100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 274
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Budget Conseiller et Pension Entree Laterale Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Budget Pension Consultant Side Entry Hybrid Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Buffet Associate 40 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Caisse Bureau Employe Avec un Salaire Horaire Migros Take Away Zug Tjy78w
- Buffet Cassa Ufficio Per Dipendenti Con Salario Orario Migros Take Away Zug Tjy78w
- Buffet Collaborateur Trice 40 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Collaboratore Trice 40 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Courier Staff Hourly Wage Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden 266kdg
- Buffet Employee 30 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Kuriermitarbeitende im Stundenlohn Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Buffet Kuriermitarbeitende im Stundenlohn Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden 266kdg
- Buffet Mitarbeiter in 40 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Mitarbeiterin 30 Zfv Unternehmungen Basel
- Buffet Pour Employes Caissier Migros Restaurant Ibach
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Fur Assistenzpsychologen an Der Kantonalen Sozipsychiatrischen Organisation Osc Klinis
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Fur Assistenzpsychologen an Der Kantonalen Sozipsychiatrischen Organisation Osc Klinis
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Fur Psychotherapeuten in Formation an Der Kantonalen Sozipsychiatrischen Organisation
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Fur Psychotherapeuten in Formation an Der Kantonalen Sozipsychiatrischen Organisation
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Wahrend Des Studiums Fur Studierende Die Noch Keinen Bachelor Oder Masterstudium in 25
- Buhne Fur Das Jahr 2027 Wahrend Des Studiums Fur Studierende Die Noch Keinen Bachelor Oder Masterstudium in Ps
- Buhne Fur Studenten Und Studenten Citta di Mendrisio Mendrisio
- Buhne im Digital Editing Rsi Culture Srg Ssr Comano
- Buhne im Music Writing Network Two Srg Ssr Comano
- Buhne in Der Aktuellen Und Vertiefung Von Rete Due Srg Ssr Comano
- Buhne Unter Regie Von Videomaker Monokamera Srg Ssr Comano
- Buhnen im Bereich Event Und Mediapartnerships Srg Ssr Comano
- Buhnenpflege Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Buhnenpflege Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio A0d147
- Buhnenpflege Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio A34f2a
- Build Your Career in Reinsurance Technical Account Analista French a Plus Swiss re Bratislava sk
- Build Your Career in Reinsurance Technical Account Analyst French a Plus Swiss re ch
- Build Your Career in Reinsurance Technical Account Analyst Swiss re ch
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- Building And Operation Technician in 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Building And Operation Technician in 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Building And Technical Designer Bobst Switzerland Mex
- Building Automation Government System Specialist a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Building Automation in 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Building Automation Project Manager 100 Burkhalter Technics ag Zurich
- Building Automation Project Manager 80 100 Burkhalter Automation ag Pratteln
- Building Automation Project Manager All Bkw Dubendorf
- Building Cleaner Building Cleaner 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Building Computer Scientist 100 Bassi Elektro ag Arosa
- Building Consultant in The Area of Heritage Conservation 50 Cdd Etat de Fribourg Fribourg
- Building Director r Electric Installer 100 Elektro Siegrist ag Kaisten
- Building Director r Electric Installer 100 Elektro Siegrist ag Sissach
- Building Director r Electric Installer 100 Elektro Zurichsee ag Horgen
- Building Director r Electric Installer 100 Elektrotechnik ag Eagb Basel
- Building Director r Electric Installer 100 m h Elektro ag Lachen
- Building Director r Electric Installer 100 Robert Widmer ag Elektrische Anlagen Luzern
- Building Director r Electric Installer 100 Schachenmann co ag Basel
- Building Director r Electric Installer 100 Schultheis Mockli ag Bulach
- Building Director r Electric Installer 100 Schultheis Mockli ag Frauenfeld
- Building Director r Electric Installer 100 Schultheis Mockli ag Winterthur
- Building Director r Electric Installer 100 Sergio lo Stanco Elektro ag Biberist
- Building Director r Electric Installer 80 100 Burkhalter Elektrotechnik ag Schaffhausen
- Building Director r Electric Installer 80 100 Burkhalter Technics ag Zurich
- Building Director r Electric Installer 80 100 Oberholzer ag Uster
- Building Director r Electric Installer 80 100 Oberholzer ag Wetzikon
- Building Director r Electric Installer in Efz 100 Elektro Niklaus ag Bischofszell
- Building Engineering Planner Bern Region m f d Hilti Bern Bern Schweiz
- Building Engineering Planner in Heating 80 100 Implenia Bern
- Building Engineering Planner in Ventilation All Bkw Koniz
- Building Information Technology Apprentice Kantonsspital Graubunden Chur
- Building it Specialist 100 Bassi Elektro ag Arosa
- Building Maintenance Specialist Efz in Training a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Building Maintenance Specialist m f i 80 Senevita Ebikon lu
- Building Manager Livit ag Geneve A9c8d2
- Building Manager Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier
- Building Operations Technician Confederazione Svizzera Brugg
- Building Operations Worker Thusis Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Building Services Engineer Heating All Bkw Winterthur
- Building Services Planner For The Bern Region m f d 80 100 Hilti Basel Bern
- Building Services Planner Hls 60 100 Mathieu Ingenieure ag Visp
- Building Technician Hlkks 100 m w Zuger Kantonsspital Baar
- Building Technician in Building Informatics Kantonsspital Graubunden Chur
- Building Technician in Confederazione Svizzera Bern
- Building Technician in Electric Universitat Zurich Zurich
- Building Technician Refrigeration Kantonsspital Graubunden Chur
- Building Technician Sanitary Heating Installer 100 f m d Ruag ag Alpnach Emmen Stans
- Building Technician Specialising in Electrical Engineering Kantonsspital Graubunden Chur
- Building Technician Specialising in Plumbing Kantonsspital Graubunden Chur
- Building Techniques Designer Cvcs m f Rolex Geneve
- Building Technology Employees Galliker Transport ag Altishofen
- Building Technology Hlkks Technician Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Building Technology Maintenance Technician Hlkks Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Building Technology Planner 100 Gallati ag Luzern
- Building Technology Planner 80 100 Shz Gebaudetechnik ag Lachen
- Building Technology Planner 80 100 Shz Gebaudetechnik ag Lachen 6dbd41
- Building Technology Planner 80 100 Shz Gebaudetechnik ag Lachen B0741c
- Building Technology Planner Hls 60 100 Mathieu Ingenieure ag Visp
- Building Technology Planner in The Field of Sanitation 80 100 Langle Staub Gmbh st Gallen
- Building Technology Planner in Ventilation 80 100 Implenia Bern
- Building Technology Planner Ventilation 60 100 Imwinkelried Luftung Und Klima ag Visp
- Building Technology Project Manager Valais Romand 80 100 Imwinkelried Luftung Und Klima ag
- Building Technology Project Manager Valais Romand 80 100 Imwinkelried Luftung Und Klima ag Visp
- Building Wall Pemsa Geneve
- Bundesermittler in Koordination Confederazione Bern
- Bundesermittler in Koordination Confederazione Svizzera Bern
- Bundesermittler in Volkerstrafrecht Confederazione Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.