100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 16
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Abteilungsleiter in Textil Coop City Thun Bern
- Abteilungsleiter in Textil Coop City Thun Bern 3x60fc
- Abteilungsleiter in Textil Coop Genossenschaft Thun
- Abteilungsleiter in Textil Coop Genossenschaft Thun Bern
- Abteilungsleiter in Textil Coop Genossenschaft Thun Bern 8gazoz
- Abteilungsleiter in Textil Sport Ottos Gamsen Brig
- Abteilungsleiter in Wareneingang Magenwil Denner
- Abteilungsleiter in Wareneingang Warenausgang Dietlikon Denner
- Abteilungsleiter in Wareneingang Warenausgang Dietlikon Denner Dietlikon
- Abteilungsleiter Lebensmittelproduktion m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Abteilungsleiter Lebensmittelproduktion m w d Hilcona Pfaffstatt
- Abteilungsleiter Lebensmittelproduktion m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Abteilungsleiter Milchprodukte h f d Societe Cooperative Migros Vaud Lausanne
- Abteilungsleiter Obst Gemuse Backerei Convenience h f d Societe Cooperative Migros Vaud Preverenges
- Abteilungsleiter Oder Controller 80 Hug Chene Bourg
- Abteilungsleiter Prada Group Mendrisio
- Abteilungsleiter Produktionsplanung Und Steuerung Stadler Rail ch
- Abteilungsleiter Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg la Chaux de Fonds
- Abteilungsleiter Underground Works Und Special Works 80 100 f h d Csd Engineers Lausanne
- Abteilungsleiter Verpackung Figuren Halbfabrikate w m d Laderach Ennenda
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Metzgerei Transgourmet Langenthal
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Metzgerei Transgourmet Prodega Langenthal Bern
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Metzgerei Transgourmet Prodega Langenthal Bern Hbr159
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Metzgerei Transgourmet Schweiz ag Langenthal
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Metzgerei Transgourmet Schweiz ag Langenthal Hbr159
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Molkerei Transgourmet Gamsen
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Molkerei Transgourmet Prodega Ruschlikon Zurich
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Molkerei Transgourmet Prodega Ruschlikon Zurich 7mqbim
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Molkerei Transgourmet Schweiz ag Ruschlikon
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Molkerei Transgourmet Schweiz ag Ruschlikon 7mqbim
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Non Food Transgourmet Bellach
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Non Food Transgourmet Prodega Bellach Solothurn
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Non Food Transgourmet Prodega Bellach Solothurn Cyqxzy
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiter op 80 100 Luks Wolhusen
- Abteilungsleiterin Abteilungsleiterin Metzgerei Transgourmet Schweiz ag Langenthal
- Abteilungsleiterin Fachsortimente Textil e Vorhange m w d Mobel Pfister ag Suhr
- Abteilungsleiterin Fachsortimente Textil Und Vorhange w m d Pfister Suhr
- Abteilungsleiterin Fachsortimente w m d Pfister Affoltern am Albis
- Abteilungsleiterin Fur Den Bereich Wohnen w m d Pfister Pratteln
- Abteilungsleiterin Mobel w m d Pfister Bern
- Abteilungsleiterin Per Den Bereich Wohnen m w d Mobel Pfister ag Pratteln
- Abteilungsleitung 100 a Orell Fuessli Thalia Zurich
- Abteilungsleitung 100 a Orell Fuessli Thalia Zurich 7feknu
- Abteilungsleitung 80 100 Tageskliniken Chir Med Sowie Funktionsdiagnostik Spital Uster ch
- Abteilungsleitung 90 100 a Orell Fuessli Thalia Bern
- Abteilungsleitung Ambulante Onkologie a Spital Emmental Burgdorf
- Abteilungsleitung Automobiltechnik Kanton Zuerich Zurich
- Abteilungsleitung Automobiltechnik Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Abteilungsleitung Automobiltechnik Kantonale Verwaltung Zurich Zurich B36qjq
- Abteilungsleitung Einkauf Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Abteilungsleitung Fur Die Bettenstation Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Abteilungsleitung Fur Die Bettenstation Schulthess Klinik Zurich
- Abteilungsleitung Inbetriebsetzung Und Typentest Stadler Rail ch
- Abteilungsleitung Notfallstation a Spital Emmental Langnau
- Abteilungsleitung o co Leitung Pflegeabteilung Medizin Spital Bulach
- Abteilungsleitung Oder co Leitung Pflegeabteilung Medizin Spital Buelach Bulach
- Abteilungsleitung Per la Bettenstation Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Abteilungsleitung Pflege a 80 100 Vitrea Gesundheit Dussnang
- Abteilungsleitung Pflege a Spital Emmental Burgdorf
- Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie a Spital Emmental Burgdorf
- Abteilungsleitung Pflege Infektiologie Innere Medizin Angiologie 80 100 Usz ch
- Abteilungsleitung Pflegeheim Seora Laufenburg w m d Gesundheitszentrum Fricktal
- Abteilungsleitung Privatabteilung m w d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Abteilungsleitung Standort Witikon Stadt Zuerich Zurigo 50629
- Abteilungsleitung Standort Witikon Stadt Zurich Zurich
- Abteilungsleitung Stationare Pflege Schwerpunkt Demenz gz Dielsdorf Dielsdorf
- Abteilungssekretarin Abteilungssekretar Chirurgie a 100 Hirslanden Biel Bienne
- Abteilungssekretarin Abteilungssekretar Confederazione Ittigen
- Academic Fellow Neuro Urology m w d 80 100 Balgrist Zurich
- Academic Leadership Clinical Chemistry Famh 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Academic Managing Directeur Postdoctoral Recherche Fellow Universitat Zurich Zurich
- Academic Managing Director Postdoctoral Research Fellow Uzh Zurich
- Academic Managing Direktor Postdoctoral Forschung Fellow Universitat Zurich Zurich
- Academic Managing Direttore Postdoctoral Ricerca Fellow Universitat Zurich Zurich
- Academic Programs Lead Eth Zurich ch
- Academic Staff in Special Education Integration Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Academie Des Ventes Des Formateurs de Pme m f d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Zurich
- Academy Coordinateur Brack Alltron ag Magenwil
- Academy Coordinator Brack Alltron Magenwil
- Academy Coordinatore Brack Alltron ag Magenwil
- Acceleration et Controleur Des Documents Sulzer Shanghai
- Acceptance Technician in The Zurich Area m f d 80 100 Schindler Wettswil
- Acces Lateral du Chauffeur au c ce m f d Planzer Marstetten
- Acces Transversal Conducteur de Locomotive Dans le Transport de Passagers 03 2027 Ffs Officine Ferrovie Federa
- Acces Transversal Conducteur de Locomotive de Man Uvre Dans e Chef de Man Uvre Dans la Categorie A40 Ffs Offic
- Acces Transversal Conducteur de Locomotive en Train de Construire Avec Une Experience Artisanale Ffs Officine
- Acces Transversal Specialiste Des Man Uvres Dans le Transport de Marchandises Ffs Officine Ferrovie Federali Z
- Access Communications Health System Value Strategie Kapitel Lead Roche Jakarta
- Access Communications Health System Value Strategy Chapter Lead Roche ch
- Access Head Roche Pharma Arg Roche ch
- Access Partner 18 Mesi Ftc Roche Dublin
- Access Partner 18 Months Ftc Roche ch
- Access Partner Specified Purpose Approx 18 Months Roche ch
- Access Partner Specified Purpose Approx 18 Months Roche Dublin
- Access Specialist Roche ch
- Access Specialista Roche Taguig City
- Access Specialiste Roche Taguig City
- Access Spezialist Roche Taguig City
- Access Value Lead Pharma Ecuador Roche ch
- Accesso Comunicazioni e Strategia di Valore Del Sistema Sanitario Capitolo Lead Roche Jakarta
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.