100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1709
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Nursing Assistant in Srk 50 80 Tertianum Dotzigen
- Nursing Assistant in Srk Ags Senevita bl Lausen
- Nursing Assistant in Srk Assistant Health Social 80 100 Senevita zh Erlenbach
- Nursing Assistant in Srk Hourly Wage Senevita zh Winterthur
- Nursing Assistant in Srk in Hourly or Monthly Wage 50 100 Region Schwyz Uri And Glarus Senevita sz Schwyz
- Nursing Assistant in Srk in Hourly or Monthly Wage Region Ausserschwyz Senevita sz Schwyz
- Nursing Assistant in Srk in Hourly or Monthly Wage Region Zug Spitex Senevita zg Zug
- Nursing Assistant in Srk in Hourly Wage 30 50 Spitex Region Lenzburg Lenzburg
- Nursing Assistant in Srk in The Hourly Wage or Monthly Wage Region Frauenfeld Kreuzlingen And Romanshorn Senev
- Nursing Assistant in Srk in The Hourly Wage Region Zurich Oberland And Stadt See Senevita zh Zurich
- Nursing Assistant in Srk m f a 40 50 Kliniken Valens Walzenhausen
- Nursing Assistant in Srk m f i 40 100 Senevita lu Ebikon
- Nursing Assistant in Srk on an Hourly Basis Senevita ag Wohlen
- Nursing Assistant in Srk Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Nursing Assistant in Srk Spitex 50 60 Senevita zh Dietikon
- Nursing Assistant in Srk Springerpool 50 70 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Nursing Assistant in Srk Springerpool 50 70 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Nursing Assistant Lindenhofgruppe Bern
- Nursing Assistant Lindenhofgruppe Sonnenhofspital
- Nursing Assistant m f 60 Neonatology Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Nursing Assistant m f 60 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Nursing Assistant m f d Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Nursing Assistant m f Spitex Limmat Aare Reuss ag Untersiggenthal
- Nursing Assistant Nursing Assistant 50 80 Emergency Department Asana Spital ag Menziken Leuggern Leuggern
- Nursing Assistant Nursing Assistant a Surgery 60 100 Hirslanden Klinik Aarau
- Nursing Assistant Nursing Assistant For The Ambulatory Oncology And Hematology st Claraspital Basel
- Nursing Assistant Nursing Assistant in The Private Station 1 Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Nursing Assistant Nursing Assistant Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Nursing Assistant Nursing Assistant or Ags 50 100 Nsn Medical Group Zurich
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 40 100 Tertianum Richterswil
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 50 100 Tertianum Bazenheid
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 80 100 Tertianum Bern
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 80 100 Tertianum Rheinfelden
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 80 100 Tertianum Winterthur
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk 80 Tertianum Kirchdorf
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk Assistant in Health Social Services Tertianum Bern
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk or Assistant Health And Social Assistant 60 100 Tertianum Zurich
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk Spitex Bottmingen Oberwil Oberwil bl
- Nursing Assistant Nursing Assistant Srk Tertianum Schlieren
- Nursing Assistant or Assistant Health Social Care on an Emergency Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zoll
- Nursing Assistant or Assistant Health Social Care on an Emergency Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Nursing Assistant or Health And Social Assistance m f d 80 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Nursing Assistant or Health And Social Assistant 40 60 Tertianum Heimenschwand
- Nursing Assistant or Nursing Assistant in Medical Diagnostics Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Nursing Assistant pa or Assistant Health And Social Care Ags in Hourly Wages Universitatsspital Basel Basel
- Nursing Assistant Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Nursing Assistant Reha Andeer Andeer
- Nursing Assistant Src 50 100 or Nursing Assistant Willing to Complete The Src Course Center da Sanadad Savogni
- Nursing Assistant Src 60 100 or Nursing Assistant Willing to Complete The Src Course Center da Sanadad Savogni
- Nursing Assistant Src or Ags 80 100 Tertianum Zizers
- Nursing Assistant Srk 40 100 Tertianum Degersheim
- Nursing Assistant Srk 40 Klinik Seeschau Kreuzlingen
- Nursing Assistant Srk 80 100 Temporary Center da Sanda Val Mustair Csvm Sta Maria Val Mustair
- Nursing Assistant Srk f m d 80 100 Temporary Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Nursing Assistant Srk in The Early Late Shift 1 1 Care or Ward Help in The Flex26 Care Pool With Freely Select
- Nursing Assistant Srk Locations Witikon And Riesbach Temporary For 3 4 Months Stadt Zurich Zurich
- Nursing Assistant Srk Pflegezentrum Sonnweid Wetzikon
- Nursing Assistant Srk Senevita be Bern
- Nursing Assistant Srk Senevita so Olten
- Nursing Assistant Srk Spitex Limmat Aare Reuss ag Untersiggenthal
- Nursing Assistant Srk Stiftung Solina Steffisburg Ziegelei
- Nursing Assistant Srk Tertianum Berlingen
- Nursing Assistant Srk Tertianum Bulach
- Nursing Assistant Srk Tertianum Frauenfeld
- Nursing Assistant Srk Tertianum Gampelen
- Nursing Assistant Srk Tertianum Oberlindach
- Nursing Assistant Srk Tertianum Ostermundigen
- Nursing Assistant Srk Tertianum Rheinfelden
- Nursing Assistant Srk Tertianum Thun
- Nursing Assistant Srk Tertianum Zollikerberg
- Nursing Assistant Srk Tertianum Zurich
- Nursing Assistant Srk Tertianum Zurich 2e0c69
- Nursing Assistant Srk Tertianum Zurich 7a7ccd
- Nursing Assistant Srk Tertianum Zurich F5a37e
- Nursing Assistant Stiftung Solina Spiez
- Nursing Assistant Stiftung Solina Steffisburg Kirchbuhl
- Nursing Assistant Stiftung Solina Steffisburg Ziegelei
- Nursing Assistant Surgery Kantonsspital Graubunden Chur
- Nursing Assistants in Srk 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Nursing Assistants in Srk 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Nursing Assistants in Srk 80 100 Senevita zh Regensdorf
- Nursing Assistants Srk 40 60 Spitex Gau Oensingen
- Nursing Centre Intern Spital Zofingen Zofingen
- Nursing Degree Course Assistant Supsi Dti Manno
- Nursing Department Head Urology And Trauma Surgery Kantonsspital Graubunden Chur
- Nursing Development Geriatric Medicine Spital Bulach Bulach
- Nursing Diploma Training hf With Direct Employment 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Nursing Director m f d Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Nursing Educator m f d With Development Opportunities 60 100 Klinik Schonberg ag Gunten
- Nursing Expert Apn 80 100 Mental Care a Spitex Zurich Zurich
- Nursing Expert Apn a Specializing in Respiratory Care Intensive Care 60 100 Cereneo Weggis
- Nursing Expert Apn m f 50 For Patients With Hemophilia in Combination With Another Clinical or Apn Role Univer
- Nursing Expert Apn m f d For The Clinic of Neurology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Nursing Expert Bscn or Mscn 80 90 Neonatology Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Nursing Expert Cns m f d 80 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Nursing Expert f m d Apn Internal Medicine Infectiology Angiology 60 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Nursing Expert Level 1 80 100 10 West Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Nursing Expert Level 1 80 100 7th og Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Nursing Expert m f a 50 on Request Additional Percentages as a Qualified Nurse Possible by Agreement Kliniken
- Nursing Expert Nursing Expert Cns f m d Outpatient Medicine 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.