100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3644
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100 risorse
- Logisticien m f d Sfs Group Rebstein
- Logisticien m w d Huntsman Corporation Monthey
- Logisticien m w d Temporaire Liebherr Bulle
- Logisticien Marchandises Entrantes Emil Frey Safenwil
- Logisticien ne 100 Berit Klinik Speicher
- Logisticien ne 80 100 Logistiker in 80 100 Hfr Hopital Fribourgeois Fribourg
- Logisticien ne 80 100 Logistiker in 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Logisticien ne a 100 en Cdd Hirslanden Klinik Lausanne
- Logisticien ne a 100 en Cdd Hirslanden Lausanne
- Logisticien ne a 80 Hopital du Valais Sion
- Logisticien ne Afp Avec Une Grande Autonomie Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Logisticien ne Afp Avec Une Solide Experience du Secteur Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Logisticien ne Afp Pour la Logistique de Stockage Avec Equipe Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Logisticien ne Auxiliaire Pour la Reception Des Marchandises et l Entrepot Fachkraft ch Gmbh Sursee Luzern
- Logisticien ne Avec de Multiples Responsabilites Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Logisticien ne Avec Des Connaissances en Sap Sta Personal ag Uster Zurich
- Logisticien ne Avec Experience Dans la Reception et l Expedition Des Marchandises Stellentreff ag Hochdorf Luz
- Logisticien ne Avec Horaires de Travail Flexibles Fachkraft ch Gmbh Andelfingen Zurich
- Logisticien ne Avec Horaires de Travail Flexibles Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Logisticien ne Avec Horaires de Travail Flexibles Sta Personal ag Andelfingen Zurich
- Logisticien ne Avec Horaires de Travail Flexibles Stellenpartner ag Zug Zug
- Logisticien ne Avec Permis de Cariste et Connaissances de Sap Stellentreff ag Sursee Luzern
- Logisticien ne Avec Permis de Cariste et Connaissances en Erp Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Logisticien ne Avec Permis de Cariste Fachkraft ch Gmbh Bremgarten Aargau
- Logisticien ne Avec Permis de Cariste Sta Personal ag Sursee Luzern
- Logisticien ne Avec Responsabilites de Direction Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Logisticien ne Avec Responsabilites de Direction Sta Personal ag Zurich Zurich
- Logisticien ne Avec un Large Eventail de Taches Fachkraft ch Gmbh Dielsdorf Zurich
- Logisticien ne Avec un Large Eventail de Taches Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Logisticien ne Avec un Large Eventail de Taches Stellenpartner ag Dielsdorf Zurich
- Logisticien ne Avec un Large Eventail de Taches Stellenpartner ag Zurich Zurich
- Logisticien ne Avec Une Methode de Travail Responsable Sta Personal ag Hochdorf Luzern
- Logisticien ne Ayant Des Connaissances Sap Fachkraft ch Gmbh Langenthal
- Logisticien ne Ayant Des Connaissances Sap Sta Personal ag Langenthal
- Logisticien ne Cfc Avec Permis de Cariste Fachkraft ch Gmbh Baden Aargau
- Logisticien ne Cfc Avec Permis de Cariste Stellenpartner ag Baden Aargau
- Logisticien ne Cfc Specialisation en Technologie de Magasin Logistique de Magasin Apprentissage Universitatssp
- Logisticien ne Confederazione Svizzera Hinwil
- Logisticien ne Confederazione Svizzera Schattdorf
- Logisticien ne Coop Service Coop Genossenschaft Wangen Bei Olten
- Logisticien ne d Entrepot a Allees Etroites Confederazione Svizzera Hinwil
- Logisticien ne Dans un Environnement Industriel Fachkraft ch Gmbh Baden
- Logisticien ne Dans un Environnement Industriel Fachkraft ch Gmbh Baden Aargau
- Logisticien ne Dans un Environnement Industriel Sta Personal ag Baden Aargau
- Logisticien ne de Nuit Emil Egger ag Avenches
- Logisticien ne de Nuit Emil Egger ag Avenches F71f0455
- Logisticien ne de Nuit Ete ch Avenches
- Logisticien ne Efz Eba Manor ag Mohlin
- Logisticien ne Entrepot a Hauts Rayonnages Emil Frey Harkingen
- Logisticien ne Entrepot Ambri Andermatt Confederazione Svizzera Ambri
- Logisticien ne Entrepot Ambri Andermatt Swiss Armed Forces Vtg Ambri
- Logisticien ne Etat de Fribourg ch
- Logisticien ne Etat de Fribourg Hauterive fr
- Logisticien ne Expedition Marchandises Equipe de Nuit a Partir de 19h Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Logisticien ne h ju Hopital du Jura Delemont
- Logisticien ne Hopital du Jura h ju Delemont
- Logisticien ne Magasin de Pieces de Rechange Confederazione Svizzera Dubendorf
- Logisticien ne Magasin Local Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Logisticien ne Otto s ag Sursee
- Logisticien ne Pour l Entree et la Sortie de Marchandises Stellenpartner ag Hochdorf
- Logisticien ne Pour la Reception Des Marchandises et la Preparation Des Commandes Stellenpartner ag Zurzach Aa
- Logisticien ne Pour Try Hire Sta Personal ag Wiedlisbach
- Logisticien ne Pour Une Entreprise Industrielle Sta Personal ag Uster Zurich
- Logisticien ne Pour Une Mission Passionnante Stellenpartner ag Bremgarten Aargau
- Logisticien ne Pour Une Mission Temporaire de Longue Duree Sta Personal ag Olten Solothurn
- Logisticien ne Preparation de Commandes 2 Equipes m f d Sfs Group Rotkreuz
- Logisticien ne Responsable de l Expedition et de la Logistique 100 Fachkraft ch Gmbh Schaffhausen Schaffhausen
- Logisticien ne Responsable Expedition et Logistique 100 Stellentreff ag Schaffhausen Schaffhausen
- Logisticien ne Sortie de Marchandises Equipe du Soir a Partir de 16h00 Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Logisticien ne Stocks Deportes 90 Hopital du Valais Sion
- Logisticien ne Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Logisticien ne Travailleur ne Auxiliaire Avec Travail Manuel d Entreposage Stellentreff ag Sarnen Obwalden
- Logisticien Nocturne Logisticien Nocturne Transgourmet Chur
- Logisticien Nocturne Logisticien Nocturne Transgourmet Landquart
- Logisticien Nocturne Logisticien Nocturne Transgourmet Schweiz ag Chur
- Logisticien Operationnel 80 100 h f d Lonza ch
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Des Competences de Chariot Elevateur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Des Competences de Chariot Elevateur Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Experience Artisanale Fachkraft ch Gmbh Aarau Aargau
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Experience Artisanale Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Experience Artisanale Stellenpartner ag Aarau Aargau
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Experience de Stockage Stellentreff ag Sursee Luzern
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Travail d Equipe et Fiabilite 2 3 Quarts Stellentreff ag Sarnen Obwalden
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Avec Travail Manuel d Entrepot Stellentreff ag Sarnen Obwalden
- Logisticien Ouvrier Auxiliaire Pour Les Entrepots et la Cueillette Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Logisticien Ouvriers Auxiliaires Avec Des Competences de Chariot Elevateur Stellentreff ag Luzern Luzern
- Logisticien Ouvriers Auxiliaires Pour la Reception Des Marchandises et le Materiel Roulant a Palettes Stellent
- Logisticien Ouvriers Auxiliaires Pour Les Entrepots et la Cueillette Stellentreff ag Sursee Luzern
- Logisticien Pneumatique Emil Frey Niederglatt
- Logisticien Pour Des Entreprises Industrielles Fachkraft ch Gmbh Uster Zurich
- Logisticien Pour le Fonctionnement en 2 Equipes Fachkraft ch Gmbh Stans Nidwalden
- Logisticien Pour le Fonctionnement en 2 Equipes Sta Personal ag Stans Nidwalden
- Logisticien Pour le Secteur Des Materiaux de Construction Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Logisticien Pour un Emploi Permanent Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Logisticien Pour un Emploi Permanent Stellentreff ag Arbon Thurgau
- Logisticien Pour Une Entreprise Passionnante Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Logisticien Reception Des Marchandises h f d 100 Ems Chemie ag Domat Ems
- Logisticien Responsable du Leadership Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Logisticien Responsable du Leadership Stellentreff ag Entlebuch Luzern
- Logisticien Stadler Rail Weinfelden
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.