100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 643
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Employe de Service en 60 90 Temporaire Avec Option d Emploi Permanent Stadt Zurich Zurich
- Employe de Service m w d 80 100 a Temps Partiel Juin Septembre Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Employe de Service Paye a l Heure Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel
- Employe de Service Paye a l Heure Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel Pehofi
- Employe de Service r en Salaire Horaire Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel
- Employe de Service r en Salaire Horaire Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel Q62jb0
- Employe de Soutien et de Services Informatiques m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Employe de Technologie Operationnelle Bell Schweiz ag Basel
- Employe de Terrain Dans le Batiment Pour la Region de Bale Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Terrain m f d Dans le Batiment Region Argovie Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Terrain m f d Dans le Batiment Region Berne Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Terrain m f d Dans le Batiment Region Innerschweiz Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Terrain m w d Dans le Batiment Region du Rhin st Gallen Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Vente Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem
- Employe de Vente Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem 4n4np8
- Employe de Vente Dans Topshop 50 f m j en Salaire Horaire Topshop Oberkirch
- Employe de Vente m w d Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem
- Employe de Vente Migrolino Ipsach
- Employe de Vente Migrolino Wilderswil
- Employe de Vente Sur Une Base Horaire Migrolino Zurich
- Employe de Vente Volg Rheinau h f Landi Weinland Genossenschaft Rheinau
- Employe Des Services d Accueil et Des Services Medicaux 80 100 a Medbase Winterthur
- Employe Disposition Accueil et Administration du Patient Kantonsspital Graubunden Chur
- Employe Disposition Emil Frey st Gallen
- Employe Documentation 50 Kanton Aargau Aarau
- Employe Domaine Chirurgical Fage Poa Assistant Infirmier a Partir de 50 Klinik Seeschau Kreuzlingen
- Employe du Dedouanement Stadler Rail Altenrhein
- Employe du Fonds de Chomage 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Employe du Laboratoire d Essai de Cordes Tous Bkw Bern
- Employe du Linge Temps Partiel 50 Lundi Mercredi j Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Employe du Nettoyage Dans le Domaine Des Services et de la Maintenance du Batiment a 100 Ikea Itingen
- Employe du Nettoyage et de la Supervision Fitnesspark Oberhofen am Thunersee
- Employe du Restaurant m f d Delica ag Buchs ag
- Employe du Restaurant Tous Bkw Bern 25
- Employe du Service Civil Comme Polyvalent Pour Les Transports de Patients Clinique Feminine Specification 1011
- Employe du Service Civil Cuisine Hopital Cantonal Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Employe du Service Civil en Restauration Hopital Cantonal Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Employe du Service Client 40 Ikea Rothenburg
- Employe du Service Hotelier a 50 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 01
- Employe du Service Hotelier a 80 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 01
- Employe du Service Hotelier Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe du Service Technique a a 100 Hirslanden Klinik Munchenstein kt
- Employe e a la Construction d Armoires Electriques Tous Bkw Bern
- Employe e Accueil 40 50 Hopital du Valais Brig
- Employe e Accueil Administration Tertianum Zollikerberg
- Employe e Administratif e Etat Major de Direction h f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Employe e Administratif Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Administratif ve 70 90 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Administratif ve 80 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Administratif ve Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Administratif ve Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Employe e Administratif ve Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Employe e Administratif ve Gestion Des Patients Leukerbad Clinic Leukerbad
- Employe e Administratif ve Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione
- Employe e Administratif ve Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo
- Employe e Administration Des Patients a 80 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Employe e Administration Des Patients Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Employe e Aemp Zsva h f Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Employe e Aemp Zsva Homme Femme Solothurner Spitaler Soh Olten
- Employe e Amministrativo a 50 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Employe e Amministrativo a 50 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garante
- Employe e Amministrativo a 50 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garante
- Employe e Amministrativo a 70 90 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Employe e Amministrativo a Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Amministrativo a Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Bdaccb
- Employe e Amministrativo a Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona C72886
- Employe e Amministrativo a Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Employe e Amministrativo a Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Employe e Amministrativo a Per il Servizio Centrale di Contabilita e Fatturazione Eoc Ente Ospedaliero Cantona
- Employe e Amministrativo Contabile Tinext sa Morbio
- Employe e Amministrativo Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Employe e Amministrativo Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Af270e
- Employe e Approvisionnement Controle Des Couts 100 h f d Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Employe e Caisse Service Client Administration Genossenschaft Migros Ostschweiz Buchs J8mj64
- Employe e Caisse Service Client Fleurs Genossenschaft Migros Ostschweiz Schaffhausen 6z29q1
- Employe e Commercial e Interne Ariston Group Bedano ch 6930
- Employe e Contrats Entreprises m f 100 Temporaire 11 Mois Groupe Mutuel Zurich
- Employe e Cuisine Restaurant 40 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Employe e d Accueil 60 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Employe e d Accueil au Tarif Horaire Tanzwerk101 Zurich
- Employe e d Accueil Des Patients en Urgence Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Employe e d Activation 60 80 Tertianum Kirchdorf
- Employe e d Administration a 100 Hib Broye Estavayer le Lac
- Employe e d Administration a 50 Hib Broye Payerne
- Employe e d Administration en Facturation de 80 a 100 Hib Broye Estavayer le Lac
- Employe e d Entrepot Rhb Centre Logistique Nouvelle Construction Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe e d Entretien et de Lavage 100 Seb Clienia ag Pfaffikon
- Employe e d Etable Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe e d Exploitation Pour Dimanches et Jours Feries 15 w m d Volg Landquart
- Employe e d Exploitation Pour Dimanches et Jours Feries 15 w m d Volg Landquart 4m43di
- Employe e d Hotel a Temps Partiel 40 50 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Employe e de Bureau a 50 en Contrat a Duree Determinee Citta di Mendrisio Mendrisio
- Employe e de Cafeteria a 50 Hib Broye Payerne
- Employe e de Cafeteria Fenaco Bern
- Employe e de Cafeteria Rfsm Villars Sur Glane et Marsens Rfsm Fribourg Marsens
- Employe e de Cafeteria Rfsm Villars Sur Glane et Marsens Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Employe e de Caisse Genossenschaft Migros Aare Egerkingen
- Employe e de Caisse Services Coop Genossenschaft Baden
- Employe e de Caisse Services Coop Genossenschaft Baden 2awnec
- Employe e de Caisse Services Coop Genossenschaft Baden Afbsmo
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.