100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1708
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Nurse Practitioner Apn For Substance Dependence Universitatsspital Basel Basel
- Nurse Practitioner Luzerner Hohenklinik Montana Crans Montana
- Nurse Practitioner Stiftung Solina Steffisburg Kirchbuhl
- Nurse Practitioner Stiftung Solina Steffisburg Kirchbuhl 9deefe
- Nurse Recovery Room Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Nurse Reference at 80 100 Senevita Fribourg
- Nurse Resop h f 50 100 Lausanne Care Foundation Fondation Soins Lausanne Lausanne
- Nurse Respite to Families And Paediatric Care 80 in Cdi Imad Geneva
- Nurse Respite to Families And Paediatric Care 80 in Cdm 12 Months Imad Geneva
- Nurse Respite to Families And Paediatric Care 80 in Cdm 9 Months Imad Geneva
- Nurse Responsible For Coordinating Resources at 80 100 Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Nurse Rfsm Marsens And Villars Sur Glane For Spontaneous Applications Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale M
- Nurse Rfsm Marsens Atlas Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Nurse Rfsm Marsens Ems The Camelias Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Nurse Rfsm Marsens Hermes Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Nurse Rfsm Marsens Luna Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Nurse Rfsm Psychiatric Emergencies And Triage Etat de Fribourg Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Psychiatric Emergencies And Triage Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Villars Sur Glane Merkur Unit Etat de Fribourg Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Villars Sur Glane Merkur Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Villars Sur Glane Saturn Unit Etat de Fribourg Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Villars Sur Glane Saturn Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Villars Sur Glane
- Nurse Rfsm Villars Sur Glane Venus Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Villars Sur Glane
- Nurse Specialist in Vascular Thoracic Hand And Plastic Surgery Kantonsspital Graubunden Chur
- Nurse Specialized in Anesthesia Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurse Specialized in Gerontology And Geriatrics Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurse Specialized in Operative Medicine With a Focus on Surgery Orthopedics w m d Solothurner Spitaler ag Soh
- Nurse Specialized in Urgent Care And Emergency Room Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurse Study Nurse Ambulatorium Neuro Urology Universitat Zurich Universitatsklinik Balgrist
- Nurse Surgery Night Clinique Generale Beaulieu Geneve
- Nurse Surgery Night Swiss Medical Network Geneve
- Nurse Swiss Medical Network Montreux
- Nurse Swiss Medical Network Sion
- Nurse Tertianum Stadel
- Nurse Triage And Emergency Psychiatry Etat de Fribourg Villars Sur Glane
- Nurse With a Development Perspective For Professional Responsibility on The Bed Station Schulthess Klinik Leng
- Nurse With Additional Tasks in Vocational Training For The Clinic For Mkg Orl 80 100 Universitatsspital Zurich
- Nurse With Rai Ltcf Responsibility 40 100 Senevita be Munsingen
- Nurse With Special Tasks in Education 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Nurse With Special Tasks in Education 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus 0d408b
- Nurse With Special Tasks in Education 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus 1afec9
- Nursery 70 80 at Source 3 Fondazione la Fonte Neggio
- Nursery Head of Department Gruppo Ospedaliero Moncucco Lugano
- Nursery Responsible For Nursing 50 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Nursery s Responsible For Nursing 50 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Nurses 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Nurses at 50 100 in Cdd And Cdi For The Surgery Services of Sion Hospital Hopital du Valais Sion
- Nurses at The Intermediate Neurology And Neurosurgery Unit 80 to 100 Hug Geneve
- Nurses Between 60 100 For Medical And Pulmonary Rehabilitation Services at Martigny Hospital Hopital du Valais
- Nurses Between 80 And 100 For a Fixed Period of 5 Months For The Paediatric Hospital Service Hopital du Valais
- Nurses hf With Fall Management 40 100 Spitex Gau Oensingen
- Nurses in Bern
- Nurses in Cdd And Cdi Between 60 And 90 For The Geriatric Pole of The Hospital of Martigny
- Nurses in Cdd And Cdi Between 60 And 90 For The Geriatric Pole of The Hospital of Martigny Hopital du Valais M
- Nurses in Fribourg
- Nurses in General Care Current Diploma Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurses in General Care Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Nurses in Geneva
- Nurses in Graubunden
- Nurses in The Internal Medicine And Rehabilitation Department of Rehabilitation And Geriatrics 80 to 100 Hug G
- Nurses in Ticino
- Nurses in Valais
- Nurses Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Nurses Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona Isfspc
- Nurses Specialising in Anaesthesia 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Nurses Specialising in Intensive Care 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Nurses Specialized in Intensive Care Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurses Specialized in Urgent Care And First Aid Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Nurses Working With The Most Beautiful View Over Belp Concara Domicil Spitex Bern Belp
- Nurses Working With The Most Beautiful View Over Belp Concara Domicil Spitex Bern Belp 6c24d5
- Nursing And Social Pedagogical Leadership 80 100 m f d Luzerner Psychiatrie Lups Kriens
- Nursing Assistance Eba Nursing Assistance 70 100 For Acute Care And Medicine Spital Lachen Lachen
- Nursing Assistance Srk Assistant in Health And Social Care Emergency Temporary f U00fcr 1 Year Spital Limmatta
- Nursing Assistance Srk Assistant in Health And Social Care Surgery Temporary f U00fcr 1 Year Spital Limmattal
- Nursing Assistance Srk Assistant in Health And Social Care Surgery Temporary Fur 1 Year Spital Limmattal Schli
- Nursing Assistant 40 80 Spitex Regio Liestal Liestal
- Nursing Assistant a 60 100 Focus on Oncology Hirslanden Klinik Bern
- Nursing Assistant a 70 as Permanent Night Watch Hirslanden Klinik Bern
- Nursing Assistant a 80 100 Hirslanden Klinik Munchenstein kt
- Nursing Assistant a 80 100 Hirslanden Klinik Ticino
- Nursing Assistant a 80 100 Hirslanden Klinik Ticino A8fa64
- Nursing Assistant a 80 Maternity Multidisciplinary Adult Care Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Nursing Assistant a as Night Watch 60 80 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 01
- Nursing Assistant a Emergency 80 100 Hirslanden Klinik Ticino
- Nursing Assistant a Emergency 80 Hirslanden Klinik Ticino
- Nursing Assistant Efz at Care Center Start Immediately Make a Difference 80 Adullam Stiftung Basel
- Nursing Assistant f m d Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Nursing Assistant in 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Nursing Assistant in 80 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Nursing Assistant in a Spital Emmental Burgdorf
- Nursing Assistant in Intensive Care Unit Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Nursing Assistant in Long Term Care For The Pool Spital Limmattal Schlieren
- Nursing Assistant in Neuromusculoskeletal Rehabilitation 40 60 Kliniken Valens Valens
- Nursing Assistant in Postpartum Spital Bulach Bulach
- Nursing Assistant in Private Ward 1 Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zollikerberg Spital Zollikerberg
- Nursing Assistant in Srk 40 100 Senevita be Bern
- Nursing Assistant in Srk 40 80 Senevita fr Murten
- Nursing Assistant in Srk 40 80 Spitex Regio Liestal Liestal
- Nursing Assistant in Srk 50 100 Senevita zh Dietikon
- Nursing Assistant in Srk 50 100 Tertianum Dotzigen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.