100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2101
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- Eignungspraktikum Pflegefachfrau Mann hf 17 11 19 11 2026 Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Eignungspraktikum Pflegefachfrau Mann hf 17 11 19 11 2026 Ksa ch
- Eignungspraktikum Pflegefachfrau Mann hf 22 06 24 06 2026 Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Eignungspraktikum Pflegefachfrau Mann hf 22 06 24 06 2026 Ksa ch
- Eignungspraktikum Zum Studium Dipl Pflegefachfrau Pflegefachmann hf fh a Klinik Lengg
- Ein 100 Angestellter Oder Angestellter Canton du Valais Sion
- Ein 100 Landschaftsgartner im Public Green Der Urban Space Division Citta di Lugano Lugano
- Ein 100 Stra Enbauer Maschine Bei Der Urban Space Division Infrastructure Maintenance Citta di Lugano Lugano
- Ein 6 Monate Cdd Betreuer Vertrag Pro Stunde 50 Reseau Sante Balcon du Jura Vaudois Rsbj Sainte Croix
- Ein 6 Monatiger Financial Analyst Trainee 60 100 Etat de Fribourg Fribourg
- Ein 70 hr Analyst Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge Switzerland
- Ein 80 Diatetische Koch Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les Bains
- Ein 80 Diplom Padagoge in Cdi Institution de Lavigny Lavigny
- Ein 90 Medizinischer Und Verwaltungsmitarbeiter Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Ein Administrativer Mitarbeiter 70 Canton du Valais Sion
- Ein Administrativer Mitarbeiter 80 100 Canton du Valais Sion
- Ein Administrativer Mitarbeiter 80 100 Canton du Valais Vetroz
- Ein Agrowissenschaftlicher Mitarbeiter 80 Canton du Valais Sion
- Ein Angestellter Legal Oder Angestellter Legal Der Erwachsenen Und Kinderschutzbehorde Martigny Und st Maurice
- Ein Annuitatenspezialist 80 100 Canton du Valais Sion
- Ein Architekt Ein Oder Ingenieur Projektprufer 100 Bei Der Privatbauabteilung Citta di Lugano Lugano
- Ein Architekt Oder Projektleiter Ingenieur in Der Abteilung Fur Offentliche Gebaude Citta di Lugano Lugano
- Ein Architekt Projektmanager Zwischen 80 Und 100 Bei Der Public Building Division Citta di Lugano Lugano
- Ein Associate Doctor in Rheumatologie Zwischen 50 Und 100 Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les B
- Ein Auszubildender Mechaniker Cfc Leichte Fahrzeugoption Canton du Valais Sion
- Ein Auszubildender Oder Ein Auszubildender Cfc Reboption Canton du Valais Sion
- Ein Auszubildender Operating Officer Oder Ein Auszubildender Operating Officer Cfc Concierge Option Canton du
- Ein Begleiter 100 Canton du Valais Monthey
- Ein Bildungsbeamter Oder Ein Bildungsbeamter 80 100 Canton du Valais st Gingolph
- Ein Brandschutzbeauftragter Aeai 100 Cdi Evam Lausanne
- Ein Brandschutzberater Zwischen 70 Und 80 Bei Der Personalabteilung Citta di Lugano Lugano
- Ein Case Manager Untersuchungen 80 Cdi Evam Lausanne
- Ein Chef Der Finanzen Und Verwaltung Fina 90 100 Canton du Valais Sion
- Ein Computer Spezialist Systemadministrator Zwischen 80 Und 100 Bei Der Computer Division Citta di Lugano Luga
- Ein Diplom Padagoge Zwischen 70 80 Csd Oktober 2026 Bis Juli 2027 Potenziell Erweiterbar Institution de Lavign
- Ein Direktor Der Arbeiten Zeichner in Bauingenieurwesen 100 Canton du Valais Sion
- Ein Documentary Information Officer 50 Canton du Valais Sion
- Ein e Leiter in Bereich Unterstutzung zu Hause Mitglied Der Geschaftsleitung Croix Rouge
- Ein e Leiter in Bereich Unterstutzung zu Hause Mitglied Der Geschaftsleitung Croix Rouge Fribourgeoise Fribour
- Ein e Sozialarbeiter in 60 in Quelle 6 Fondazione la Fonte Agno
- Ein Eine Auszubildende r Sozial Und Erziehungsbegleiter in Cfc Canton du Valais Sion
- Ein Ernahrungsberater Bei 80 in Csd Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les Bains
- Ein Ersatzmitglied Fur Das Obergericht Svp Kanton Zuerich Zurich
- Ein Ersatzmitglied Per Das Obergericht Svp Kantonale Verwaltung Zurich
- Ein Experte Fur Qualitat Und Sicherheit Verantwortlich Fur Materialisierung Und Qualitatsentwicklung Fur Techn
- Ein Fachmitarbeiter Oder Ein Fachmitarbeiter 50 60 Canton du Valais Sion
- Ein Fachmitarbeiter Oder Ein Fachmitarbeiter 70 80 Canton du Valais Sion
- Ein Fachtechniker Oder Ein Auf Die Durchfuhrung Von Arbeiten Spezialisierter Techniker 100 Canton du Valais Si
- Ein Gesundheits Und Sicherheitsberater Zwischen 70 Und 80 Bei Der Personalabteilung Citta di Lugano Lugano
- Ein Head of Data Accounts 100 Cdi Evam Lausanne
- Ein Hotel Master Social Professional Assistant Restaurant Kontinuierliche Stunden 100 Cdi Etablissements Publi
- Ein Identity Manager Ingenieur Avaloq Bioggio
- Ein Ingenieur in Strukturellen Verbesserungen 60 Canton du Valais Sion
- Ein Ingenieur in Strukturellen Verbesserungen 80 Canton du Valais Sion
- Ein Ingenieur Larmspezialist 50 2 Jahre Laufzeit Canton du Valais Sion
- Ein it Lehrling Cfc Betriebs Und Infrastrukturoption Canton du Valais Sion
- Ein it Lehrling Cfc Systemtechnische Option Canton du Valais Sion
- Ein Jurist Zwischen 80 Und 100 in Der Rechtsabteilung Citta di Lugano Lugano
- Ein Koch Oder Koch 50 Canton du Valais Sion
- Ein Kuchenschreiber 20 Csd Evam Lausanne
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Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.