager 50 70 Hopital du Valais Visp
- Guest Manager Partial Service 25 Limited Until 31 12 2026 With Possibility of Extension Hopital du Valais Brig
- Guest Manager Service Partiel 25 Limite Jusqu au 31 12 2026 Avec Possibilite d Extension Hopital du Valais Bri
- Guest Manager Servizio Parziale 25 Limitato Fino al 31 12 2026 Con Possibilita di Prolungamento Hopital du Val
- Guest Manager Teildienst 25 Befristet Bis 31 12 2026 Con Moglichkeit Auf Verlangerung Hopital du Valais Brig
- Guest Manager Teildienst 25 Befristet Bis 31 12 2026 Mit Moglichkeit Auf Verlangerung
- Guest Relations Agent 100 m w d Buergenstock Hotels Obburgen
- Guest Service Expert Chef de Rang Marriott Geneva
- Guetarde de Nuit Avec Indemnisation Forfaitaire Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Gufo Notturno Responsabile Del Turno di Notte Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Guida All Accesso al Mercato Dell Area Roche Nanjing
- Guida Alla Capacita Aziendale Sap Roche Mumbai
- Guida Alla Capacita Aziendale Source to Pay Roche Sant Cugat Del Valles
- Guida Alla Consegna Del Servizio di Rete Roche Budapest
- Guida Alla Consegna Del Servizio di Rete Roche Riga
- Guida Alla Sicurezza di ot Axpo Group Baden
- Guida Alla Strategia Del Sito Roche Pune
- Guida Allo Sviluppo Aziendale Ivd Roche Basel
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.