65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 556
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Sozialhelfer in 60 Bei Fonte 6 Fondazione la Fonte Agno
- Sozialp U00e4dagogische Bezugsperson Mna 100 in z U00fcrich Uster m w d Caritas Schweiz
- Sozialpadagoge Sozialpadagogin hf fh Fur Die Tagesstruktur m w d Mit Stv Funktion 80 Pbl
- Sozialpadagoge Sozialpadagogin hf fh Fur Die Tagesstruktur m w d Mit Stv Funktion 80 Psychiatrie Baselland Lie
- Sozialpadagoge Sozialpadagogin hf fh Per la Tagesstruktur m w d Con Stv Funktion 80 Psychiatrie Baselland Lies
- Sozialpadagoge Sozialpadagogin in Ausbildung 60 Bachtelen Grenchen
- Sozialpadagoge w m d 80 100 Fur Intensivwohngruppe Lups st Urban
- Sozialpadagogen Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Sozialpadagogik Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Sozialpadagogin Oder Dipl Pflegefachfrau 60 w m d Lups Kriens
- Sozialpadagogin Oder Sozialpadagoge Padagogische Mitarbeiterin Oder Padagogischer
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge Als Teamleitung Fur Den Standort Steg im Tosstal 80 100
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf Kinder e Jugendmedizin Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf Kinder Und Jugendmedizin Ksw ch
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf Kinder Und Jugendpsychiatrie m w d 80 100 Pbl Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf Kinder Und Jugendpsychiatrie m w d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf m w d 60 80 Pbl Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge fh hf m w d 60 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge Fur Das Wohnheim Strahlegg im Tosstal 50 80 Wagerenhof
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge hf fh m w d 60 80 Pbl Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagoge hf fh m w d 60 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Sozialpadagogin Sozialpadagogen 10 100 Clienia ag Pfaffikon
- Sozialpadagogin Sozialpadagogen 10 100 Clienia ag Zurich
- Sozialpadagogin w m d 50 100 Lups Luzern
- Sozialpadagogin w m d 50 100 Lups Sarnen
- Sozialpadagogin w m d 70 100 Fur Das Wohnheim Sonnegarte Lups st Urban
- Sozialpadagogin w m Oder Dipl Pflegefachfrau Dipl Pflegefachmann 80 100 Psychosomatisch
- Sozialpadagogische Assistenz m w Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Aubonne
- Sozialpadagogischer Assistent in 80 100 Tertianum Fresens
- Sozialpdagogische Bezugsperson 80 m w d Caritas Schweiz Matran fr
- Sozialpflege Operatoren Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Sozialpflegefachkrafte Und Oder Pflegeassistenten Innen 50 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Sozialversicherungsberater m w d Einstieg Ohne Ausbildung Ote Bis 7 500 Chf Convit Holding Gmbh Biasca
- Sozialversicherungsberater m w d Einstieg Ohne Ausbildung Ote Bis 7500 Chf Convit Holding Gmbh Losone
- Sozio Gesundheitlicher Operator Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Sozio Kultureller Animator zu 70 Fur Den Sozio Kulturellen Dienst Des Psychiatrie Psychotherapie Pols Ppp Hopi
- Sozio Padagogischer Assistent Esa 80 Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- Spa Attendant 50 Winter 26 27 w Verbier Marriott Verbier
- Spa Attendant Winter 26 27 w Verbier Marriott Verbier
- Spa Hostess 50 Inverno 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Spa Product Manager Msc Geneva
- Spa Produktmanager Msc Group Geneva
- Spa Receptionist m w d Stagione Estiva 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Spa Rezeptionist in m w d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Spa Terapista Massaggiatore w m d Estate 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Spa Therapeut in Masseur w m d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Spa Therapeut m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Spa Therapeut m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina Ymxhtw
- Spa Therapeut m w d Kulm Hotel st Moritz Pontresina
- Spa Therapeut Rezeptionist Sei Die Magische Note Grace la Margna st Moritz st Moritz
- Spa Therapist Assistant Part Time m f d Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Spa Therapist f m d 480798
- Spa Therapist f m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Spa Therapist f m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz C0yrco
- Spa Therapist m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Spa Therapist m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina 578
- Spa Therapist m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina Ymxhtw
- Spa Therapist m w d Kulm Hotel st Moritz
- Spa Therapist Receptionist be The Magic Touch
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz 0s63rc
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz 2tk5cj
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz 3kyy9l
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz 90813o
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz 9ljdyl
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Byzbh8
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Cnzmon
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Elo138
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Fmicpo
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz U8rvre
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Wedec6
- Spa Therapist Receptionist Sii il Tocco Magico Grace la Margna st Moritz st Moritz Z01yma
- Spa Therapist Welcome Agent Spa Summer Winter 26 27 w Verbier Marriott Verbier
- Spa Therapist Welcome Agent Spa Winter 26 27 w Verbier Marriott Verbier
- Spa Wellness Manager w m i 100 Buergenstock Hotels Obburgen
- Spa Wellness Trainee Massages From November 2026 to February 2027 Zurzach Care Baden
- Spatial Planner Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Spazio Dati Piattaforma Dati Del Gestore di Test h f x 80 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Spcialiste de la Sant Cfc Viva Luzern Luzern
- Spcialistes de l Accompagnement de Nuit et le Week End Mna 40 Zurich Uster m f d Caritas Schweiz Zurich
- Special Care Care Piattaforma Professionale Same Day Surgery 50 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Special Care Child Springer in 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Special Care Pool Dipl Esperto Nella Cura Dell Anestesia Nds Nel Salario Orario Universitatsspital Zurich Usz
- Special Education Class Teacher Stiftung Bachtelen Grenchen
- Special Educator Special Educator or Teacher 80 100 Stiftung Bachtelen Grenchen
- Special Educator Stars Sector Cdi Cdd Full Time Position Institution de Lavigny Lavigny
- Special Educator Teacher Stiftung Bachtelen Solothurn
- Special Educators Teachers 80 100 Stiftung Bachtelen Grenchen
- Speciale Distribuzione Internazionale Boggi Milano Mendrisio
- Specialisation Post Diplome Expert e en Soins Intensifs Pour Adultes Kantonsspital Graubunden Chur
- Specialised Anaesthesia Nurse Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Uil19q
- Specialised Nurse Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano Uikz1r
- Specialised Nurses Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locarno
- Specialised Nurses Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Specialised Nurses Nurses Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Specialised Nurses Nurses Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Specialised Sales Cyber Security Services Swisscom Sede Ticino Zurich
- Specialised Sales Cyber Security Services Swisscom Zurich Tzlw92
- Specialist Asset Accounting 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Specialist Asset Accounting 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur V8qnnk
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.