100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1782
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personale Segretariale 70 Kanton Aargau Aarau
- Personale Segretariale 90 Kanton Aargau Aarau
- Personale Segretariato Formazione Care Lindenhofgruppe Lindenhofspital
- Personale Servizi Supporto 60 Ubs Ticino
- Personale Specializzato in Carne Nel Negozio di Macelleria Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Personale Specializzato Nell Edificio Amministrativo Hausdienst Bundesgasse Stadt Bern Bern
- Personale Specializzato Nell Edificio di Amministrazione Del Servizio Domestico Schwarztorstrasse Stadt Bern B
- Personale Specializzato Nella Zona Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Personale Specializzato Responsabile Notturno e Nei Fine Settimana Mna 40 a Zurigo Uster m w d Caritas Schweiz
- Personale Sviluppo Cultura Specialista 100 Somedia ag Chur
- Personale Tecnico Infrastrutture e Progetti 80 m f d Cordenpharma Ettingen
- Personale Temporaneo in Salari Orali Stadt Zurich Zurich
- Personale Ufficiale Del Personale Termincoordinamento 80 100 Determinato Zurzach Care Bad Zurzach
- Personale Ufficio in Cucina Kantonsspital Graubunden Chur
- Personale Ufficio Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Personale Ufficio su Richiesta Two Spice ag Dietlikon
- Personale Ufficio su Richiesta Two Spice ag Dietlikon 9cce5a
- Personale Universitario Confederazione Svizzera Thun
- Personale Vendite Finanziamento Internazionale m f d Trumpf Finance Schweiz ag Baar
- Personale Vendite Interne 80 100 Coop Genossenschaft Ingenbohl
- Personale Vendite Interne 80 100 Coop Genossenschaft Ingenbohl 312a18
- Personalfachperson hr Services Payroll Livit Zurich
- Personalisierte Gesundheitsversorgung Phc Lead Roche Taipei
- Personalita di Vendita Con Pollice Verde Landi Shop Hallwil 50 80 m f d Landi Hallwil
- Personality Protection Advisor 100 Hug Geneve
- Personality Protection Advisor 80 al 100 Hug Geneve
- Personality Protection Advisor 80 to 100 Hug Geneve
- Personality With Lots of Joy And Humor 6 11 Lessons Bvsa And eu Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen U
- Personalized Healthcare Partner Contrato Temporal Madrid Castilla la Mancha y Canarias
- Personalized Healthcare Phc Lead Roche ch
- Personalizzazione Dei Dipendenti Del Centro di Controllo a Galliker Transport ag Altishofen
- Personalkoch m w d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Personalkoch m w d Stagione Estiva 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Personalkoch m w d Wintersaison 2026 27 Tschuggen ch
- Personalkoordinator Richemont Meyrin
- Personalleiter in Groupement Hospitalier de l Ouest Lemanique Nyon
- Personalmanagement m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Personalmanager Personaldirektion 100 in Cdm 12 Monate Imad Geneva
- Personalreferent in hr Business Partner m w d Full Time or Part Time Limited to Approx End 2026 Direct Job or
- Personalreferent in hr Business Partner m w d Vollzeit Oder Teilzeit Befristet Bis ca Ende
- Personalreferent in Risorse Umane Business Partner m w d Vollzeit o Teilzeit Befristet Bis ca Ende 2026 Direkt
- Personalrekrutierung 80 Hug Geneve
- Personalsachbearbeiterin Personalsachbearbeiter Kanton Zuerich Zurich
- Personalsachbearbeiterin Personalsachbearbeiter Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Personalspezialist Groupement Hospitalier de l Ouest Lemanique Nyon
- Personalverantwortliche hq Kfor Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personalverantwortliche m w d 80 100 Mitglied Der Geschaftsleitung Spitex ch
- Personalverantwortliche Personalverantwortlicher Universitat Zurich Zurich
- Personalverantwortliche Personalverantwortlicher Uzh Zurich
- Personalverantwortliche w m d Raiffeisen Baar
- Personalverantwortlicher m w d Planzer Schmerikon
- Personalverantwortlicher m w d Planzer Winterthur
- Personalverwaltung Pemsa Cadempino
- Personalverwaltung Und Payroll Manager Sulzer Winterthur
- Personalverwaltungsleiter Sulzer Winterthur
- Personalwesen Admin Spezialist Richemont Meyrin
- Personalwesen Administration Manager Sulzer Winterthur
- Personalwesen Advisory Spezialist m w d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Zurich Oerlikon Reisetatigkeit Kei
- Personalwesen Assistent 40 Jysk Zofingen Q9agao
- Personalwesen Berater Personalreferent Koln m w d Zurich Insurance Sede Ticino Koln Teilzeit Oder Vollzeit Fre
- Personalwesen Berater Six Group Warsaw
- Personalwesen Berater Sulzer Brisbane
- Personalwesen Business Partner 80 100 Mcdonald s Switzerland Crissier
- Personalwesen Business Partner 80 100 Two Spice ag Dietlikon 1nxmv0
- Personalwesen Business Partner 80 100 Two Spice ag Dietlikon N09rtu
- Personalwesen Business Partner 80 100 Two Spice ag Dietlikon Xptrzi
- Personalwesen Business Partner Abb Svizzera Sede Ticino Uster Zurich 81ga95
- Personalwesen Business Partner m w d Coop Gossau Sankt Gallen Oc615m
- Personalwesen Business Partner m w d Migros Supermarkt ag Zurich S6dlq3
- Personalwesen Business Partner Mks Pamp Castel San Pietro
- Personalwesen Business Partner Sulzer Shanghai
- Personalwesen Business Partner Technology Operations Central Functions 80 100 Lombard Odier Geneva
- Personalwesen Direktor Mexico Sulzer Cuautitlan Izcalli
- Personalwesen Employee Lifecycle Immigration Spezialist 80 100 f m d 12 Month Contract Hitachi Energy Baden
- Personalwesen Engagement Communication Praktikant 80 100 Lonza ch
- Personalwesen Finanzen Spezialist 80 100 Lombard Odier Geneva
- Personalwesen it Business Partner Sap Hcm Other Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personalwesen Koordinator a Group Massagno
- Personalwesen Koordinator Richemont Meyrin
- Personalwesen Legal Adviser Personalwesen Lsm la 2026 159 ld Cern Geneva
- Personalwesen Officer Pictet Group London
- Personalwesen Operations Spezialist Payroll Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personalwesen Ops Spezialist m w d 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Baden Aargau Jefz7z
- Personalwesen Payroll Spezialist us Ubs
- Personalwesen Praktikant Alcon Fribourg
- Personalwesen Praktikant Apac Early in Career Program Focus Roche Shanghai
- Personalwesen Praktikant Early in Career Praktikant Apac Roche Petaling Jaya
- Personalwesen Praktikant Integrated Biologics 80 100 Lonza ch
- Personalwesen Praktikant Sulzer Purwakarta
- Personalwesen Praktikant Tecan United States
- Personalwesen Praktikant Teilzeit or Vollzeit Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Pgbxot
- Personalwesen Projects Business Management Lead Avaloq Bioggio
- Personalwesen Reporting Spezialist Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Personalwesen Sachbearbeiter in Bale Hotels Group Basel Stadt 4t4nhh
- Personalwesen Sachbearbeiter in Bale Hotels Group Basel Stadt Gmp3p9
- Personalwesen Senior Project Portfolio Manager Richemont Bellevue
- Personalwesen Service Spezialist m w d Movemi ag Oerlikon 5s73te
- Personalwesen Services Spezialist Idorsia Pharmaceuticals Basel
- Personalwesen Spezialist 100 Agie Charmilles sa Losone
- Personalwesen Spezialist Agie Charmilles sa Losone
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.