100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 285
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-14
- Dipl Fachfrau Fachmann op Technik hf With Technical Responsibility Gynakologie a Kantonsspital Baselland Ksbl
- Dipl Fachfrau Fachmann op Technik Mit Zusatzfunktion Berufsbildung a 80 100 Hirslanden
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik a 80 100 Hirslanden Aarau
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik a 80 100 Hirslanden Zurich
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik Fachgruppe Plastische Chirurgie a 50 100
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 Avec ou Sans Fonction Supplementaire Formation Professionne
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 Con o Ohne Zusatzfunktion Berufsbildung Spital Lachen
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 Con o Senza Funzione Aggiuntiva Formazione Professionale Sp
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 Mit Oder Ohne Zusatzfunktion
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 Spital Lachen Lachen
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 100 With or Without Additional Function Vocational Training Spi
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf 80 a Fur Das Opera in Zumikon Hirslanden
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf a 100 Hirslanden st Gallen
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf a 80 100 Hirslanden Bern
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf a 80 100 Hirslanden Bern Besetzung Per Nach
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf in Ausbildung Spitaeler Schaffhausen
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf Merian Iselin Basel
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik hf Toa 60 80 Asana Spital Leuggern
- Dipl Fachfrau Fachmann Operationstechnik Mit Zusatzfunktion Berufsbildung a 80 100
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 30 40 Hoch Health st Gallen
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 30 40 Hoch Health Uznach
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 30 40 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 30 40 Kssg ch
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Hoch Health st Gallen
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Hoch Health st Gallen 2
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festa Lornx5
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 50 100 Kssg ch
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Hoch Health Grabs
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Hoch Health st Gallen
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Hoch Health st Gallen 2
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik 80 100 Kssg ch
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf im Stundenlohn Ksb ch
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf Lindenhofgruppe Bern
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf Lindenhofgruppe ch
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf o Toa Resp Gleichwertig 20 80 Thurklinik Niederuzwil
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf Oder Toa Resp Gleichwertig 20 80 Thurklinik
- Dipl Fachfrau Mann Operationstechnik hf See Spital ch
- Dipl Fachfrau Operationstechnik hf Avec Responsabilite Educative 80 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Fachfrau Operationstechnik hf Con Bildungsverantwortung 80 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Fachfrau Operationstechnik hf Con Responsabilita Educativa 80 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Fachfrau Operationstechnik hf Mit Bildungsverantwortung 80 100 m w d Spital
- Dipl Fachfrau Operationstechnik hf Mit Bildungsverantwortung 80 100 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Fachmann Frau Operationstechnik hf Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Dipl Fachmann Frau Operationstechnik hf Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Fachmann Frau Operationstechnik hf Stgag ch
- Dipl Fachmann Frau Operationstechnik hf Stgag ch 2
- Dipl Fachperson Fur Pflege hf 80 100 Spitex Pratteln Augst Giebenach Gmbh Pratteln
- Dipl Fachperson m w d Operationstechnik Ameos Einsiedeln
- Dipl Fachperson op Technik hf ab 50 Klinik Seeschau Kreuzlingen
- Dipl Fachperson Operationstechnik a Spital Emmental Burgdorf
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf a 50 100 Kantonsspital Obwalden Sarnen
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf a 50 100 Ksow Sarnen
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Fur Kinderspital Und Frauenklinik 40 100 Luks Luzern
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Klinik Siloah
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf o Dipl Pflegefachperson hf im op 60 100 Regionalspital Surselva Ilanz
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf o Toa 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf o Toa Resp Gleichwertig 20 80 Con Optionalen Koordination e Organisations
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Dipl Pflegefachperson fa Betriebspflege 60 100 Spital Schwyz Schwyz
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Dipl Pflegefachperson fa Operationspflege 60 100
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Dipl Pflegefachperson hf im op 60 100 Regionalspital Surselva Ilanz
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Dipl Pflegefachperson hf im op 60 100 Rss
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Dipl Pflegefachperson hf im op 60 100 Rss Sursel
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Toa 80 100 Sro Langenthal
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Oder Toa Resp Gleichwertig 20 80 Mit Optionalen
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf ou Dipl Pflegefachperson hf en Salle d Operation 60 100 Regionalspital Su
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Privatklinik Obach
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Privatklinik Siloah Gumligen
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Toa 40 Vista Dattwil ag
- Dipl Fachperson Operationstechnik hf Toa 80 100 Asana Spital Menziken
- Dipl Fachperson Operationstechnik Oder Diplomierte Pflegefachperson op fa 40 50 Uroviva
- Dipl Fachpersonen w m d 60 100 Lups st Urban
- Dipl Femmes Allaitantes en hf fh Pediatrie 60 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Fisioterapia in Adullam Stiftung Basel
- Dipl Fisioterapista fh 70 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Fisioterapista in a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Dipl Fisioterapista in Ambulatorium 40 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Geriatric Nurse Protected Living Area 30 100 Tertianum Berlingen
- Dipl Health Care Assistant hf Monitoring Station 70 100 Spital Davos Davos
- Dipl Healthcare Assistant hf Medicine Night And Day Shifts See Spital Horgen
- Dipl Hebamme a 50 100 Befristete Anstellung Hirslanden Biel Bienne
- Dipl Hebamme a 50 100 Hirslanden Biel Bienne
- Dipl Hebamme Ch5087 Hirslanden Biel Bienne
- Dipl Hebamme For Pool Department Mother And Child Gynaecology Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Bie
- Dipl Hebamme Fur Pool Abteilung Mutter Und Kind Gynakologie Szb Chb Biel Bienne
- Dipl Hebamme hf fh Berufsbildnerin 80 100 Asana Spital Leuggern
- Dipl Hebamme Per Pool Abteilung Mutter e Kind Gynakologie Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bi
- Dipl Hebamme Pour Pool Department Mere et Enfant Gynecologie Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel
- Dipl hf fh 50 100 en Service de Nuit Departement Interdisciplinaire Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl hf fh 50 100 on Night Service Interdisciplinary Department Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl hf fh 50 100 Servizio Notturno Reparto Interdisciplinare Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl hf fh Gestione Gruppo Servizio Notte 100 Senevita Dietikon zh
- Dipl Infermiera Dipl Infermiere Dipl Ostetrica Maternita Con Cuore Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zol
- Dipl Infermiera Dipl Infermieristica hf Servizio Notturno Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Dipl Infermiera hf fh 50 m f d Postpartum Interdisciplinare Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Infermiera hf fh 80 100 Home Trattamento Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.