100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 601
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Connected Planning Model Builder Cartier Villars Sur Glane
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- Connectivity Intern Nestle ch
- Connectivity Intern Nestle Orbe ch
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- Consapevolezza Della Sicurezza Informatica f m d Raiffeisen Zurich
- Consegna Anticipata Del Maglione Presto Urdorf
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Bern
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Kolliken
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Schmerikon
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Seewen
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer st Gallen
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Winterthur
- Consegna Dei Pacchi m f d Planzer Zurich Altstetten
- Consegna Del Pacchetto m f d Planzer Kolliken
- Consegna Del Pacchetto m f d Planzer Schmerikon
- Consegna Del Pacchetto m f d Planzer Seewen
- Consegna Digitale Della Salute Dach Francia m f d Medtronic Tolochenaz
- Consegna in Consegna Serale Die Schweizerische Post Burgdorf
- Consegna in Consegna Serale Die Schweizerische Post Wadenswil
- Consegna in Pacchetti di Consegna Serale Die Schweizerische Post Liestal
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Buchs ag
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Gwatt Thun
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Hinwil
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Liestal
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Magenwil
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Ostermundigen
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Rothenburg
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Sirnach
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Sirnach 3f8ac4
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Sirnach 441087
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Wadenswil
- Consegna in Pacchetti Die Schweizerische Post Zurich Oerlikon
- Consegna in Pacchetti Serali Die Schweizerische Post Adligenswil
- Consegna in Pacchetti Serali Die Schweizerische Post Gwatt Thun
- Consegna in Pacchetti Serali Die Schweizerische Post st Gallen
- Consegna Pacchi Die Schweizerische Post Untervaz
- Conseil a la Clientele Richner Shop Sanitaire p m j 100 Bms Building Materials Bern
- Conseil Aupres Des Clients Prives Adjoints a Raiffeisen Chur
- Conseil Aux Clients Prives Raiffeisen Langnau im Emmental
- Conseil Client Raiffeisen Burgdorf
- Conseil d Administration Conseil d Administration Spitalverband Limmattal Spital Limmattal Schlieren
- Conseil d Administration Conseil Raiffeisenbank Pilatus Raiffeisen Kriens
- Conseil de l Innovation Numerique et Chef de File du Portefeuille Roche Basel
- Conseil de Vente 60 Manor ag Chavannes de Bogis Conseillere
- Conseil en Investissement Pension Entree Laterale Bienvenue Duree Indeterminee Convit Holding Gmbh Via al Muli
- Conseil en Investissement Securite Sociale Entree Laterale Duree Indeterminee Convit Holdi
- Conseil en Investissement Securite Sociale Entree Laterale Duree Indeterminee Convit Holding Gmbh Bellinzona
- Conseil en Prevoyance 3a 3b Homeoffice Convit Holding Gmbh Pazzallo
- Conseil en Ventes Femmes Chaussures Fashion 60 f m j Globus Zurich Bahnhofstrasse
- Conseil Europeen Des Brevets Icb Ingenieurs Conseils en Brevets sa Faubourg de l 039
- Conseil Expert en Diabete f m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Conseil Financier Des Partenaires a Temps Partiel Entree Laterale 10 60 Homeoffice Convit Holding Gmbh Via al
- Conseil Financier en Ligne Entree Laterale Hybride Homeoffice Convit Holding Gmbh Arbedo Castione
- Conseil Financier Hybrid Convit Holding Gmbh Cadro Resega
- Conseil Financier Regional Allemagne Suisse Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Conseil Financier Regional Tessin Convit Holding Gmbh Tesserete
- Conseil Investissement Prevoyance Entree Laterale Duree Indeterminee Convit Holding Gmbh Bellinzona
- Conseil Juridique Banque f m d Helvetia Versicherungen Solothurn
- Conseil Juridique Principal Confidentialite Aux Etats Unis Roche Basel
- Conseil Juridique Senior en Propriete Intellectuelle Richemont Bellevue
- Conseil Partiel Adjoint a la Maternelle 50 Poste Fixe Possible Ulterieurement Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur
- Conseil Partiel Adjoint a la Maternelle 50 Poste Fixe Possible Ulterieurement Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur
- Conseil Professionnel et Professionnel 60 100 Stiftung Diaconis Bern
- Conseil Psychologique Specialise Buhler Group Uzwil
- Conseil rh Mandats d Asile z U00fcrich 60 80 h f d Caritas Schweiz Zurich
- Conseil Social Des Employes Pour Les Patients 50 70 f m Zuger Kantonsspital Baar
- Conseil Specialise en Diabete Polyclinique Medicale Universitatsspital Basel Basel
- Conseilere de Vente 30 Tally Weijl Sion
- Conseiller a la Clientele Affluent 80 100 Brigue Ubs Brig
- Conseiller a la Clientele Assurances Vevey h f d 100
- Conseiller a la Clientele Avec Des Opportunites de Developpement Raiffeisen Liestal
- Conseiller a la Clientele Bancaire f m d Raiffeisen Bern
- Conseiller a la Clientele Base Thoune m w d 80 100 Bank Cler Thun 1r5az3
- Conseiller a la Clientele Base Zurich Adjoint au Chef d Equipe f h 80 100 Bank Cler Zurich
- Conseiller a la Clientele Base Zurich Adjoint au Chef d Equipe m w d 80 100 Bank Cler Zurich Phytkj
- Conseiller a la Clientele d Entreprise Banca Raiffeisen Vedeggio Cassarate Gravesano
- Conseiller a la Clientele Dans le Domaine de l Assurance m f j a 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Conseiller a la Clientele Distribution f h d Raiffeisen Lausanne
- Conseiller a la Clientele en Fonction m f d Raiffeisen Biel
- Conseiller a la Clientele en Sante et Creativite Klubschule Migros Bern
- Conseiller a la Clientele Entreprises Senior f h Raiffeisen Sion
- Conseiller a la Clientele f m d Assurance Thun Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Thun
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Derendingen
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Fislisbach
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Fribourg
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Meiringen
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Mettmenstetten
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Pfaffikon zh
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Rickenbach
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Rickenbach tg
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Steinhausen
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Wettingen
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Wurenlos
- Conseiller a la Clientele f m d Raiffeisen Zurich
- Conseiller a la Clientele f m d Region d Assurance Toggenburg Helvetia Versicherungen Wattwil
- Conseiller a la Clientele h f d 100 Agence Generale Neuchatel
- Conseiller a la Clientele h f d 100 Agence la Chaux de Fonds
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.