100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1786
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personnel de Bureau Secretaire Confederazione Svizzera Lausanne
- Personnel de Bureau Sur Demande Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Bureau Sur Demande Two Spice ag Dietlikon 9cce5a
- Personnel de Controle de la Circulation de Repos 50 80 Stadt Zurich Zurich
- Personnel de Conversion et de Montage m f d Matterhorn Gotthard Bahn Glis Glisergrund
- Personnel de Cuisine 50 Forel Klinik Ellikon an Der Thur
- Personnel de Cuisine Polyvalent 80 100 Michel Gruppe ag Hasliberg Hohfluh
- Personnel de Direction Chez Autoverlad Selfranga 50 100 Ferrovia Retica Rhb Klosters
- Personnel de Direction Livit ag Luzern
- Personnel de Facturation 40 100 Spital Uster Uster
- Personnel de Formation Forestiere Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Personnel de l Assemblee a Temporaire Belimo Hinwil
- Personnel de l Assemblee Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personnel de l Entrepot Coop Genossenschaft Gossau
- Personnel de l Entrepot Coop Genossenschaft Gossau Sankt Gallen
- Personnel de l Entrepot Coop Genossenschaft Winterthur
- Personnel de l Entrepot Coop Genossenschaft Winterthur Zurich
- Personnel de l Entrepot Pour la Cueillette Coop Genossenschaft Oberbuchsiten
- Personnel de l Hotel Sur Demande Privatklinik Hohenegg Meilen
- Personnel de l Hotel Sur Demande Privatklinik Hohenegg Meilen 78a10d
- Personnel de la Force Confederazione Svizzera Payerne
- Personnel de la Gestion Des Entrepots Genossenschaft Migros Zurich Bassersdorf
- Personnel de la Police Economique Stadt Zurich Zurich
- Personnel de la Police Uniforme du Service Interieur Stadt Zurich Zurich
- Personnel de la Salle de Controle Personnalisation a Galliker Transport ag Altishofen
- Personnel de Logistique et de Securite au Travail Stadt Zurich Zurich
- Personnel de Menage a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Personnel de Menage et de Soins 50 70 a Spitex Zurich Zurich
- Personnel de Menage Spitex Bottmingen Oberwil Oberwil bl
- Personnel de Nettoyage 100 Dans le Laboratoire Gxp Sodexo Suisse sa Lengnau be
- Personnel de Nettoyage 40 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Personnel de Nettoyage 60 Senevita Reinach bl
- Personnel de Nettoyage a l Administration Municipale Concours Valable Pour l Annee 2026 Citta di Lugano Lugano
- Personnel de Nettoyage a l Ecole de Milchbuck Stadt Zurich Zurich
- Personnel de Nettoyage Contrat Temporaire Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Personnel de Nettoyage Delica ag Buchs ag
- Personnel de Nettoyage en h f d Honegger ag Basel
- Personnel de Nettoyage et de Surveillance Fitnesspark Luzern Yce04r
- Personnel de Nettoyage et Surveillance Fitnesspark Regensdorf 60f3ed
- Personnel de Nettoyage Special 80 100 Spital Uster Uster
- Personnel de Nettoyage Urbain de l Administration Municipale Concours Valable Pour l Annee 2026 Citta di Lugan
- Personnel de Nuit Centre de Sommeil See Spital Horgen
- Personnel de Pairs Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personnel de Production 100 Kuhn Rikon Rikon
- Personnel de Production 80 a 100 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Production Dans la Cuisine 100 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Production Dans la Cuisine 100 Two Spice ag Rumlang
- Personnel de Production Dans Une Cuisine 100 Riz Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Production Eisberg Osterreich Gmbh Marchtrenk
- Personnel de Production en 100 Emballage Nuit Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Production en 100 Emballage Nuit Two Spice ag Rumlang
- Personnel de Production en Boulangerie Coop Genossenschaft Basel
- Personnel de Production en Boulangerie Coop Genossenschaft Basel Mj6igj
- Personnel de Production en Boulangerie d Emballage Coop Genossenschaft Gossau Sankt Gallen
- Personnel de Production en Collations et Ingredients Coop Genossenschaft Pratteln
- Personnel de Production en Collations et Ingredients Coop Genossenschaft Pratteln 45ab02
- Personnel de Production en Collations et Ingredients Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Personnel de Production en Emballage 80 100 Nuit Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Production en Service Tardif Die Schweizerische Post Wadenswil
- Personnel de Production f m d Valora Group Emmenbrucke
- Personnel de Production f m d Valora Group Emmenbrucke 927157
- Personnel de Production Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Personnel de Production Installations de Melange et de Remplissage m f d Givaudan Bischofszell Switzerland
- Personnel de Production Pharmaceutique Kantonsspital Graubunden Chur
- Personnel de Projet m f d Acquisition de Participation Ameos Schweiz Zurich
- Personnel de Projet Scientifique Fachhochschule Graubunden Chur
- Personnel de Protection Des Adultes Stadt Bern Bern
- Personnel de Reception 80 Privatklinik Bethanien Zurich
- Personnel de Reception Avec Taches de Service st Gallen 30 Ubs Ostschweiz
- Personnel de Reception Charge Des Taches de Service Ubs Zurich
- Personnel de Reception f m j 100 Permanent Marktgasse Hotel Zurich Marktgasse Hotel Zurich
- Personnel de Reception Secretaire du Medecin Secretaire du Medecin Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Personnel de Restauration Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d
- Personnel de Restauration Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo
- Personnel de Restauration Residentielle Pour le Service du Soir Viva Luzern Luzern
- Personnel de Secretariat en 70 Kanton Aargau Aarau
- Personnel de Secretariat en 90 Kanton Aargau Aarau
- Personnel de Securite Dans le Service de District Dans le Salaire Horaire zh Equans Switzerland Schlieren
- Personnel de Securite f m d Galaxus Neuenburg am Rhein
- Personnel de Securite ok Dans le Salaire Horaire zh Equans Switzerland Schlieren
- Personnel de Service a 80 100 Paradeplatz Zurich Confiserie Sprungli ag Zurich
- Personnel de Service Caisse 100 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Service Civil Comme Assistant en Soins Projet 76823 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Personnel de Service Civil Comme Employe du Centre Logistique Pour la Medecine Intensive Specification 115187
- Personnel de Service Civil en Tant Que Cuisinier Poste 101150 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel de Service Dans 80 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Service en Soiree m 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Personnel de Service Pos en 20 30 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Service Pos en 20 30 Two Spice ag Dietlikon 999607
- Personnel de Service Pos en 80 100 Two Spice ag Dietlikon
- Personnel de Service Taux Horaire Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel
- Personnel de Service Weisse Arena Gruppe Laax
- Personnel de Services en 80 100 Zurzach Care Baden
- Personnel de Soins hf fh 80 100 Soins d Urgence Spital Uster Uster
- Personnel de Transport Employe Patient a 90 100 Hirslanden Klinik Munchenstein kt
- Personnel de Vente a l Interne 80 100 Tous Les Sexes Bossard Group Zug
- Personnel de Vente Avec Fonction Complete Otto s ag Amriswil
- Personnel de Vente Avec Fonction Complete Otto s ag Arbon
- Personnel de Vente Avec Fonction Complete Otto s ag Baar
- Personnel de Vente Avec Fonction Complete Otto s ag Bachenbulach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.