Spezialist Facility Services (alle) für die Deutschschweiz und das Tessin — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi è possibile gestire e supervisionare tutti i locali e gli edifici di Migros Bank. Siamo alla ricerca di voi: una personalità che contribuisce alla sua conoscenza e alle sue idee in tutte le aree del servizio, in modo che Migros Bank sia presente nelle posizioni ideali e i nostri dipendenti si sentano a proprio agio nel loro ambiente di lavoro.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Bahnhofstrasse 6, 6002 Lucerna

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Responsabilità per un funzionamento regolare e servizi di impianti, strutture tecniche e sicurezza, nonché qualità e gestione dei guasti
• Ispezioni e controlli funzionali degli impianti tecnici e di sicurezza e della sicurezza operativa (compresa la documentazione nel CAFM)
• Sostegno ai progetti di costruzione, nonché alla pianificazione, al coordinamento e all'attuazione dei contratti di manutenzione e di pensionamento
• Organizzazione e realizzazione di adeguamenti infrastrutturali, rinforzi e piccoli progetti operativi
• Specificazione, controllo e garanzia del rispetto dei servizi HVAC e di sicurezza dei nostri fornitori di servizi
• Organizzazione e conduzione della formazione

Requisiti

• 2-4 anni: nell'area dei Servizi di Facility, Sicurezza o HVAC
• Formazione professionale completa (EFZ): riscaldamento, ventilazione, clima, sanitario, elettrico (HLKSE)
• Conoscenza del suono di HVAC e/o sicurezza
• Alta comprensione tecnica
• Buona conoscenza dell'utente del PC (ad esempio MS Office, sistemi CAFM, sistemi di controllo della costruzione)
• Pensiero in rete
• in tedesco (negoziazione certa)
• Italiano (negoziabile)

Cosa di Friamo

• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso
• Luogo di lavoro flessibile / Home Office: possibilità individuali per l'ufficio domestico
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media

Contatto

Applicazione e contatto Marita Brügger HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Intervista video ritardata: Per un gran numero di applicazioni adatte, un'intervista video ritardata può essere effettuata facoltativamente. Come parte di questo video intervista, le risposte alle domande precedentemente registrate vengono registrate con la fotocamera web o mobile. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Grado di occupazione: 80-100 %