65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 483
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Refurbished Products Service Coordinateur m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Refurbished Products Service Coordinator m w d Trumpf R00039735
- Refurbished Products Service Coordinator m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Refurbished Products Service Coordinatore m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Regie Ingenieur Jaeger Lecoultre le Sentier
- Regiona Locali Alcuni ug Tre Locali Roche Wuhu
- Regiona Locali Alcuni ug Treno Locale Roche Shenyang
- Regiona Locali Alcuni ug Treno Locali Roche Xian
- Regional Account Specialist Mass Spectrometry Roche ch
- Regional Account Spezialist Massenspektrometrie Roche Basel
- Regional Field Service Engineer Implementation Team Europe Poland Roche ch
- Regional Field Service Ingegnere Implementation Team Europe Poland Roche Poland
- Regional Field Service Ingenieur Implementation Team Europe Poland Roche Poland
- Regional Finance Enterprise Partner South Ireland Nationals Roche ch
- Regional Financial Advice German Switzerland Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Regional Financial Advice Ticino Convit Holding Gmbh Tesserete
- Regional Financial Consultancy Ticino Convit Holding Gmbh Tesserete Trcvhc
- Regional Financial Consulting Switzerland German Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Regional Financial Planner Junior Hybrid Convit Holding Gmbh Magadino
- Regional Financial Planner Junior Hybrid Convit Holding Gmbh Magadino 29vs6a
- Regional Financial Planner Junior Hybrid Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Regional Finanza Enterprise Partner South Ireland Nationals Roche Burgess Hill
- Regional Finanzen Enterprise Partner South Ireland Nationals Roche Burgess Hill
- Regional Key Account Manager Est Ovest Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echterdingen
- Regional Key Account Manager Sud Ovest Germania Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echterdin
- Regional Key Account Manager Sud Ovest Germania Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echterdingen
- Regional Manager Central f m Banca Cler Bellinzona
- Regional Manager h f d For The Construction Division Swiss Romandy Region Montagetechnik Berner ag Visp
- Regional Manager h f d For The Mobility Division Swiss Romandy Region Montagetechnik Berner ag Visp
- Regional Manager Nord Est Laderach Schweiz ag New York
- Regional Manager Nordest Laderach Schweiz ag New York
- Regional Manager Nordost Laderach Schweiz ag New York
- Regional Manager Northeast Laderach New York
- Regional Manager Northeast Laderach Schweiz ag New York
- Regional Operations Intern Cartier Meyrin
- Regional Operations Intern Richemont Meyrin
- Regional Operations Praktikant Cartier Meyrin
- Regional Operations Tirocinante Cartier Meyrin
- Regional Regulatory Lead Apac Latam And Partner Business Regions Csl Behring ch
- Regional Sales Manager Cardiac Rhythm Management Region Zentralschweiz Abbott ch
- Regional Sales Manager Cardiac Rhythm Management Regione Svizzera Centrale Abbott Basel
- Regional Sales Manager Herzrhythmusmanagement Region Zentralschweiz Abbott Basel
- Regional Sales Manager Lakes Region West Heating Ariston Group Minneapolis us 55450
- Regional Sales Manager Sulzer ch
- Regional Sales Manager West Ariston Group Denver us 02903
- Regional Sales Manager Western Switzerland h f Hilcona ag Schaan
- Regional Specialist in Property Management Security Tertianum Dubendorf
- Regional Support Team Member For Corporate Clients And Oberwallis Region Banque Cantonale du Valais Visp
- Regionale Fachverantwortung Immobilienbewirtschaftung Sicherheit Tertianum Dubendorf
- Regionale Finanzberatung Tessin Convit Holding Gmbh Tesserete
- Regionale Finanzberatung Tessin Convit Holding Gmbh Tesserete Trcvhc
- Regionale r Marketing Manager in Verkaufsregion Ost Axa im Jobsharing Winterthur st 04g8vv
- Regionale r Marketing Manager in Verkaufsregion Ost Axa Svizzera im Jobsharing Winterthur st Gallen Smart Work
- Regionaler Finanzplaner Junior Hybrid Convit Holding Gmbh Magadino
- Regionaler Key Account Manager Foodservice Region Zuerich Sued e Zentralschweiz Hilcona ag Schaan
- Regionaler Key Account Manager Foodservice Region Zuerich Sued Und Zentralschweiz Hilcona Schaan
- Regionaler Key Account Manager Ostdeutschland Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echterdinge
- Regionaler Key Account Manager Ostdeutschland Hilcona Leinfelden Echterdingen
- Regionaler Key Account Manager Sued West Deutschland Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echt
- Regionaler Key Account Manager Sued West Deutschland Hilcona Leinfelden Echterdingen
- Regionaler Verkaufsleiter Sulzer Suzhou
- Regionaler Verkaufsleiter Westschweiz h f Hilcona ag Schaan
- Regionalforstingenieur in e Spezialist in Naturgefahren Kantonale Verwaltung Graubunden Zuoz
- Regionalforstingenieur in Und Spezialist in Naturgefahren Kanton gr ch
- Regionalforstingenieur in Und Spezialist in Naturgefahren Kantonale Verwaltung Graubunden Zuoz
- Regionalleiter Sales m w a Verkauf Von Onlinemarketing Losungen 100 Localsearch ch
- Regionalleiter Sales m w a Verkauf Von Onlinemarketing Losungen 100 Localsearch ch 2
- Regionalverantwortlicher h f d Fur Die Bauabteilung Region Schweiz Romandie Montagetechnik Berner ag Visp
- Regionalverantwortlicher h f d Fur Die Mobilitatsabteilung Region Schweiz Romandie Montagetechnik Berner ag Vi
- Registered Client Assocaite Ubs
- Registered Client Associate Client Experience Marketing Ubs
- Registered Client Associate Ubs
- Registered Client Associate Ubs 2
- Registered Client Associate Ubs 3
- Registered Nurse 70 90 With Trainer Role Klinik Schutzen Rheinfelden Rheinfelden
- Registered Nurse 80 100 Cdi Institution de Lavigny Lavigny
- Registered Nurse 80 100 Orthopedics Lean Ward 3 West Hopital du Valais Brig
- Registered Nurse 80 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Registered Nurse a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Registered Nurse Care Professional Efz 60 90 Spitex Region Bulach Bulach
- Registered Nurse Efz 80 100 Tertianum Olten
- Registered Nurse Efz For Inhouse Spitex 60 70 Tertianum Thun
- Registered Nurse Emergency Medical Technician 50 m f d Lonza ch
- Registered Nurse Evening Shift in Internal Pool 30 60 a Spitex Zurich Zurich
- Registered Nurse Fage Efz 60 100 For Day Shift Fachspital Sune Egge Zurich
- Registered Nurse fh With Specialist Responsibility in Acute Care f m d 70 100 Kantonsspital Uri Altdorf
- Registered Nurse Fixed Term Contract 6 Months Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Registered Nurse For 6 Month Fixed Term Contract 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Registered Nurse For Continuous Night Shift 40 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Registered Nurse For Home Hospital Care 60 Klinik Arlesheim Arlesheim
- Registered Nurse For Intensive Care Center 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Registered Nurse For Night Shifts in The Reserve Pool 10 100 Clienia ag Pfaffikon
- Registered Nurse For Our Early Rehabilitation Unit m f x 60 100 Kliniken Valens Walzenhausen
- Registered Nurse For Stroke Unit 40 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Registered Nurse h f 80 100 Leukerbad Clinic Leukerbad
- Registered Nurse Healthcare Professional Pool on an Hourly Basis Salina Rehaklinik Rheinfelden Rheinfelden
- Registered Nurse hf 50 80 Trainer For hf fh Spitex Aare Selzach
- Registered Nurse hf 60 100 Day Shift Fachspital Sune Egge Zurich
- Registered Nurse hf 60 100 Outpatient Urology With Option For Continuation at 50 60 as of April 1 2027 Sro ag
- Registered Nurse hf 80 100 Fachspital Sune Egge Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.