100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3312
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100 risorse
- Klassenlehrpersonen Fachlehrpersonen Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Allschwil
- Klassisch Eingehalten Roche Basel
- Klasssenlehrperson 4 Klasse 3l Deutsch 5l Math 4l Nmg 2l bg 2l Tcg 1l Coachinggesprache 17 37758
- Klebepraktiker in Stadler Rail Bussnang
- Klebepraktiker in Stadler Rail ch
- Klein Fein Personlich e Con Herz Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Rapperswi
- Klein Fein Personlich Und Mit Herz Schulhaus Dieterswil Rapperswil be 39927
- Kleinbosingen
- Kleine fu e Gro e Sprunge Unterstutze Unsere Kindergartenkinder am Sportmorgen i 39919
- Kleines Teilpensum in Bariswil 5 l Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Bariswi
- Kleines Teilpensum in Bariswil 5 l Schule Grauholz Bariswil 40001
- Kleinkind Krankenschwester Pei Fondation Soins Lausanne Lausanne
- Kleinpaketmanager m w d Planzer Grand Lancy
- Klempner Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Klempner Heizungsanlagen Pemsa Lugano
- Klempner Heizungsanlagen Pemsa Rivera
- Klempner Installateur 3 Pemsa Taverne
- Klempner m w d Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Klempner Mit Cfc Raboud Energie sa Bkw Bulle
- Klempner Pemsa Lugano
- Klempner Pemsa Mendrisio
- Klempner Sanitaranlagen Pemsa Lugano
- Klempner Sanitaranlagen Pemsa Mendrisio
- Klempner Sanitarinstallationen Pemsa Manno
- Klempnerinstallateur m f d 100 Pemsa Sion
- Klempnerinstallateur Pemsa Lugano
- Klempnerinstallateur Pemsa Mendrisio
- Klientenmitarbeiter Ubs Ticino
- Klientenmitarbeiter Vontobel Zurich Splugenstrasse 5
- Klingnau
- Klinik Moncucco Gruppo Ospedaliero Moncucco Lugano
- Klinik Seelsorger 60 Kath m w d Lups st Urban
- Klinik Seelsorger 60 Ref m w d Lups st Urban
- Klinik Seelsorger 60 Ref m w d Luzerner Psychiatrie Lups Luzern
- Klinikdirektor Franzosischsprachige Schweiz Ardentis Puidoux
- Klinikdirektorin Klinikdirektor e Chefarztin Chefarzt Kan br Mitglied Der Geschaftsleitung Psychiatrische Dien
- Klinikdirektorin Klinikdirektor Und Chefarztin Chefarzt Kan br Mitglied Der
- Kliniken
- Kliniken Basel Jobs
- Kliniken Schwyz Jobs
- Kliniken Solothurn Jobs
- Kliniken Zurich Jobs
- Klinikkoordinator Klinikkoordinator Neurologie w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie m w d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie m w d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie w m d Soh ch
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie w m d Soh Solothurner Spitaeler Solothurn
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie w m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Klinikkoordinatorin Klinikkoordinator Neurologie w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Klinikkrankenschwester Ics Center For Interprofessional Practices Cpi 100 Cdi Imad Geneva
- Klinikkrankenschwester Ics Center For Interprofessional Practices Cpi 80 Cdi Imad Geneva
- Klinikleiter an Der Reproduktiven Medizin Und Gynakologische Endokrinologie 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Assistant in Gefa Chirurgie f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Klinikleiter Dermatologie 50 Bis 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Klinikleiter Fur Geburtshilfe Und Gynakologie Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d
- Klinikleiter Fur Infektionskrankheiten Und Reisemedizin Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e
- Klinikleiter Fur Nuklearmedizin 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme G
- Klinikleiter Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lausanne
- Klinikleiter in 100 Pallas Kliniken Olten
- Klinikleiter in e Chefarztin Arzt Notfall 80 100 Hopital du Valais Visp
- Klinikleiter in Pflege Herzzentrum Unispital Basel ch
- Klinikleiter in Und Chefarztin Arzt Notfall 80 100 Hopital du Valais Visp
- Klinikleiter Innere Medizin Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantend
- Klinikleiter Mit Fachtitel Fur Eine Hande Spezialisierung 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Fachtitel Fur Eine Rachis Spezialisierung 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Fachtitel Fur Eine Rachis Spezialisierung 100 Hug Geneve 3aa6e0
- Klinikleiter Mit Fachtitel Fur Eine Rachis Spezialisierung 100 Hug Geneve 771c60
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Facharzttitel in Der Abteilung Fur Neurologie zu 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachbezeichnung 100 Hug Bernex
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachbezeichnung 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachbezeichnung 80 Bis 100 Hug Puplinge
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachtitel 50 Bis 100 Hug Thonex
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachtitel 80 Bis 100 Hug Collonge Bellerive
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachtitel 80 Bis 100 Hug Puplinge
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachtitel Bei Der Paediatric Surgery Unit 80 Bis 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Fachtitel Fellowship in Der Padiatrischen Intensivmedizin 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Spezialtitel 50 Oder 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Spezialtitel am Neurologiedienst 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Oder Ohne Spezialtitel am Neurologiedienst Neuromonitoring Fur Intensivpflege 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Sonderstatus 50 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Sonderstatus Hematologie Service 80 Hug Geneve
- Klinikleiter Mit Sonderstatus in Der Abteilung Fur Chirurgie 80 Hug Geneve
- Klinikleiter Oder Assistenzklinikleiter in Neurologie 60 70 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Klinikleiter Oder Assistenzleiter Klinik h f Bei 80 100 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Klinikleiter Oder Assoziierter Arzt 80 100 Oberarzt Oberarztin Oder Spitalfacharzt Spitalfacharztin 80 100 Hop
- Klinikleiter Oder Krankenhausarzte Zwischen 20 Und 100 Fur Die Medizinische Klinik Des Krankenhauses Von Sierr
- Klinikleiter Ohne Oder Mit Spezialitat in Der Pneumologie Einheit 100 Hug Geneve
- Klinikleiter Rfsm Psychiatrie Und Psychotherapie Fur Erwachsene Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Klinikleiterin Oder Assistenzklinikleiterin Gynakologie Geburtshilfe 100 Oberarzt Oberarztin Oder Stv Oberarzt
- Klinikmanager in Innere Medizin Spitaeler Schaffhausen Schaffhausen
- Klinikmanager in Innere Medizin Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Klinikmanager in Kinderchirurgie 40 Ukbb Basel
- Klinikmanager in Kinderchirurgie 40 Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Klinikmanager in m w d Svar Spitalverbund ar Herisau
- Klinikmanager in Mitglied Der Klinikleitung Unispital Basel ch
- Klinikmanagerin Klinikmanager Departement Innere Medizin a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Klinikmanagerin Klinikmanager Mitglied Der Klinikleitung Unispital Basel ch
- Klinikmanagerin Klinikmanager Mitglied Der Klinikleitung Universitatsspital Basel Basel
- Klinikmanagerin Klinikmanager Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Klinikmanagerin Klinikmanager Puk Zuerich Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.