100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 795
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100 risorse
- Automatique Technologie de Montage Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatique Travail de Cablage et Controle de la Qualite Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Travail de Cablage et Controle de la Qualite Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatiques Ayant Des Responsabilites Personnelles et Des Possibilites de Developpement Sta Personal ag Winte
- Automatiques Ayant Une Demande Internationale Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Automatiques Pour Installations Industrielles Avec Travail d Equipe Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Automatisation Automatisation du Gestionnaire de Projet h f 80 100 Yellowshark ag Cham
- Automatisation Automatisation du Gestionnaire de Projet h f 80 100 Yellowshark ag Cham zg
- Automatisation de la Synthese Scientifique Roche Basel
- Automatisation Des Batiments Dans 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Automatisation Des Formateurs Sur le Terrain Roche Basel
- Automatisation Des Ingenieurs de Plate Forme Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Automatisation Des Ingenieurs de Projet 80 100 h f Yellowshark ag Horgen
- Automatisation Des Ingenieurs de Projet 80 100 h f Yellowshark ag Horgen zh F9267006
- Automatisation Des Ingenieurs en Bioprocedes Dans la Production Pharmaceutique m m j Lonza ch
- Automatisation Des Laboratoires Scientifiques qc 80 100 Lonza ch
- Automatisation du Chef de Projet 100 Imwinkelried Luftung Und Klima ag Visp
- Automatisation du Gestionnaire de Produits 100 p m d Rieter Winterthur
- Automatisation du Reseau 80 100 f m d Hitachi Energy Baden Switzerland
- Automatisation Entretien Des Electriciens a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Automatisation et Analyse Des Produits Brack Alltron ag Magenwil
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- Automatisation Ingenieur Technologie de Controle et de Controle h f 80 100 Yellowshark ag Egerkingen so
- Automatische Oder Automatische Cfc 80 100 Groupe e Matran Mad 4
- Automatische Oder Automatische Cfc 80 100 Groupe e Plan Les Ouates
- Automatischer Turtechniker m m d Dormakaba le Mont Sur Lausanne
- Automatisches Lernen Epfl Lausanne
- Automatisches Lernen tl Transports Publics de la Region Lausannoise Lausanne
- Automatisches n Cfc Lernen 4 Jahre Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Automatisieren Gegen Electricien de Flippain Industrielle m w d Galenica ag Galenica Bern
- Automatisierung Embedded Software Manager m w Bobst France Bron
- Automatisierung Von Industrieingenieuren Sicpa sa Chavornay
- Automatisierungs Geschaftsanalyst Roche San Jose Costa Rica
- Automatisierungs Mft Spezialist Relewant Lugano
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- Automatisierungs Und Mft Spezialist Relewant Lugano
- Automatisierungsfeldtrainer Roche Basel
- Automatisierungsingenieur Automation Specialist 80 100 m w d Lonza ch
- Automatisierungsingenieur Kantonsspital Graubunden Chur
- Automatisierungsingenieur Projektingenieur Digitale Fertigung Und Datenlabor 100 a Bachem ag Bubendorf
- Automatisierungsingenieur Projektingenieur Digitale Fertigung Und Datenlabor 100 m w d Bachem ag Bubendorf
- Automatisierungsingenieur Projektingenieur Digitales Manufacturing Und Datenlabor 100 a Bachem ag Bubendorf
- Automatisierungstechniker 80 100 m w d Lonza ch
- Automatisierungstechniker Projektingenieur Digitales Manufacturing Und Data Lab 100 Bachem ag Bubendorf
- Automatisierungstechniker Wartungselektriker f h d Galenica ag Galenica Bern
- Automatisme in Betriebsunterhalt Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatisme in Instandhaltung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatismes in Automatismesfachmann Frau Nestle Wangen ch
- Automatista 100 Bell Schweiz ag Zell
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Aarau
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ag Aargau
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region be Bern
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region lu Luzern
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region nw Nidwalden
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ow Obwalden
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region so Solothurn
- Automatista Afc Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region sz Schwyz
- Automatista Afc Per Impianti di Commutazione e Sistemi di Comando Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatista Automazione Della Produzione e Manutenzione Degli Impianti 100 m f Yellowshark ag Luzern lu
- Automatista Bls ag Oberburg
- Automatista Come Elettricista d Azienda Per Aziende di Prim Ordine Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Automatista Come Tecnico a di Assistenza Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatista Come Tecnico a di Assistenza Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Automatista Come Tecnico a di Servizio Fachkraft ch Gmbh Schaffhausen Schaffhausen
- Automatista Con Abilitazione Come Elettricista d Esercizio Sta Personal ag Baden Aargau
- Automatista Con Area d Impiego Internazionale Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Automatista Con Assistenza Clienti e Risoluzione Dei Guasti Stellenpartner ag Baden Aargau
- Automatista Con Attivita di Manutenzione e Competenze di Elettricista d Esercizio Fachkraft ch Gmbh Winterthur
- Automatista Con Attivita di Montaggio e Interventi di Assistenza Sta Personal ag Kulm Aargau
- Automatista Con Autonomia e Interventi di Assistenza Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Automatista Con Autonomia e Interventi di Servizio Sta Personal ag Zurich Zurich
- Automatista Con Calibrazione e Assistenza Fachkraft ch Gmbh Zurich
- Automatista Con Competenze di Assistenza Tecnica e Formazione Stellentreff ag Zofingen Aargau
- Automatista Con Competenze in Elettrotecnica e Tecnica di Comando Sta Personal ag Schaffhausen Schaffhausen
- Automatista Con Competenze in Elettrotecnica e Tecnica di Controllo Fachkraft ch Gmbh st Gallen st Gallen
- Automatista Con Competenze Nell Assistenza Tecnica e Nella Formazione Fachkraft ch Gmbh Zofingen Aargau
- Automatista Con Competenze Nella Manutenzione e Come Elettricista Aziendale Sta Personal ag Winterthur Zurich
- Automatista Con Coordinamento Autonomo Degli Interventi Stellenpartner ag Kussnacht am Rigi Schwyz
- Automatista Con Costruzione di Quadri Elettrici Fachkraft ch Gmbh st Gallen st Gallen
- Automatista Con Costruzione di Sistemi di Comando Stellenpartner ag Bremgarten Aargau
- Automatista Con Eplan e Interventi Presso i Clienti Fachkraft ch Gmbh Brugg Aargau
- Automatista Con Esperienza Nell Assistenza e Nel Servizio Esterno Fachkraft ch Gmbh Willisau Luzern
- Automatista Con Esperienza Nella Manutenzione e Nel Team di Assistenza Stellenpartner ag Dietikon Zurich
- Automatista Con Infrastruttura Moderna Fachkraft ch Gmbh Arbon Thurgau
- Automatista Con Infrastruttura Moderna Stellentreff ag Arbon Thurgau
- Automatista Con Interventi di Assistenza e Prospettiva Internazionale Fachkraft ch Gmbh Hinwil Zurich
- Automatista Con Interventi di Assistenza e Prospettiva Internazionale Sta Personal ag Hinwil Zurich
- Automatista Con Interventi di Assistenza Internazionali Fachkraft ch Gmbh Lenzburg Aargau
- Automatista Con Interventi di Assistenza Internazionali Stellenpartner ag Lenzburg Aargau
- Automatista Con Mansioni Diversificate e Opportunita di Sviluppo Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatista Con Programmazione Plc Fachkraft ch Gmbh Luzern
- Automatista Con Programmazione Plc Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatista Con Servizio di Picchetto Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatista Con Servizio di Picchetto Sta Personal ag Luzern Luzern
- Automatista Con Specializzazione Nella Tecnica di Comando e Nella Costruzione di Quadri Elettrici Stellentreff
- Automatista Con Spirito d Iniziativa e Costruzione di Quadri Elettrici Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatista Con un Ampia Gamma di Mansioni Stellenpartner ag Dielsdorf Zurich
- Automatista Costruzione di Macchine Fachkraft ch Gmbh Winterthur Zurich
- Automatista Efz 80 100 Lonza ch
- Automatista Efz Elettricista Efz Turno Emr 80 100 m w d Lonza ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.