100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 34
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-31
- Adjoint e Chef fe de Rayon Boissons Vins Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Adjoint e Chef fe de Rayon Boissons Vins Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Adjoint e de Direction a 100 Hib Broye Payerne
- Adjoint e de Direction de l Ecole du co du Belluard Etat de Fribourg
- Adjoint e de Direction de l Ecole du co du Belluard Etat de Fribourg ch
- Adjoint e de Direction de Station 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Adjoint e de la Prefete Etat de Fribourg
- Adjoint e de la Prefete Etat de Fribourg ch
- Adjoint e de Magasin Denner ag Schaffhausen
- Adjoint e de Rayon Pain et Boulangerie Coop Genossenschaft Langenthal
- Adjoint e du Service Academique Pour la Formation Doctorale Formation Continue et Echanges
- Adjoint e du Service Academique Pour la Formation Doctorale Formation Continue et Echanges 90 Epfl Lausanne
- Adjoint e em pp Responsable de l Assurance Qualite 80 100 Epfl Lausanne
- Adjoint e Gerant e Denner
- Adjoint e Gerant e Denner Renens vd
- Adjoint e Gerant e Denner sa Lausanne
- Adjoint e Gerant e Denner sa Lausanne 4stu3r
- Adjoint e Gerant e Denner sa Lonay
- Adjoint e Gerant e Denner sa Lonay 2ir90v
- Adjoint e Gerant e Denner sa Sion
- Adjoint e Gerant e Denner sa Sion Ctzk8x
- Adjoint e Gerant e Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Neuchatel
- Adjoint e Gerant e Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Neuchatel Pj0ifs
- Adjoint e Relations Estudiantines 80 100 Epfl Lausanne
- Adjoint e Responsable d Intendance a 100 Fondation de Nant Corsier Sur Vevey
- Adjoint e Responsable d Intendance a 100 Nant Corsier Sur Vevey
- Adjoint e Responsable de la Section Boissons Vin Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Adjoint e Responsable de Magasin Denner ag Wollerau B0ao32
- Adjoint e Responsable de Magasin h f d Volg Vals C7glqx
- Adjoint e Responsable de Magasin h f d Volg Zuoz Fpmquk
- Adjoint e Responsable de Rayon Boissons Vins Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Adjoint e Responsable de Rayon Boissons Vins Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Adjoint e Responsable de Rayon Pain Boulangerie Coop Genossenschaft Wettingen
- Adjoint e Responsable de Rayon Produits de Base Coop Genossenschaft Lyss
- Adjoint e Responsable de Rayon Produits de Base Coop Genossenschaft Lyss Fk87gz
- Adjoint e Responsable de Succursale Denner Spreitenbach
- Adjoint e Responsable Nettoyage Maintenance 60 100 Spital Schwyz Schwyz
- Adjoint e Responsable Rayon Boissons Vin Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Adjoint e Responsable Rayon Boissons Vin Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Adjoint e Responsable Rayon Boulangerie Coop Genossenschaft Langenthal
- Adjoint e Responsable Rayon Convenience Boucherie Coop Genossenschaft Zumikon
- Adjoint en Premiere et Deuxieme Annee 14 18 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kan
- Adjoint Executif a la Direction Brand Marketing 50 f m d Julius Baer Zurich
- Adjoint Executif de l Ocm 50 Iwc Schaffhausen
- Adjoint Executif du Chef de l Exploitation et du Chef de la Direction 100 Iwc Schaffhausen
- Adjoint Executif du Chef de la Direction et du Chef de la Direction 100 Iwc Schaffhausen
- Adjoint Executif du Directeur Des Programmes et Gestionnaire de l Experience Des Personnes 60 Iwc Schaffhausen
- Adjoint Executif du Directeur General Des Immeubles d Infrastructure Intelligente 100 Siemens Zug
- Adjoint Executif Montreal Zurich Insurance Sede Ticino Ticino
- Adjoint Gerant de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- Adjoint Gerant de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy 0mivgn
- Adjoint Gerant de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve Vernier
- Adjoint Gerant de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve Vernier Atffge
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens Msolex
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Renens
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Renens L8sr8o
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains
- Adjoint Gerant m w d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains Axjg9l
- Adjoint Jusqu Aux Vacances d Automne Ttg Enseignant 14 Lecons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und
- Adjoint Pendant le Conge Educatif Professeur de Guerison Pour Les Cours 1 2 et 3 4 20 Lecons Octobre Decembre
- Adjoint Responsable de Rayon Convenience Boucherie Coop Genossenschaft Muri ag
- Adjoint Responsable de Rayon Convenience Boucherie Coop Genossenschaft Muri ag Wviipz
- Adjoint Trimestriel a 5 6 Cours Avec Beaucoup de Cours de Demi Classe et Enseignement en Equipe Ksml Kantonale
- Adjoint Vacation 1ere Classe 18 Lecons Professeur de Soins Scolaires Professeur de Soins Scolaires Ksml Kanton
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin f h d Landi Moleson Sarine sa Chatel Saint Denis
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin f m d Landi Moleson Sarine sa Chatel Saint Denis
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin Landi f h d Landi Region Neuchatel sa Cornaux
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin Landi f m d Landi Region Neuchatel sa Cornaux
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin Landi m w d Landi Region Neuchatel sa Cornaux
- Adjointe Adjoint au Responsable Magasin m w d Landi Moleson Sarine sa Chatel Saint Denis
- Adjointe de Direction de Service et Infirmiere Professionnelle hf m f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Adjointe Gerante de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve
- Adjointe Gerante de Filiale m w d Societe Cooperative Migros Geneve Xitp4x
- Adjointe ou Adjoint Scientifique Hes 50 Leitender Hes so Valais
- Adjointe Responsable Technique Charcuterie Cheseaux Stellvertretender Technischer Leiter Charcuterie Cheseaux
- Adjointe Responsable Technique Charcuterie Cheseaux Stellvertretender Technischer Leiter Charcuterie Cheseaux
- Adjointe Responsable Technique Charcuterie Cheseaux Stellvertretender Technischer Leiter Charcuterie Cheseaux
- Adjunct Physician For Gastroenterology Service at 50 Hopital du Valais Sion
- Adjunto a di Direzione al 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Adjuster Confirmed Audemars Piguet Meyrin ge Switzerland
- Adjuster m f Rolex Bienne
- Admin Assistant Kuala Terengganu Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Admin Assistant Kuala Terengganu Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Pvc8jl
- Admin Assistent Kuala Terengganu Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Pvc8jl
- Admin Case Handler fk Confederazione Svizzera Bern
- Admin Gestionnaire de Cas fk Confederazione Svizzera Bern
- Admin Manipolatore fk Confederazione Svizzera Bern
- Admin Sachbearbeiter in fk Confederazione Bern
- Admin Support Manufacturing a 100 Bachem Bubendorf
- Admin Teamleitung Notfallaufnahme Amp Empfang Unispital Basel ch
- Administrateur Adjoint Buhler Group Yokohama
- Administrateur Administration Roche Shanghai
- Administrateur Allemand Departement du Risque Allemand al Skills And Display The Ability to Manage Your Time A
- Administrateur Back Office Avec Francais ou Allemand Temporaire Swiss re Bratislava sk
- Administrateur bi Sap bw bo h f Rolex ch
- Administrateur bi Sap bw bo h f Rolex Geneve
- Administrateur Cad Pdm Tecan Mannedorf
- Administrateur Comptabilite Traitement Des Paiements Des Comptes Clients Ffs Officine Ferrovie Federali Osterm
- Administrateur d Equipe Ubs Ticino
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.