100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 544
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- co Responsabile di Reparto Infermieristico Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- co Responsabile Dipartimento Energia Acqua Lombardi Group Giubiasco
- co Responsabile Kuche 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Belp
- co Responsabile Privatkunden 60 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- co Responsabile Psicoterapeuta Wepractice Zug Y03skw
- co Responsabile Regionale Servizio Psicologico Scolastico 80 Kanton Aargau Aarau
- co Responsabiledistazione in Cura Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- co Responsable de Cuisine 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Belp
- co Responsable de la Televente f h d Culturefood Cfd Fribourg
- co Responsable de Poste Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Responsable de Poste Soins Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Responsable du Departement Energie et Eau Lombardi Group Giubiasco
- co Responsable du Departement Soins a Spital Emmental Burgdorf
- co Responsable Psychotherapeute Wepractice Zug Y03skw
- co Responsable Unite de Geriatrie Aigue Kantonsspital Graubunden Chur
- co School Management For The Leutschenbach Day School Stadt Zurich Zurich
- co Schulleiter o co Schulleiterin 60 80 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern St
- co Schulleiter Oder co Schulleiterin 60 80 Hps Region Thun Steffisburg 37191
- co Schulleiter Oder co Schulleiterin 60 80 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- co Schulleitung a i 50 90 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Belp
- co Schulleitung a i 50 90 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Belp 40000
- co Schulleitung a i 50 90 Schulen Belp Oberstufenzentrum Muhlematt Belp 40000
- co Schulleitung Fur Die Tagesschule Leutschenbach Stadt Zuerich Zurigo 50628
- co Schulleitung Per la Tagesschule Leutschenbach Stadt Zurich
- co Scientist 80 Bis 100 Hug Geneve
- co Scientist 80 Bis 100 Hug Geneve 5df66e
- co Service Line Stadt Zurich Zurich
- co Station Leader Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Station Manager a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- co Station Manager Care Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Station Manager co Station Manager Gestion du Personnel Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- co Station Manager co Station Manager Gestione Del Personale Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- co Station Manager co Station Manager Personnel Management Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- co Station Manager in Care Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- co Station Manager in Care Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Station Manager Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Stations Leader Pflege Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- co Stationschef in Pflege Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Stationsleiter in Akutgeriatrie Kantonsspital Graubunden Chur
- co Stationsleiter in Cure Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Stationsleiter in Pflege Paraplegie Nottwil
- co Stationsleiter in Pflege Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- co Stationsleiter in Pflege Spz Nottwil
- co Stationsleiter in Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- co Stationsleiterin co Stationsleiter a Ksbl Liestal
- co Stationsleiterin co Stationsleiter Personelle Fuhrung Pdag Windisch
- co Stationsleitung w m d 60 80 Lups st Urban
- co Stationsleitung w m d 60 80 Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- co Stv Abteilungsleitung Fachleitung Strafvollzug Kanton Zuerich Zurich Altstetten
- co Stv Abteilungsleitung Fachleitung Strafvollzug Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- co Stv Betriebsleiter in Produktionskuche 50 80 Concara Bern
- co Stv Betriebsleiter in Produktionskuche 50 80 Concara Bern Rhrb4t
- co Stv Chef du Departement et de la Gestion Des Prisons Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- co Stv Head of Department Prison Management Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- co Stv Manager in Cucina di Produzione 50 80 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- co Stv Manager in Cucina di Produzione 50 80 Concara Domicil Spitex Bern Bern 99cc8f
- co Stv Manager in Production Kitchen 50 80 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- co Stv Manager in Production Kitchen 50 80 Concara Domicil Spitex Bern Bern 99cc8f
- co Team Leader in Driving Personnel Postauto ag Ilanz
- co Team Leader in Driving Personnel Postauto Ilanz
- co Team Leader in Emergency Sleeping Centre Stadt Zurich Zurich
- co Team Leader Locomotive Personnel Andermatt Disentis m w d 50 Matterhorn Gotthard Bahn Andermatt
- co Team Leader Nel Personale di Guida Postauto ag Ilanz
- co Team Leader Nel Personale di Guida Postauto Ilanz
- co Team Leadership Care Acute Somatics m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- co Team Leadership Care hf fh Spitex Nidwalden Stans
- co Team Leadership Care Spitex Suhrental Plus Muhen
- co Team Leadership Cura Della Somatica Acuta m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- co Team Management Care 60 80 Spitex Horw Horw
- co Team Management Care 60 80 Spitex Zimmerberg ag Kilchberg
- co Team Management Care 70 80 Spitex Zimmerberg ag Thalwil
- co Team Management Care 80 100 Spitex Zimmerberg ag Thalwil
- co Team Management Care 80 100 Spitex Zimmerberg ag Thalwil 2165fd
- co Team Management Care Acute Somatics m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- co Team Management Care hf fh Dal 60 Spitex Nidwalden Stans
- co Team Management Care hf fh From 60 Spitex Nidwalden Stans
- co Team Management Della Comunita Residenziale Sonne 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- co Team Management of The Residential Community Sonne 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- co Teamleiter in Fahrpersonal Post
- co Teamleiter in Fahrpersonal Postauto Ilanz
- co Teamleiter in Notschlafstelle Stadt Zuerich Zurigo 50778
- co Teamleiter in Notschlafstelle Stadt Zurich Zurich
- co Teamleitung Der Wohngemeinschaft Sonne 80 100 Wagerenhof Uster
- co Teamleitung Pflege 60 80 Spitex ch Horw
- co Teamleitung Pflege 60 80 Spitex ch Kilchberg
- co Teamleitung Pflege 70 80 Spitex ch Thalwil
- co Teamleitung Pflege 80 100 Spitex ch Thalwil
- co Teamleitung Pflege Akutsomatik m w d Svar Spitalverbund ar Herisau
- co Teamleitung Pflege hf fh ab 60 Pensum Spitex ch Stans
- co Teamleitung Pflege hf fh Spitex ch Stans
- co Teamleitung Pflege Spitex ch Muhen
- co Vice Capo Del Dipartimento e Capo Del Sistema Carcerario Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- Coach d Emploi 50 60 Clienia ag Pfaffikon
- Coach de Bout en Bout de l Equipe d Affaires Croissance et Rendement s et p Roche Basel
- Coach de Demarrage en Sciences de la Vie Usi Lugano
- Coach de Point de Vente f m d Pour Les Cantons be lu so et ag Landi Schweiz ag Dotzigen
- Coach de Travail h f d 40 Initialement Limite a 2 5 Ans Psychiatrie Baselland Liestal
- Coach Del Lavoro 50 60 Clienia ag Pfaffikon
- Coach di Eccellenza Operativa m f d Fresh Food Beverage Group Volketswil
- Coach di Vendita Specialista Previdenziale m f 80 100 Groupe Mutuel st Gallen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.