Chargé(e) de formation à 80% — Hôpital de La Tour
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Descrizione completa
L'ospedale La Tour è una struttura acuta di alto livello, privata, indipendente e su scala umana. Fondato nella sua missione di ripristinare la migliore qualità di vita possibile per i suoi pazienti, La Tour Hospital pone il miglioramento continuo, l'eccellenza medica e il supporto del suo personale al centro delle sue priorità. L'istituzione impiega oltre 1.200 dipendenti, che rappresentano più di 60 professioni, e collabora con più di 550 medici registrati.
Per la Direzione Risorse Umane, stiamo reclutando una
80% Training Officer (ref: 2015)
Contratto di termine massimo – sostituzione del congedo di maternità
Entrata in carica: inizio dicembre 2026 – Fine della missione: fine agosto 2027
Collegato allo sviluppo delle risorse umane e alla competenza, sei la forza trainante della politica di sviluppo delle competenze dell'istituzione. Si dispiega e segue il piano di formazione, il più vicino possibile alle esigenze del settore, e contribuire allo sviluppo delle competenze di oltre 1.200 dipendenti, in un ambiente esigente, regolamentato e profondamente umano.
Una posizione ideale per una persona che ama riconciliare l'organizzazione e la vicinanza con i team, e che vuole investire pienamente in una missione completa e autonoma di 9 mesi.
La tua missione
Come tale, sarete tenuti a
- Distribuire il piano di formazione annuale;
- Raccogliere e analizzare le esigenze di formazione con manager e dipendenti e identificare le competenze da sviluppare in relazione agli obiettivi strategici;
- Progettazione, organizzazione e realizzazione di adeguati dispositivi di formazione (faccia a faccia, digitale, miscelato);
- Organizzare e partecipare attivamente ai giorni di ricevimento;
- Amministrare il LMS e partecipare alla progettazione di moduli interni;
- Coordinare e monitorare i fornitori esterni (se necessario) e le sessioni di pianificazione relative ai team coinvolti;
- Gestire l'intero processo amministrativo di formazione (registrazioni, convocazioni, schede di frequenza, certificati e certificati);
- Seguire il bilancio della formazione ottimizzando i costi (valida delle fatture, dei file di follow-up, del follow-up delle note a pagamento) e seguendo le spese di formazione;
- Misurare l'efficacia della formazione attraverso indicatori (partecipazione, soddisfazione, creazione di competenze) e proporre azioni correttive o di ottimizzazione;
- Assicurare la comunicazione sulle modalità di formazione;
- Rispondere alle domande dei dipendenti sulle questioni di formazione;
- Collabora con gli stakeholder interni ed esterni (manager, HRBP, scuole, organismi di formazione);
Il tuo profilo
Siamo alla ricerca di una persona con 5-10 anni di esperienza nella gestione della formazione, idealmente nelle aziende, integrata da:
- Istruzione superiore (brevetto federale, laurea o master) in risorse umane, gestione della formazione o equivalente;
- Buon controllo delle modalità e dei regolamenti di formazione professionale;
- Una facilità con strumenti di gestione della formazione (LMS, software HR, mastery eccelle);
- Forte capacità di gestione fiscale;
- Un vero senso di organizzazione;
- Un eccellente senso di relazione, ascolto e comunicazione;
- Uno spirito di sintesi e la capacità di riferire chiaramente;
- Autorilievità, senso di iniziativa e soluzioni guida, essenziali nel contesto di una sostituzione;
- Un'ottima padronanza del francese;
- L'esperienza nel campo della salute o in un ambiente altamente regolamentato è un vantaggio.
Vi offriamo
L'opportunità di unire un'istituzione riconosciuta e di dimensioni umane in un ruolo completo e autonomo, con un contatto diretto con manager, team e questioni operative. Integrerai un team HR impegnato in un ambiente dinamico in cui la collaborazione, il miglioramento continuo e il senso del servizio sono essenziali.
- Tipo di contratto: contratto a termine massimo (sostituzione del congedo di maternità)
- Tasso di attività: 80%
- Data di inizio: inizio dicembre 2026
- Durata: fino al 31 agosto 2027
- Luogo di lavoro: Meyrin, Ginevra
Ti riconosci in questa descrizione? Saremo lieti di ricevere la vostra applicazione completa.
Dettagli dell'offerta
- Azienda: Hôpital de La Tour
- Posizione: Chargé(e) de formation à 80%
- Sede: Meyrin, Ginevra
- Stipendio: CHF 69'200 - 96'400 (fonte non verificata)
- Settore: Sanità / Ospedali
- Pubblicata il: 2026-09-26
- Scaduta il: 2026-10-13
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