100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2450
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-06
- Unite Autisme Des Medecins Principaux Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Aarau
- Unite d Exploitation Elettra 1938 Stabio Svizzera
- Unite d Exploitation m f d Pemsa Geneve
- Unite de Developpement Chef Securite Des Patients Oncologie Novartis Basel City
- Unite de Soins Intensifs de Sante Professionnelle Feminine Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Unite de Soins Intensifs m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Unite Juridique Juridique Ndb Confederazione Svizzera Bern
- Unite Specialisee Sante Efz Delir Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Unitlink Payment Project Zurich Topas Life Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Unitlink Payment Project Zurich Topas Life Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Wvqh3o
- Unitlink Payment Project Zurigo Topas Life Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Universal Geneve Ambasciatore Conciergerie Meyrin f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Ambasciatrice Della Conciergerie Meyrin f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Assistant Boutique Director Geneva Flagship f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Assistant Boutique Direttore Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Assistent Boutique Direktor Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Boutique Concierge Geneva Flagship f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Boutique Concierge Genfer Flaggschiff w m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Boutique Director Geneva Flagship f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Boutique Direktor Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Boutique Direttore Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Client Advisor Geneva Flagship f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Client Berater Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Client Conseiller Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Client Consulente Geneva Flagship f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Conciergerie Ambassador Meyrin f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Gestionnaire de Marchandises Visuelles f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Grand Vendeur Geneva Flagship f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Grand Vendeur Geneva Flagship m w d Breitling Geneva
- Universal Geneve Grand Vendeur Genfer Flaggschiff f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Grand Vendeur Nave Ammiraglia di Ginevra m w d Breitling Geneva
- Universal Geneve Head of Retail Excellence And Conciergerie f m x Breitling Geneva ge
- Universal Geneve Leiter Retail Excellence And Conciergerie f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Responsabile Retail Excellence And Conciergerie f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Responsable Retail Excellence And Conciergerie f m x Breitling Geneva
- Universal Geneve Visual Merchandising Manager f m x Breitling Geneva ge
- Universita Intern in Digital Forensics Osint Confederazione Svizzera Bern
- Universita Intern in Gestione Della Crisi Difesa Confederazione Svizzera Bern
- Universita Intern in Trasformazione Digitale Confederazione Svizzera Bern
- Universita Intern Personal Marketing Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Universita Interno Strategic Business Support Energy Stadt Zurich Zurich
- Universita Internship Comunicazioni Aziendali Almeno 6 Mesi Limitati Brack Alltron ag Magenwil
- Universita Praticante in Edifici di Sezione Confederazione Svizzera Ittigen
- Universita Praticante Nella Pianificazione Del Sistema Ferroviario Confederazione Svizzera Ittigen
- Universita Tirocinante in Cyber Confederazione Svizzera Bern
- Universita Tirocinante in Esame Esterno Dvs Confederazione Svizzera Bern
- Universitario a Pap a la Direction de la Formation Continue Supsi Dti Manno
- Universitario a Pap in Der Direktion Weiterbildung Supsi Dti Manno
- Universitario a Pap in The Directorate For Continuous Training Supsi Dti Manno
- Universitat Pap Praktizierende in Der Direktion Weiterbildung Supsi Dti Manno
- Universitatsinternship Europa Marriott International Zurich
- Universitatspraktikant 12 Monate Interne Revision Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Universitatspraktikant 12 Monate it Data Intelligence Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Universitatspraktikant Hes Actuarial Life Data h e x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Universitatsstudent in Pap im Fortbildungsbereich Supsi Dti Manno
- University Intern 60 100 Kanton Solothurn Solothurn
- University Intern at The General Secretariat of Three Intercantonal Conferences Etat de Fribourg Fribourg
- University Intern at The Secretariat of The Federal Commission For Women s Issues Ekf Confederazione Svizzera
- University Intern Business Informatics Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern Confederazione Svizzera Bern
- University Intern Confederazione Svizzera Bern 754125
- University Intern Confederazione Svizzera Bern 861329
- University Intern Confederazione Svizzera Bern Ec6d04
- University Intern Crime Analysis Confederazione Svizzera Bern
- University Intern Data Management And Modi Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern Europe Marriott Zurich
- University Intern European Political Community Epc Confederazione Svizzera Bern
- University Intern For Department vi Confederazione Svizzera st Gallen
- University Intern For Investment Planning Staff Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern Francophoniedienst Department of Africa Fdfa Confederazione Svizzera Bern
- University Intern Hes Actuarial Life Data h e x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- University Intern hr it Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Administrative Criminal Proceedings Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern in Biometric Identification Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Business Administration 1235 Confederazione Svizzera Zollikofen
- University Intern in Business Intelligence And Data Analytics Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Change Management 1246 Confederazione Svizzera Zollikofen
- University Intern in Communication Service Ejpd Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Criminal Analysis Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Crisis Management Defence Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Cyber Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Data Development Cooperation of Switzerland Confederazione Svizzera Zollikofen
- University Intern in Data Management And Modi Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern in Department of International Affairs 80 Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Department un International Organizations And Host State Unesco Confederazione Svizzera B
- University Intern in Digital Forensics Osint Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Digital Government Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Digital Media Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Digital Transformation Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Ebgb Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Energy And Climate Bund Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Evaluation of Military Intelligence Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in External Examination Dvs Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in Financing Rail Network Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern in Gis Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in hr Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in hr Confederazione Svizzera Ittigen
- University Intern in hr Controlling Payroll 30 70 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- University Intern in hr Development Confederazione Svizzera Bern
- University Intern in hr it Confederazione Svizzera Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.