65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 463
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Programma di Formazione Ict Swisscom Sede Ticino Bern
- Programma di Laurea Efg 2026 Funzioni Corporate Risorse Umane Lugano Efg International ag
- Programma di Laurea Efg 2026 Funzioni Corporate Risorse Umane Lugano Efg International ag Lugano
- Programma di Laurea Gruppo Risk Management Team Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Hong Kong 2026 Gestione Della Ricchezza Union Bancaire Privee Hong Kong Hong Kong
- Programma di Laurea Jersey 2026 Gestione Della Ricchezza Union Bancaire Privee Jersey
- Programma di Laurea London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Union Bancaire Privee London Un
- Programma di Laurea Servizi di Investimento Union Bancaire Privee Singapore Singapore
- Programma di Laurea Squadra Operativa Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Team Dell Ufficio Operativo Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Team di Gestione Del Rischio Del Gruppo Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Specializzazione Hong Kong 2026 Gestione Del Patrimonio Union Bancaire Privee Hong Kong Hong Kong
- Programma Laureati Jersey 2026 Gestione Del Patrimonio Union Bancaire Privee Jersey
- Programma Laureati Londra Marketing Coo 2026 Union Bancaire Privee London United Kingdom
- Programma Post Laurea in Svizzera Novartis Basel City
- Programmatore di Manutenzione Roche Basel
- Programmatore Principale Oversight Dei Dati e Standard Csl Behring Bern
- Programme Coordinator in Continuing Training Fachhochschule Graubunden Zurich
- Programme d Etudes Pour Les Diplomes en Soins Infirmiers hf a l Epi Wohnwerk Schweizerische Epilepsie Stiftung
- Programme d Etudes Superieures Equipe du Bureau Des Operations Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programme d Etudes Superieures London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Union Bancaire Prive
- Programme d Etudes Superieures Londres Marketing Coo 2026 Union Bancaire Privee London United Kingdom
- Programme de Formation Efg 2026 Digital et it Securite Informatique et Architecture Cloud Efg International ag
- Programme de Formation en Assurance Jeunes Professionnels de l Assurance Vbv Vaudoise Assurances Bern
- Programme de Formation en Commerce de Detail Cfp ou Afc Debut 2026 Lidl Svizzera Locarno
- Programme Manager Epfl Lausanne
- Programme Manager Eth Zurich ch
- Programme Und Losungen Lead Digital Und Tech Roche Basel
- Programmeur Principal Supervision Des Donnees et Normes Csl Behring Bern
- Programmeur Statistique Principal Csl Behring Bern
- Programmi e Soluzioni Lead Digital e Tech Roche Basel
- Programmkoordinator Enhanced Learning Programme 50 Epfl Lausanne
- Programmkoordinator in Weiterbildung Fachhochschule Graubunden Zurich
- Programmkoordinator in Weiterbildung Fhgr ch
- Programmleiter Epfl Lausanne
- Programmleiter Eth Zurich Zurich
- Programs And Solutions Lead Digital And Tech Roche ch
- Progress Initiative Intern Cartier Manufacture la Chaux de Fonds
- Progress Initiatives Intern Procadrans la Chaux de Fonds
- Progress Path Intern Cartier Manufacture Glovelier
- Progress Path Intern Cartier Manufacture la Chaux de Fonds
- Progress Process Intern Procadrans la Chaux de Fonds
- Project And Team Assistance Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Project And Team Assistant Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Project Assistant Construction Projects 60 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Project Assistant in Bauadministration Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Project Buyer Capex m f d Coopers Wallis
- Project Buyer in Large Construction Projects Universitatsspital Basel Basel
- Project Control Chef le Locle Impresa Pizzarotti c s p a Neuchatel Svizzera
- Project Control Manager Svizzera Impresa Pizzarotti c s p a Impresa Pizzarotti c s p a
- Project Coordinator Aziende Industriali di Lugano Ail sa Lugano
- Project Director Grossprojekte w m d 100 Bachem Bubendorf
- Project Employee Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Project Engineer Artificial Buildings Bridge Construction 80 100 Chur Afry Chur
- Project Engineer Artistic Buildings Bridge Construction 80 100 Chur Afry Chur
- Project Engineer Biopharma 80 100 m w d Lonza ch
- Project Engineer Centiel uk Centiel Lugano
- Project Engineer Centiel uk Centiel Ticino
- Project Engineer Epfl Sion
- Project Engineer For Road And Rail Construction 80 100 Brig Afry Brig
- Project Engineer Grid Automation Control Protection 80 100 f m d Hitachi Energy Baden Switzerland
- Project Engineer in Artificial Buildings Bridge Construction 80 100 Chur Afry Chur
- Project Engineer in The Area of Road And Rail Construction 80 100 Brig Afry Brig
- Project Engineer m f x Lombardi Group Giubiasco
- Project Engineer m w d Coopers Wallis
- Project Engineer Mammalian 80 100 m w d Lonza ch
- Project Engineer Professional o Junior Lombardi Giubiasco
- Project Engineer Project Manager Lombardi Giubiasco
- Project Engineer Project Manager Lombardi Group Giubiasco
- Project Engineer Railway Construction 80 100 Zurich Afry Zurich
- Project Engineer Underground Construction 80 100 Zurich Afry Zurich
- Project Ingegnere Centiel uk Centiel Cadro Lugano
- Project Ingegnere Epfl Sion
- Project Ingegnere Grid Automation Control Protection 80 100 f m d Hitachi Energy Baden
- Project Ingegnere m w d Coopers Group ag Wallis
- Project Ingegnere Mammalian 80 100 m w d Lonza ch
- Project Ingegnere Professional o Junior Lombardi Group Giubiasco
- Project Ingegnere Project Manager Lombardi Group Giubiasco
- Project Ingenieur Centiel uk Centiel Cadro Lugano
- Project Ingenieur Epfl Sion
- Project Ingenieur Grid Automation Control Protection 80 100 f m d Hitachi Energy Baden
- Project Ingenieur m w d Coopers Group ag Wallis
- Project Ingenieur Mammalian 80 100 m w d Lonza ch
- Project Ingenieur Project Manager Lombardi Group Giubiasco
- Project Lead Engineer in Safety And Operations m f x Lombardi Group Giubiasco
- Project Lead Phys Chem qc 80 100 Lonza ch
- Project Leader 100 Agie Charmilles Biel Bienne
- Project Leader 100 k Schweizer ag Allschwil
- Project Leader Agie Charmilles Losone
- Project Leader Agie Charmilles sa Losone
- Project Leader Automotive Plastic Applications 100 Domat Ems Ems Chemie ag Domat Ems Ems Chemie ag Domat Ems
- Project Leader Construction Deputy of The Construction Owner m f a 100 Kliniken Valens Sargans
- Project Leader For Safety Systems And Train Control Systems m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Project Leader For Safety Systems And Train Control Systems m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Project Leader Hcp Hamilton Customized Products 50 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Project Leader Hcp Hamilton Customized Products 50 100 w m d jr 5775
- Project Leader in Elettrotecnica e Tecnologia Edile al 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Project Leader it m f Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Project Leader Kunstbauten 80 100 Chur Afry Chur
- Project Leader Operativo 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.