100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1781
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personale Militare m f Confederazione Svizzera Stans Oberdorf Kosovo
- Personale Militare m f Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personale Negli Sportelli di Supporto Die Schweizerische Post Bern
- Personale Nei Creditori 80 100 Interdiscount Jegenstorf
- Personale Nei Creditori 80 100 Interdiscount Jegenstorf 07c210
- Personale Nei Sistemi Ferroviari Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale Nel Centro di Competenza Damage 80 100 Suva Chur Ziegelbrucke
- Personale Nel Centro di Competenza Damage 80 100 Suva Sachbearbeiter in Kompetenz Center Schaden 80 100
- Personale Nel Centro di Controllo di Disposizione Postauto ag Spiez
- Personale Nel Centro di Controllo di Disposizione Postauto Spiez
- Personale Nel Controllo Della Proprieta 80 Coop Immobilien Bern
- Personale Nel Magazzino Centrale 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Schlieren
- Personale Nel Segretariato Stadt Zurich Zurich
- Personale Nel Segretariato Stadt Zurich Zurich 211039
- Personale Nel Servizio Clienti Coop Genossenschaft Basel
- Personale Nel Servizio Clienti Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Personale Nel Servizio Clienti Coop Genossenschaft Dietikon
- Personale Nel Servizio Clienti Coop Genossenschaft Dietikon Zurich
- Personale Nel Servizio Clienti ex Libris Dietikon
- Personale Nel Servizio Clienti Schweizer Paraplegiker Gruppe Steinhausen
- Personale Nel Servizio Clienti Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Steinhausen
- Personale Nell Amministrazione Dei Pazienti Universitatsspital Basel Basel
- Personale Nell Amministrazione Del Paziente 80 100 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Personale Nell Assistenza Sociale 60 Caritas Schweiz Aarau
- Personale Nella Casa Dell Hotel Joseph Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale Nella Comunicazione Interna Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Personale Nella Cura e Nella Gestione Della Casa Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Personale Nella Formazione Professionale Nazionale 80 100 Coop Genossenschaft Muttenz
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Chur
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Davos
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Landquart
- Personale Nella Gestione Clienti 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Personale Nella Gestione Dei Crediti Die Schweizerische Post Bern
- Personale Nella Gestione Dei Pazienti e Nella Contabilita Dei Pazienti Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personale Nella Gestione Del Debitore Della Riscossione Francese Tedesco Migros Pensionskasse Schlieren
- Personale Nella Gestione Del Magazzino e Nella Consulenza Clienti m f d Eth Zurich Zurich
- Personale Nella Gestione Della Proprieta Die Schweizerische Post Bern
- Personale Nella Gestione Della Qualita 40 Coop Genossenschaft Pratteln
- Personale Nella Gestione Immobiliare Die Schweizerische Post Bern
- Personale Nella Gestione Livit ag Luzern
- Personale Nella Gestione Qualita Dei Dati 80 100 Coop Immobilien Bern
- Personale Nella Gestione Qualita Dei Dati 80 100 Coop Immobilien Bern Dcaaae
- Personale Nella Polizia Economica Stadt Zurich Zurich
- Personale Nella Produzione Farmaceutica Kantonsspital Graubunden Chur
- Personale Nella Protezione Degli Adulti Stadt Bern Bern
- Personale Nella Raccolta Del Debito Stadt Bern Bern
- Personale Nella Registrazione Delle Prestazioni e Fatturazione a Spital Emmental Burgdorf
- Personale Nella Vendita di Pezzi di Ricambio Stadler Rail Frauenfeld
- Personale Nelle Dichiarazioni di Credito 40 60 Stadt Zurich Zurich
- Personale Nelle Vendite Magazine Genossenschaft Migros Ostschweiz Hittnau
- Personale Nelle Vendite Magazine Genossenschaft Migros Ostschweiz Wittenbach
- Personale Nelle Vendite Telefoniche Interdiscount Jegenstorf
- Personale Nello Shopping Dormire Gioventu e Tappeti Coop Genossenschaft Oberentfelden
- Personale Notturno Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Personale Operativo Con la Rappresentazione Amministrativa Aperativa 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Personale Operativo Confederazione Svizzera Bern
- Personale Operativo Elsa Group Wittenbach
- Personale Operativo f m d 100 Kellenberger Frisch Service Frigemo ag Zurich
- Personale Operativo in Assemblea Logistica Emmi Emmen
- Personale Operativo in Assemblea Logistica Emmi Emmen Luzern
- Personale Operativo in m f d Servizio 100 Sodexo Suisse sa Schaffhausen
- Personale Operativo in Service Attache 80 Sodexo Suisse sa Zurich Flughafen
- Personale Operativo in Service Attache Senza Carico di Lavoro Fisso su Richiesta Sodexo Suisse sa Zurich 52dbd
- Personale Operativo in Service Attache Senza Carico di Lavoro Fisso su Richiesta Sodexo Suisse sa Zurich Flugh
- Personale Operativo Nella Logistica di Raccolta 100 Emmi Emmen Luzern
- Personale Operativo Nella Logistica Interna Die Schweizerische Post Nebikon
- Personale Per la Casa di Riposo 40 Altersheim Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Personale Per le Pulizie Del Centro Letto 60 Spital Limmattal Schlieren
- Personale Personale 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Personale Personale Acquisizione 60 f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personale Personale Acquisto Operativo f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personale Personale Amministrazione Clinica 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Personale Amministrazione Commerciale f m d 100 Frigemo ag Lebensmittelverarbeitung Zurich
- Personale Personale Amministrazione Costi m f d 60 80 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personale Personale Amministrazione hr f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Personale Personale Amministrazione Paziente Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Personale Personale Amministrazione w m d Temporaneo Agroline Lyssach
- Personale Personale Azienda di Finanza e Contabilita Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personale Personale Breve Esecuzione 100 Kanton Aargau Aarau
- Personale Personale Docente Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Personale Personale Etica Forum 20 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Personale Fatturazione Ambulatoria a 100 Hirslanden Klinik Bern
- Personale Personale Reception Coordinamento Entrata 50 Zurzach Care Bad Zurzach
- Personale Personale Reclutamento m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personale Personale Registrazione Paziente 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Portatelo Via Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Personale Presso l Hotel Ochsen Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale Qualificato Specialista Efz o Dipl Carriera Dipl Infermiere Per l Orologio Notturno m w d 60 80 Psyc
- Personale Qualificato Specialista Efz o Dipl Carriera Dipl Infermiere Per la Guardia Notturna m w d 60 80 Psyc
- Personale Reception Amministrazione Fisioterapia 60 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Reception Amministrazione Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Personale Regione Immobiliare Mobel Pfister ag Suhr
- Personale Registrazione Accidentale Stadt Zurich Zurich
- Personale Resoconto Del Personale e Gestione Delle Richieste 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Salute Swica Gesundheitsorganisation Luzern
- Personale Sanitario a Gastroenterologia Spital Emmental Burgdorf
- Personale Sanitario Efz 40 60 Per la Nostra Lips Unita di Terapia Intensiva Regionalspital Surselva Ilanz
- Personale Sanitario Per Centrale Operativa Salute 50 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Scientifico Industriale Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personale Scientifico Progetto Fachhochschule Graubunden Chur
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.