100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 181
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-14
- Apprentissage Tic Fachmann Mme Efz f m d Axpo Group Baden
- Apprentissage Travailleur en Biologie Efz au 1er Aout 2026 m f d Lonza ch
- Apprentissage Travailleur in Chimie Efz 2027 Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Apprentissage Travailleur in Efz Chemie Par 1er Aout 2027 m f d Lonza ch
- Apprentissage Travailleur in Efz Domaine de la Chimie Confederazione Svizzera Spiez
- Apprentissage Travailleur Social et Sanitaire 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Apprentissage Veterinaire Assistant de Pratique Universitat Bern Bern
- Apprentissage w Verbier Marriott International Verbier
- Apprentissages 2026 Center da Sanda Val Mustair Csvm Sta Maria Val Mustair
- Apprentissages 2026 Chef Koch Efz Emplacement Wildbach Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2026 Industrie Hoteliere Professionnelle Efz Kaferberg Emplacement Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2026 Industrie Hoteliere Professionnelle Efz Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Chef Koch Efz Differents Endroits Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Employes de Cuisine Employes de Cuisine Eba Divers Endroits Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Industrie Hoteliere Professionnelle Efz Differents Endroits Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Praticien Praticien de l Hotellerie Eba Divers Endroits Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Sante Professionnelle Efz Differents Endroits Stadt Zurich Zurich
- Apprentissages 2027 Specialiste Specialiste de la Maintenance d Entreprise Efz Hausdienst Divers Lieux Stadt Z
- Apprentissages Assistant Sante et Social Afp a Partir de l Ete 2027 Flury Stiftung Schiers
- Approach Bottling Temporary For 2 Years Roche Mannheim
- Approccio al Progresso Della Qualita Cartier Manufacture la Chaux de Fonds
- Approccio Botto Specialistico m f d Roche Mannheim
- Approccio di Formazione Cartier Manufacture la Chaux de Fonds
- Approccio Specialistico Riempimento Roche Mannheim
- Approche Centre de Pesage du Travailleur Qualifie m f d Roche Mannheim
- Approche Mise en Place de Specialistes m f d Roche Mannheim
- Approche Mise en Service Temporaire Pendant 2 Ans Roche Mannheim
- Approfondimenti Sull Ecosistema Globale Oltre il ta Portfolio Insights Leader Roche Basel
- Approfondimenti Sull Ecosistema Globale Oltre la ta Leader Delle Analisi di Mercato Roche Basel
- Approfondimenti Sull Ecosistema Globale Oltre ta Insights Leader Per l Abilitazione Dei Prodotti Roche Basel
- Approval Manager Ammodernamento Del Veicolo Stadler Rail Frauenfeld
- Approval Manager Vehicle Modernization Stadler Rail Frauenfeld
- Approvisionnement Chef d Equipe Mondial Solutions Plastiques Belimo Hinwil
- Approvisionnement de Chef d Equipe Mondial Solutions Plastiques Belimo Hinwil
- Approvisionnement Des Chefs de Groupe Confederazione Svizzera Bern
- Approvisionnement Des Employes 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Approvisionnement en Substances Cliniques et Commerciales Roche Basel
- Approvisionnement Energetique Specialise m f d Roche Penzberg
- Approvisionnement Partenaire d Affaires Villeret Straumann Villeret
- Approvvigionamento Dei Capogruppo Confederazione Svizzera Bern
- Approvvigionamento Energetico Specializzato m f d Roche Penzberg
- Appui a la Gestion du Chef de Departement Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- Appui Administratif Gestion de l Actif Swiss re Bratislava sk
- Appui Administratif Specialise Stadt Bern Bern
- Appui Aux Employes Credits Raiffeisen Lutzelfluh Goldbach
- Appui Aux Employes f m d Raiffeisen Immensee
- Appui Aux Programmes d Apprentissage et de Developpement 60 Duree Determinee Jusqu en Decembre 2026 f m d Juli
- Appui Aux Tic Professionnel 1214 1299 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Appui Aux Ventes m f 80 100 Groupe Mutuel Zurich
- Appui Informatique m f d Liebherr Nussbaumen
- Appui Informatique Universitat Bern Bern
- Appuyer le Leadership et Les Projets Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Frenkendorf
- Appway Developer Support Client Lifecycle Management Clm Kyc Ubp ch
- Appway Developpeur Support Client Lifecycle Management Clm Kyc Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Appway Entwickler Support Client Lifecycle Management Clm Kyc Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Appway Sviluppatore Support Client Lifecycle Management Clm Kyc Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Aprenti e Assistant e en Soins et Sante Communautaire Ophtalmique Lausanne
- Aprenti e Assistent e en Soins et Sante Communautaire Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveu
- Apres Vente Specialisee et Traitement de la Garantie 80 100 m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Apresti e Community Health And Care Assistant Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lau
- Aps Adc Rated Atco Instructor 100 Skyguide Wangen b
- Aps Adc Rated Atco Instructor 100 Skyguide Wangen b Dubendorf ch
- Aps Adc Rated Atco Instruktor 100 Skyguide Wangen b
- Apt Engineer Sulzer ch
- Apt Engineer Sulzer Shanghai
- Apt Ingegnere Sulzer Shanghai
- Apt Ingenieur Sulzer Shanghai
- Aptitude For Office Administration Laderach Schweiz ag Koln
- Aptitude Pour l Administration de Bureau Laderach Schweiz ag Koln
- aq du Chef de Groupe Gestion de Projet 100 f m j Bachem ag Bubendorf
- aq et Test de Gouvernance Responsable Six Group Madrid
- Aqua Fitness Instructor m w d Klubschule Oerlikon School Pool Kugeliloo Klubschule Migros Oerlikon Citkhw
- Aquafitness de l Enseignant f m d Club School Lucerne Klubschule Migros Luzern
- Aquafitness Lehrer m w d Ecole Club de Geneve Ecole Club Migros Geneve Dflzyu
- Aquafitness Teacher m w d Ecole Club de Geneve Ecole Club Migros Geneve Dflzyu
- ar Specialist Sulzer ch
- ar Specialista Sulzer Suzhou
- ar Specialiste Sulzer Suzhou
- ar Spezialist Sulzer Suzhou
- Arbedo Castione
- Arbeit Pro Stunde Carpostal Driver Carpostal Gland
- Arbeite Mit Uns Casale sa Lugano Ticino
- Arbeiter Bohrer Pemsa Locarno
- Arbeiter in Chauffeur in 100 Canton Valais ch
- Arbeiter Sozialarbeiter 80 im Buro Fur Behinderte Berufs Und Sozialzentrum Cugnasco Gerra Amministrazione Cant
- Arbeiter Sozialarbeiter 80 im Buro Fur Behinderte Berufs Und Sozialzentrum Cugnasco Gerra Organizzazione
- Arbeitgeberberaterin Arbeitgeberberater 2024 Kanton Aargau ch
- Arbeitnehmer Allgemeine Wer Bei Der Gemeindeverwaltung Beruf Gultig Fur Das Jahr 2026 Citta di Lugano Lugano
- Arbeitnehmer Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Arbeitnehmerentschadigungspersonal Rechtsanwalt Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Arbeits Organisationspsycholog in Stadler Rail ch
- Arbeitsagog in Elektro Recycling Stadt Zuerich Zurigo 50534
- Arbeitsagog in im Nahwerk Stadt Zuerich Zurigo 50524
- Arbeitsagoge 50 60 m w d Lups st Urban
- Arbeitsagoge in o Sozialpadagoge in 40 65 Kanton Solothurn Thal Gau
- Arbeitsagoge in Oder Sozialpadagoge in 40 65 Kanton Solothurn Thal Gau
- Arbeitsagoge Oder Lehrperson Orst Fur Technisches Gestalten 50 80 m w d Befristet Fur 6
- Arbeitsagogin Arbeitsagoge Ressourcenabklarung in Der Arbeitsintegration 60 100 Stiftung
- Arbeitsdatenanalyse m f d 60 80 Schindler Ebikon
- Arbeitsdirektor f h d 80 100 Lausanne Afry Lausanne
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.