100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 468
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- Catering Collaboratore Trice 60 100 Zfv Unternehmungen Zurich
- Catering Cook e h d Societe Cooperative Migros Valais Martigny
- Catering Coordinator in Kitchen Service Genossenschaft Migros Ostschweiz Rapperswil
- Catering e Eventassistent in Zfv Unternehmungen Zurich
- Catering Employee Afc 50 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Catering Employee Afc 50 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo A
- Catering Employee Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Catering Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Catering Events Associate Swiss re ch
- Catering Events Associate Swiss re Hyderabad in
- Catering Events Staff a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Catering Koordinator in Kuche Service Genossenschaft Migros Ostschweiz Rapperswil
- Catering Koordinator in Kuche Service Genossenschaft Migros Ostschweiz Rapperswil Vw6vwv
- Catering Manager Groupe Micarna Courtepin 5zttg1
- Catering Mitarbeiter Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Catering Mitarbeiter in 60 100 Zfv Unternehmungen Zurich
- Catering Officer 6 Mesi Swissquote Gland
- Catering Officer 6 Monate Swissquote Gland
- Catering Officer 6 Months Swissquote Gland
- Catering Service Service Cuisine Logistics Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Catering Specialist 40 50 Tertianum Zurich
- Catering Staff 40 90 Regionalspital Surselva Ilanz
- Catering Staff Coop Genossenschaft Chur
- Catering Staff Coop Ristorante Landquart Graubunden
- Catering Staff Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Catering Und Eventassistent in Zfv Unternehmungen Zurich
- Catholic Clinic Chaplain Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Catholic Clinic Chaplain Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Causa Ufficiale in Canonica m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Cavaliere Notturno Studente o Studente 50 Hug Geneve
- Cavi Speciali Giuntrice Elettricista Elettricista Meccanico Ffs Officine Ferrovie Federali Brig
- Cavi Speciali Giuntrice Elettricista Elettricista Meccanico Ffs Officine Ferrovie Federali Deutschschweiz
- Cazis
- Cbc Process Expert Novartis ch
- Cbc Process Specialist Novartis ch
- Cbc Process Specialista Novartis Basel City
- Cbc Process Specialiste Novartis Basel City
- Cbc Prozessexperte Novartis Basel City
- cc Place d Apprentissage Cfc 2027 Agence Generale Berne Ouest Die Mobiliar Bern
- cc Place d Apprentissage Cfc 2027 Agence Generale de Berthoud w m d Die Mobiliar Burgdorf
- Ccnr Clim Doctorant en Eau et Agriculture Confederazione Svizzera 8046 Zurich
- Ccv Building Technology Project Leader 100 Amstein Walthert ag Genf Anco45931
- Ccv Building Technology Projektleiter 100 Amstein Walthert ag Genf Anco45931
- Ccv Maintenance Technician 100 Groupe e Matran Mad 6
- Ccv Project Manager Technician 100 Groupe e Matran Mad 6
- Ccv Projektleiter Techniker 100 Groupe e Matran Mad 6
- Ccv Technician h f Equans Switzerland Neuchatel
- Ccv Techniker h f Equans Switzerland Neuchatel
- Ccv Wartungstechniker 100 Groupe e Matran Mad 6
- cd Business Support Svelopment Manager 100 m f d Julius Baer Zurich
- cd Sostegno e Sviluppo Manager 100 f m d Julius Baer Zurich
- Cdd 80 2 Mois Sion c a Schweiz Sion ch
- Cdd Biomedical Technician 6 Months to 80 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Cdd Biomedizinischer Techniker 6 Monate Bis 80 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Cdd Conseiller de Vente Lausanne f h Hermes ch
- Cdd Coordinatore Del Progetto di Manutenzione f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdd Coordonnateur du Projet d Entretien f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdd Enseignant e Itinerant e au Cycle 1 3 4h Charge e de Cours de 11 Lecons Ecole Arc en 39513
- Cdd Enseignant e Itinerant e au Cycle 1 3 4h Charge e de Cours de 11 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur L
- Cdd Enseignement Principal 22 Periodes en 8h 1 Maitrise de Classe 80 Ecole Arc en Ciel 39512
- Cdd Enseignement Principal 22 Periodes en 8h 1 Maitrise de Classe 80 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerin
- Cdd Maintenance Project Coordinateur f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdd Maintenance Project Coordinator f h Hermes ch
- Cdd Maintenance Project Koordinator f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdd Multiuso Infermiera 3 o 6 Mesi Clinique de Genolier Genolier
- Cdd Partenaire du Parcours de Soin Referent Bon Usage Ophtalmologie d f m Var 83 Roche ch
- Cdd Renfort Comptable f h Hermes ch
- Cdd Sommerunterstutzung st Mortiz f h Hermes st Moritz Graubuenden Switzerland
- Cdd Soutien d Ete st Mortiz f h Hermes st Moritz Graubuenden Switzerland
- Cdd Summer Support st Mortiz f h Hermes ch
- Cdd Supporto Estivo st Mortiz f h Hermes st Moritz Graubuenden Switzerland
- Cdd Tecnico Biomedico 6 Mesi a 80 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Cdd Tgi Accountant Totalenergies Geneve
- Cdd Tgi Comptable Polyvalent Totalenergies Geneve
- Cdd Tgi Contabile Polivalente Totalenergies Geneve
- Cdd Tgi Rechnungswesen Totalenergies Geneve
- Cdd Vendeur m w d Hour Passion Miramas The Swatch Group France s a s Rue Saint Ferreol 51 13006 Marseille Prov
- Cdd Vendeur m w d Hour Passion Miramas The Swatch Group France s a s Rue Saint Ferreol 51 13006 Marseille Prov
- Cdi Accueil h f Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Addetto a Servizio Post Vendita f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdi Addetto Alle Vendite Gstaad w m Hermes Gstaad Bern Switzerland
- Cdi Associe Aux Ventes Gstaad w m Hermes Gstaad Bern Switzerland
- Cdi Charge e de Stock Geneve f h Hermes ch
- Cdi Charge e du Service Apres Vente f h Hermes ch
- Cdi Collection Manager h f Hermes Brugg be Bern Switzerland
- Cdi Conseiller Commercial Montres et Bijoux d Experts Zurich f m Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Conseiller de Vente Crans Montana 80 f h Hermes ch
- Cdi Conseiller de Vente Geneve f h Hermes ch
- Cdi Consigliere di Vendita Ginevra f h Hermes Geneve Geneva Switzerland
- Cdi Consulente Commerciale Crans Montana 80 f h Hermes Crans Montana Valais Switzerland
- Cdi Consulente Vendite Esperto Art de Vivre f h Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Consultant en Ventes Expert Art de Vivre f h Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Customer Experience Manager Geneve f h Hermes ch
- Cdi Directeur de la Communication h f Hermes ch
- Cdi Directeur du Commerce de Detail Zurich w m Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Director of Communication h f Hermes Brugg be Bern Switzerland
- Cdi Direttore Della Comunicazione h f Hermes Brugg be Bern Switzerland
- Cdi Direttore Retail Zurich w m Hermes Zurich Switzerland
- Cdi Ergotherapeut Clinique de Valere Sion
- Cdi Ergotherapeute Clinique de Valere
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.