100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1789
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personnel en Service Tertianum Dotzigen
- Personnel en Service Tertianum Winterthur
- Personnel en Service Tertianum Zurich
- Personnel en Soins k a 60 70 Suchthilfe Region Basel Basel
- Personnel en Soutien Logistique Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel en Telemarketing Axa Svizzera Ticino
- Personnel en ti Comme Emploi Etudiant 8 20 Heures Coop Genossenschaft Pratteln
- Personnel en Verification de Performance a l Etranger 60 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Personnel Enregistrement Des Accidents Stadt Zurich Zurich
- Personnel Enregistrement et Facturation Des Performances a Spital Emmental Burgdorf
- Personnel Enseignant Arabe w m d Ecole du Club Olten Klubschule Migros Olten
- Personnel Enseignant m d Klubschule Zug Klubschule Migros Zug Ywsg63
- Personnel Enseignant Pilates Reformer w m d Ecole de Club Aarau Klubschule Migros Aarau
- Personnel et Administration de la Paye et Des rh Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel et Administration h f d Landi Willisau
- Personnel et Chauffeur fm Logistik f m d Die Mobiliar Bern
- Personnel et Equipe de Representation m f Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel et Gestion d un Bureau Stadt Bern Bern
- Personnel et Soins Ags ou Assistant de Soins 40 100 Senevita Reinach bl
- Personnel Etudiant Avocat Droit et Conformite 30 40 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Personnel Etudiant Avocat Droit et Conformite 30 40 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Befristete Anstellung
- Personnel Etudiant in Devops et Ingenieur de Plateforme Eth Zurich Zurich
- Personnel Etudiant Personnel Etudiant Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Personnel Etudiant Universitat Bern Bern
- Personnel Examen de Performance Docteur Ambulant Hospitalier Css Versicherung Luzern Hybrid
- Personnel Execution Courte 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Execution Courte 90 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Execution Courte 90 Kanton Aargau Aarau
- Personnel f m d au Bureau de l Agence Generale du Nord de Zurich a Temps Partiel a Temps Plein Helvetia Versic
- Personnel f m d au Bureau de l Agence Generale Soleure Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Solot
- Personnel f m d au Bureau du Generalagentur Bern a Temps Partiel Helvetia Versicherungen Bern
- Personnel f m d in The Office at The General Agency Solothurn Part Time Full Time Helvetia Versicherungen Solo
- Personnel f m d in The Office at The Generalagentur Bern Part Time Helvetia Versicherungen Bern
- Personnel f m d in The Office at The Zurich North General Agency Part Time Full Time Helvetia Versicherungen K
- Personnel Facturation 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Personnel Focus on Recruitment Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel Formation Professionnelle h f d Planzer Harkingen
- Personnel Gestion de l Information Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Gestion Des Donnees Immigration et Integration Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Gestion Des Patients et Comptabilite Des Patients Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personnel Gestion du Domicile Tertianum Bern
- Personnel Gestion du Domicile Tertianum Horgen
- Personnel h f d au Bureau de l Agence Generale Oberwallis Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Vi
- Personnel Health Damage Cases m f 60 Groupe Mutuel Fribourg
- Personnel Health Swica Gesundheitsorganisation Luzern
- Personnel Help Point Kriens m f d 80 100 Steht Fur Einen Unkomplizierten Und Raschen Schaden Service Fur Motor
- Personnel Hotel Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personnel hr Administration m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personnel Hypotheques Avec Plusieurs Annees d Experience Professionnelle 80 100 vz Vermogenszentrum Zurich Zur
- Personnel in Accident Recording Stadt Zurich Zurich
- Personnel in Accounting 40 60 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Personnel in Accounting 60 80 Stiftung Bachtelen Grenchen
- Personnel in Accounting 70 100 Pwc Switzerland Basel
- Personnel in Accounting 70 100 Pwc Switzerland Bern
- Personnel in Accounting 70 100 Pwc Switzerland Zurich
- Personnel in Accounting Universitat Zurich Zurich
- Personnel in Accounts Payable 80 100 Temporary For 1 Year Belimo Hinwil
- Personnel in Accounts Receivable Universitat Bern Bern
- Personnel in Administration 60 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel in Administration Ambulatorium 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Personnel in Administration Computer Science m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Personnel in Administration Consultation Time Patient Directive 20 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Personnel in Administration Consultation Time Patient Directive 20 Universitatsspital Zurich Usz Stettbach
- Personnel in Administration Migros Genossenschafts Bund Dietikon
- Personnel in Administration Program Participation Confederazione Svizzera Bern
- Personnel in Administration With Focus on hr 50 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel in Admission Spital Linth 50 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Personnel in Admission Spital Linth 50 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Personnel in Adult Protection Stadt Bern Bern
- Personnel in Assistant Dans l Espace Confederazione Svizzera Bern
- Personnel in Assistant in Space Confederazione Svizzera Bern
- Personnel in Assurances International Emil Frey Zurich
- Personnel in Asylum Social Assistance 60 Caritas Schweiz Aarau
- Personnel in Avor Personal Equipment re Establishment Confederazione Svizzera Othmarsingen
- Personnel in Avor Vehicles Bls ag Bonigen
- Personnel in Backoffice Insurance Abuse 80 100 Suva Argovia
- Personnel in Billing All Bkw Nidau
- Personnel in Chance Army Confederazione Svizzera Bern
- Personnel in Claims Management Die Schweizerische Post Bern
- Personnel in Clinic Secretariat Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Personnel in Commercial Register Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Personnel in Competence Center Damage 80 100 Suva Chur Ziegelbrucke
- Personnel in Competence Center Damage 80 100 Suva Sachbearbeiter in Kompetenz Center Schaden 80 100
- Personnel in Control of Resting Traffic 50 80 Stadt Zurich Zurich
- Personnel in Credit Statements 40 60 Stadt Zurich Zurich
- Personnel in Creditors 80 100 Interdiscount Jegenstorf
- Personnel in Creditors 80 100 Interdiscount Jegenstorf 07c210
- Personnel in Criminal Investigation Support For Financial And Economic Crimes Stadt Zurich Zurich
- Personnel in Customer Administration 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Personnel in Customer Center Logistics 80 Coop Genossenschaft Wangen Bei Olten
- Personnel in Customer Service Center 60 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel in Customer Service Coop Genossenschaft Basel
- Personnel in Customer Service Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Personnel in Customer Service Coop Genossenschaft Dietikon
- Personnel in Customer Service Coop Genossenschaft Dietikon Zurich
- Personnel in Customer Service d f i Otto s ag Sursee
- Personnel in Customer Service ex Libris Dietikon
- Personnel in Customer Service Schweizer Paraplegiker Gruppe Steinhausen
- Personnel in Customer Service Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Steinhausen
- Personnel in d f 80 100 Confederazione Svizzera Fehraltorf
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.