100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 342
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-27
- Consultant Principal m m j Luzerner Psychiatrie Lups Luzern
- Consultant Principal m m j Psychiatrie Baselland Liestal
- Consultant Principal m m j Solothurner Spitaler Soh Dornach
- Consultant Principal m m j Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Consultant Principal m m j Trumpf Schweiz ag Grusch
- Consultant Principal m m j Trumpf Schweiz ag Grusch 90379b
- Consultant Principal m m j Trumpf Schweiz ag Grusch 91cd8e
- Consultant Principal m m j Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Consultant Principal m m j Vaudoise Assurances Zurich
- Consultant Principal m m Leukerbad Clinic Leukerbad
- Consultant Principal m m Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Consultant Principal m m Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Consultant Principal m m Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich 735cb5
- Consultant Principal m m Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich E52e71
- Consultant Principal m m Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich Ea768e
- Consultant Principal m m Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Consultant Principal m m Vista Augenpraxen Kliniken Binningen
- Consultant Principal m m Vista Augenpraxen Kliniken Burgdorf
- Consultant Principal m m x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Consultant Principal Systemes de Gestion d Actifs m f d Zurich Basel 100 Afry Basel
- Consultant Prive 3a 3b Hybrid Convit Holding Gmbh Sementina
- Consultant Prive Epargne Junior Convit Holding Gmbh Lugano
- Consultant Prive Joint Ote Jusqu a 7 500 Chf Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Consultant Prive Junior Ote Jusqu a 7500 Chf Convit Holding Gmbh Neggio
- Consultant Prive Planification Financiere Junior Heures Flexibles Convit Holding Gmbh Coma
- Consultant Prive Planification Financiere Junior Heures Flexibles Convit Holding Gmbh Comano
- Consultant Prive Planification Financiere Junior Horaires Flexibles Convit Holding Gmbh Comano
- Consultant Professionnel Consultant Professionnel w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Consultant Professionnel en Cybersecurite 60 100 p m j Ruag ag Bern
- Consultant Professionnel m j Solothurner Spitaler Soh Olten
- Consultant Psychiatrist 80 100 Hopital du Valais Brig
- Consultant Psychiatrist or Hospital Doctor Mobile Team 80 100 Hopital du Valais Brig
- Consultant rh 50 80 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Consultant s International And Local Experts For The End of Programme Evaluation of The
- Consultant s International And Local Experts For The End of Programme Evaluation of The Erea Programme Caritas
- Consultant Sap Facture a la Repartition l f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Consultant Sap Hcm Conseiller Inhouse h f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Consultant Sap Hcm Gestionnaire d Applications 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Consultant Sap Ibp Migros Industrie ag Zurich Gxtgv9
- Consultant Sap Retail to Contract m w d Migros Genossenschafts Bund Zurich 3qw3pp
- Consultant Sap sd Interne m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Consultant Sdm Business Bell Schweiz ag Basel
- Consultant Senior Consolidation Financiere Board International Chiasso Switzerland
- Consultant Solutions Financieres Junior Convit Holding Gmbh Biasca Sud
- Consultant Sportif Decathlon Biel City Cdd 60 Decathlon Bienne
- Consultant Sportif Decathlon Herblingen 20 Limite Novembre a Fin Janvier Decathlon Schaffhausen
- Consultant Sportif Decathlon Herblingen 50 Temporaire Nov Soumission Fin Janvier Decathlon Schaffhausen
- Consultant Sportif Decathlon Stans 40 60 Decathlon Stans
- Consultant Sportif Decathlon Stans 80 100 Decathlon Stans
- Consultant Sportif Departement Cyclisme Decathlon Suhr 20 Temporaire Decathlon Suhr
- Consultant Sportif Departement Cyclisme Decathlon Suhr 80 100 Permanent Decathlon Suhr
- Consultant Sportif en 80 Temporaire 3 Mois Decathlon Suhr Sports Nautiques Enfants Decathlon Suhr
- Consultant Sportif en Velo Decathlon Zurich Center 20 90 Decathlon Zurich
- Consultant Sportif Gestion Des Biens m f d 40 60 Decathlon Spreitenbach
- Consultant Sportif Temporaire 1 an Junior Velomechanic m f d 100 Decathlon Zurich
- Consultant Strategie Innovation h f 80 100 Groupe Mutuel
- Consultant Systemes rh Bell Schweiz ag Basel
- Consultant Technique Interne en Vente m f d Hoval Mezzovico
- Consultant Technique Principal Gestion Des Transports Sika Zurich Zurich Switzerland
- Consultant Vente Beaute 40 Globus Luzern
- Consultante de Maison Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Consultante de Vente Cosmetiques Coop Genossenschaft st Gallen
- Consultante en Mode a Temps Partiel m w d 50 Tally Weijl Chur
- Consultante en Planification Des Pensions 3a 3b Junior Mentorat Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cad
- Consultante en Ventes Pour la Culotte Feminine Coop Genossenschaft Zurich
- Consultante en Ventes Pour Vetements d Exterieur Feminins Coop Genossenschaft Winterthur
- Consultante en Ventes Pour Vetements d Exterieur Feminins Coop Genossenschaft Winterthur Df517f
- Consultante en Ventes Pour Vetements d Exterieur Feminins Coop Genossenschaft Winterthur Ht6t4y
- Consultante en Ventes Pour Vetements d Exterieur Feminins Coop Genossenschaft Winterthur N76jx8
- Consultante Nel Settore Iva Pwc Switzerland Zurich
- Consultante Specialisee en Diabete Consultant Specialise en Diabete 70 80 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Consultants Commerciaux en Bijoux et Accessoires Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Consultants Commerciaux en Vetements Pour Hommes et Articles de Voyage Coop Genossenschaft Winterthur Zurich
- Consultants en Assurance Dans Les Entreprises Clientes Pour l Agence Generale st Gallen Axa Svizzera st Gallen
- Consultants en Assurance Dans Les Pme Pour l Agence Generale Glarus Axa Svizzera Glarus
- Consultants en Assurance en Entreprises Clients Pour l Agence Generale Bern Zentrum Axa Svizzera Bern
- Consultants en Matiere de Vente y Compris Directeur Adjoint Coop Genossenschaft Rapperswil Jona
- Consultants en Matiere de Vente y Compris Directeur Adjoint Coop Genossenschaft Rapperswil Jona K2qdrj
- Consultants en Ventes Dans le Grand Zurich Coop Genossenschaft Winterthur
- Consultants en Ventes y Compris Directeurs Generaux Adjoints in Coop Genossenschaft st Gallen
- Consultants Experts Internationaux et Locaux Pour l Evaluation Finale du Programme Erea Caritas Schweiz Kosovo
- Consultants Experts Internationaux et Locaux Pour l Evaluation Finale du Programme Erea Caritas Schweiz Luzern
- Consultation Secretary at 80 Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Consultente Expert Chef de Programme et de Projet Senior Relewant Chiasso
- Consultor a de rh Sulzer ch
- Consultor a de rh Sulzer Jundiai
- Consultore a di Risorse Umane Sulzer Jundiai
- Consumer Adviser in do it Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Rumlang
- Consumer Adviser in do it Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Rumlang 77caib
- Consumer Packaging Plant Operator Emmi Kirchberg
- Contabile 100 Hug Chene Bourg
- Contabile 50 60 Tertianum Dubendorf
- Contabile Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Contabile Con us Gaap 60 Jobcourier Lugano Ticino Switzerland
- Contabile Contractor Prada Group Seoul Accountant Contractor
- Contabile di Bilancio 80 100 m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Contabile Fiduciario Jobcourier Mendrisio Ticino Switzerland
- Contabile Finanziario f m d Axpo Group Domat Ems
- Contabile Finanziario Tecan China
- Contabile gl Richemont Villars Sur Glane
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.