100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 794
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100 risorse
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- Automatique in Installateur Electrique in Coop Genossenschaft Gossau
- Automatique in Pour le Service de Technologie de Refrigeration Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Automatique in Pour Les Systemes de Portes Automatiques Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique in Pour Les Systemes de Portes Automatiques Fachkraft ch Gmbh Pfaffikon Zurich
- Automatique in Pour Montage Industriel Fachkraft ch Gmbh Bremgarten Aargau
- Automatique in Pour un Emploi Permanent Polyvalent Fachkraft ch Gmbh Weinfelden Thurgau
- Automatique in Technicien de Mise en Service in Stadler Rail st Margrethen
- Automatique Industrie Avec Beaucoup de Responsabilite Personnelle Sta Personal ag Uster Zurich
- Automatique Ingenierie Mecanique Fachkraft ch Gmbh Hinwil Zurich
- Automatique Ingenierie Mecanique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Ingenierie Mecanique Sta Personal ag Hinwil Zurich
- Automatique Ingenieur Electrique Technologie de Production et de Controle h f Yellowshark ag Tuggen sz
- Automatique Ingenieur Electronique Prototype Specialiste 80 100 h f Yellowshark ag Kloten zh
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- Automatique Montage Cablage Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Ouvrier Auxiliaire Avec Experience Dans la Construction de Commutateurs Stellenpartner ag Bulach Z
- Automatique Ouvrier Auxiliaire Avec Experience en Mecanique de Precision Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Ouvrier Auxiliaire Avec Experience en Mecanique de Precision Fachkraft ch Gmbh Sarnen Obwalden
- Automatique Pour Bus et Systemes Pneumatiques Fachkraft ch Gmbh Bremgarten Aargau
- Automatique Pour Bus et Systemes Pneumatiques Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Electromobilite Avec Diagnostic de Vehicule Sta Personal ag Grenchen Solothurn
- Automatique Pour l Assemblage de Commutateurs Fachkraft ch Gmbh Dietikon Zurich
- Automatique Pour l Electromobilite Avec Diagnostic de Vehicule Fachkraft ch Gmbh Grenchen Solothurn
- Automatique Pour l Electromobilite Avec Diagnostic de Vehicule Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour l Entretien Des Installations Avec Plc et la Technologie de Controle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour l Entretien Des Installations Avec Plc et la Technologie de Controle Fachkraft ch Gmbh Zurich
- Automatique Pour l Entretien et l Entretien Des Installations de Production Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour la Commande et la Construction de Commutateurs Fachkraft ch Gmbh Rapperswil Jona st Gallen
- Automatique Pour la Construction d Armoires de Controle a l Interne et au Client Fachkraft ch Gmbh Kussnacht a
- Automatique Pour la Construction d Armoires de Controle a l Interne et au Client Sta Personal ag Kussnacht am
- Automatique Pour la Construction de Commande Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen 8380c1c6
- Automatique Pour la Construction de Commutateurs Avec Focalisation Client Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour la Construction de Commutateurs Avec Focalisation Client Fachkraft ch Gmbh st Gallen st Galle
- Automatique Pour la Construction de Controle et la Gestion de Projet Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour la Construction et la Mise en Service de Cabinets Fachkraft ch Gmbh st Gallen st Gallen
- Automatique Pour la Maintenance et la Mise en Service Des Systemes de Stockage Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour la Production Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatique Pour la Production Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Automatique Pour le Service et la Reparation Fachkraft ch Gmbh Sursee Luzern
- Automatique Pour Les Assemblages de Projets Specifiques au Client Fachkraft ch Gmbh Hinwil Zurich
- Automatique Pour Les Systemes d Alimentation de Secours et Conseil Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Les Systemes d Alimentation de Secours et Conseil Technique Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Automatique Pour Les Systemes de Distribution d Energie Avec Gestion de Projet Fachkraft ch Gmbh Hochdorf Luze
- Automatique Pour Les Systemes de Distribution d Energie Avec Gestion de Projet Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Les Systemes de Distribution d Energie Avec Gestion de Projet Stellenpartner ag Hochdorf Luze
- Automatique Pour Les Usines Industrielles Avec Travail d Equipe Fachkraft ch Gmbh Bremgarten Aargau
- Automatique Pour Les Usines Industrielles Avec Travail d Equipe Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Les Usines Internationales de Revetement Fachkraft ch Gmbh Bremgarten Aargau
- Automatique Pour Les Usines Internationales de Revetement Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Machines Outils Cnc Stellentreff ag Willisau Luzern
- Automatique Pour Montage a Grande Echelle Avec Instruction et Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Montage a Grande Echelle Avec Instruction et Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Sursee Luzern
- Automatique Pour Montage a Grande Echelle Avec Instruction et Mise en Service Stellentreff ag Sursee Luzern
- Automatique Pour Montage et Mise en Service Dans un Environnement High Tech Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Montage et Mise en Service Dans un Environnement High Tech Fachkraft ch Gmbh Muri ag Aargau
- Automatique Pour Montage et Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Montage et Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatique Pour Montage et Mise en Service Fachkraft ch Gmbh Zurzach Aargau
- Automatique Pour Polymecanique Technicien de Service en Suisse Grand Emploi Permanent Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Polymecanique Technicien de Service en Suisse Grand Emploi Permanent Fachkraft ch Gmbh Uster
- Automatique Pour Polymecanique Technicien de Service en Suisse Grand Emploi Permanent Stellentreff ag Uster Zu
- Automatique Pour Service de Refrigeration Sta Personal ag Zurich Zurich
- Automatique Pour Systemes d Alimentation de Secours et Conseil Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Systemes de Distribution Electrique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Systemes de Distribution Electrique Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Automatique Pour un Emploi Permanent a Long Terme Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour un Emploi Permanent a Long Terme Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatique Pour un Emploi Permanent a Long Terme Stellentreff ag Wil sg st Gallen
- Automatique Pour un Emploi Permanent Polyvalent Sta Personal ag Weinfelden Thurgau
- Automatique Pour Une Entreprise Top Fachkraft ch Gmbh Gossau st Gallen
- Automatique Pour Une Utilisation Dans Une Entreprise Passionnante Expert Recherche Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Pour Une Utilisation Dans Une Entreprise Passionnante Expert Recherche Fachkraft ch Gmbh Luzern Lu
- Automatique Pour Une Utilisation Dans Une Entreprise Passionnante Expert Recherche Stellenpartner ag Luzern Lu
- Automatique Region d Otelfingen Ipersonal ag Otelfingen Zurich
- Automatique Region de Bad Ragaz Ipersonal ag Bad Ragaz st Gallen
- Automatique Region de Bonstetten Ipersonal ag Bonstetten Zurich
- Automatique Region de Bottighofen Ipersonal ag Bottighofen Thurgau
- Automatique Region de Freienbach Ipersonal ag Freienbach Zurich
- Automatique Region de Sevelen Ipersonal ag Sevelen st Gallen
- Automatique Region Rapperswil sg Ipersonal ag Rapperswil sg st Gallen
- Automatique Region Wadenswil Ipersonal ag Wadenswil Zurich
- Automatique Region Weisslingen Ipersonal ag Weisslingen Zurich
- Automatique Responsable Des Installations et Services Industriels Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Responsable Des Installations et Services Industriels Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Automatique Responsable du Projet Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Automatique Responsable du Projet Fachkraft ch Gmbh Zurzach Aargau
- Automatique Responsable du Projet Sta Personal ag Zurich Zurich
- Automatique Responsable du Projet Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Automatique Stadt Zurich Zurich
- Automatique Technicien de Service Fachkraft ch Gmbh Schaffhausen Schaffhausen
- Automatique Technicien de Service International Sta Personal ag Winterthur Zurich
- Automatique Technicien Electrique Technicien d Entretien 80 100 h f Yellowshark ag Wil sg
- Automatique Technicien International Fachkraft ch Gmbh Winterthur Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.