100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 16
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-14
- Administrative Assistant And Deputy Personnel Responsible Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Assistant at 50 50 Institution de Lavigny Lavigny
- Administrative Assistant Compliance f h d Roche ch
- Administrative Assistant Efg International ag Lugano
- Administrative Assistant Epfl Lausanne
- Administrative Assistant Epfl Lausanne 2
- Administrative Assistant f h d Infrastructure Department Construction Technical Societe Cooperative Migros Val
- Administrative Assistant For Admissions And Reception on a 50 Flexible Fixed Term Contract Hirslanden Klinik L
- Administrative Assistant Front And Back Office With French Part Time 50 Pemsa Mezzovico
- Administrative Assistant in Securities Taxation Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Assistant Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Assistant Kantonale Verwaltung Graubunden Samedan
- Administrative Assistant m f d Lonza ch
- Administrative Assistant m w d Siegfried Zofingen
- Administrative Assistant Patient Management Leukerbad Clinic Leukerbad
- Administrative Assistant Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo A
- Administrative Assistant Professor s Secretary 60 80 Epfl Sion
- Administrative Assistant Real Estate Management f m d Societa Cooperativa Migros Ticino s
- Administrative Assistant Roche ch
- Administrative Assistant Roche Mexico City
- Administrative Assistant Sekretar Des Professors 60 80 Epfl Sion
- Administrative Assistant Sursee Location 50 60 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Administrative Assistant Usi Lugano
- Administrative Assistant ve Doctoral Program 50 Epfl Lausanne
- Administrative Assistant ve Doktorandenprogramm 50 Epfl Lausanne
- Administrative Assistant Zpps Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Administrative Assistent Compliance f h d Roche Meylan
- Administrative Assistent Epfl Lausanne
- Administrative Assistent in Analytik 60 m w d Siegfried ch
- Administrative Assistent m f d Lonza ch
- Administrative Assistent Professor s Secretary 60 80 Epfl Sion
- Administrative Assistent Roche Mexico City
- Administrative Assistente Property Management f m d Societa Cooperativa Migros Ticino s Antonino
- Administrative Assistentin 8 20 Stunden Coop Immobilien Bellinzona
- Administrative Assistenz Immobilienverwaltung f m d Societa Cooperativa Migros Ticino s an
- Administrative Assistenz or x w m d 50 Balgrist Zurich
- Administrative Clerk Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Administrative Clerk For The Central Accounting And Billing Service Permette di Combinare
- Administrative Clerk Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla
- Administrative Collaborator or Administrative Collaborator Hes so Valais Wallis Sion
- Administrative Collaborator w 60 Mitarbeiter in Administration 60 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Administrative Collaborators Orario di Lavoro 42 Ore Settimanali Per un Rapporto d Impiego al 100 Flessibile o
- Administrative Coordination Manager 50 Interessengemeinschaft Sozialpsychiatrie Bern Stadt Bern
- Administrative Coordinator C5i 100 w m d Ruag ag Thun
- Administrative Employee 70 90 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee 70 90 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garante
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Administrative Employee For Central Accounting And Billing Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee For The Central Accounting And Billing Service Eoc Ente Ospedalier
- Administrative Employee For The Central Accounting And Invoicing Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellin
- Administrative Employee Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d i
- Administrative Employee Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Al
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Af270e
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Db0aa4
- Administrative Financial Assistant 30 50 Epfl Geneve
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Hoch Health st Gallen
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Kssg ch
- Administrative Manager of Commercial Buildings m w d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens Cf4cs7
- Administrative Officer Administration Emergency Medical Services 144 Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Officer For Forestry Infrastructure Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Officer in Performance Management Billing 60 Fixed Term Until 31 12 2026 Hopital du Valais Brig
- Administrative Officer Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Administrative Officer Ubs
- Administrative Patent Assistant Icb Ingenieurs Conseils en Brevets sa Faubourg de l 039 7uavxw
- Administrative Physiotherapy Worker Clinique Romande de Readaptation Crr Suva Sion
- Administrative Practitioner 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Administrative Professional m w d Roche ch
- Administrative Projects Assistant 50 Caritas Schweiz Aarau
- Administrative r Associate Notfallstation m w d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Administrative r Collaborateur Trice Notfallstation m w d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Administrative r Collaboratore Trice in Case Management Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Case Management Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Diagnostische Plattform Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Empfang Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Kunden e Leistungsmanagement Sekretariate Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Patienten Services Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Patienten Services Universitatsspital Basel 1ryr09
- Administrative r Collaboratore Trice in Patientenadministration Koordination Allround Funktion Universitatsspi
- Administrative r Collaboratore Trice in Sekretar in Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Universitatsspital Basel
- Administrative r Collaboratore Trice in Universitatsspital Basel 3s5d5h
- Administrative r Collaboratore Trice Notfallstation m w d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Administrative r Employee in Customer And Performance Management Secretariats Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Mitarbeiter in 80 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative r Mitarbeiter in Case Management Unispital Basel ch
- Administrative r Mitarbeiter in Case Management Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Mitarbeiter in Diagnostische Plattform Unispital Basel ch
- Administrative r Mitarbeiter in Diagnostische Plattform Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Mitarbeiter in Empfang Unispital Basel ch
- Administrative r Mitarbeiter in Empfang Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Mitarbeiter in Kunden Und Leistungsmanagement Sekretariate Unispital
- Administrative r Mitarbeiter in Kunden Und Leistungsmanagement Sekretariate Unispital Base
- Administrative r Mitarbeiter in Kunden Und Leistungsmanagement Sekretariate Universitatsspital Basel Basel
- Administrative r Mitarbeiter in Notfallstation m w d Gesundheitszentrum Fricktal
- Administrative r Mitarbeiter in Patienten Services Unispital Basel ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.