100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1353
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Omega Luxury Timepieces Assistent Store Manager Miami Design District The Swatch Group u s Inc 0200 English Se
- Omega Luxury Timepieces Assistent Store Manager Scottsdale The Swatch Group u s Inc 85251 Scottsdale az Arizon
- Omega Luxury Timepieces Boutique Manager Nashville The Swatch Group u s Inc 0200 English Search Omega Luxury T
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- Omega Luxury Timepieces Keyholder Jacksonville The Swatch Group u s Inc 32246 Jacksonville fl Florida United S
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- Omega Luxury Timepieces Keyholder Jacksonville The Swatch Group u s Inc Ticino
- Omega Luxury Timepieces Keyholder Naples The Swatch Group u s Inc 34108 Naples fl Florida United States Compan
- Omega Luxury Timepieces Keyholder Watch Technician San Antonio la Cantera The Swatch Group u s Inc 78256 San A
- Omega Luxury Timepieces Keyholder Watch Technicien San Antonio la Cantera The Swatch Group u s Inc 78256 San A
- Omega Luxury Timepieces Keyholder Watch Techniker San Antonio la Cantera The Swatch Group u s Inc 78256 San An
- Omega Luxury Timepieces Portachiavi Jacksonville The Swatch Group u s Inc 32246 Jacksonville fl Florida United
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Bellagio The Swatch Group u s Inc Job Location South Las Vegas Bouleva
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Boston The Swatch Group u s Inc 02116 Boston Massachusetts United Stat
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Boston The Swatch Group u s Inc 02116 Boston Massachusetts United Stat
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Chicago The Swatch Group u s Inc 60611 Chicago il Illinois United Stat
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Dallas The Swatch Group u s Inc 75225 Dallas tx Texas United States Co
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Dallas The Swatch Group u s Inc 75225 Dallas tx Texas United States Co
- Omega Luxury Timepieces Sales Associate Tysons Galleria The Swatch Group u s Inc 22102 Mclean va Virginia Unit
- Omega Luxury Timepieces Vendite Associate Boston The Swatch Group u s Inc 02116 Boston Massachusetts United St
- Omega Luxury Timepieces Vendite Associate Boston The Swatch Group u s Inc Ticino
- Omega Luxury Timepieces Vendite Associate Dallas The Swatch Group u s Inc 75225 Dallas tx Texas United States
- Omega Luxusuhren Verkaufsmitarbeiter Boston The Swatch Group u s Inc 02116 Boston Massachusetts United States
- Omega Luxusuhren Vertriebsmitarbeiter Dallas The Swatch Group u s Inc 75225 Dallas tx Texas United States Comp
- Omega Luxusuhren Vertriebsmitarbeiter Dallas The Swatch Group u s Inc Ticino
- Ometraggio 70 al 100 Hug Geneve
- Omnichannel Customer Experience Partner Rare Disease Hematology Roche ch
- Omnichannel Customer Experience Partner Roche ch
- Omnichannel Engagement Partner Roche ch
- Omnipraticien en Viva et en Clinique Swiss Medical Network Biel
- Omologazione 100 Flury Stiftung Schiers
- Omologazione Del Project Manager m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- on Site it Service Specialist 80 100 f m d Hitachi Energy Lenzburg Switzerland
- on Site it Service Specialista 80 100 f m d Hitachi Energy Lenzburg
- on Site it Service Specialiste 80 100 f m d Hitachi Energy Lenzburg
- on Site it Service Spezialist 80 100 f m d Hitachi Energy Lenzburg
- on Site Physician 20 100 Zurzach Care Schlieren
- on Site Physician on Call Physician 40 100 Zurzach Care Luzern
- on Site Service Engineer Chromatography f m d Thermo Fisher Scientific ch
- on Site Service Ingegnere Chromatography f m d Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Reinach
- on Site Service Ingenieur Chromatography f m d Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Reinach
- Onboarding Analyst 100 Remote Tether ch
- Onboarding Analyst 100 Remote Tether ch 2
- Onboarding Analyst 100 Remote Tether ch 3
- Onboarding Analyst 100 Remote Tether ch 4
- Onboarding Analyst 100 Remote Tether ch 5
- Onboarding Carta Dipendente Corner Banca Lugano
- Onboarding Carte Dipendenti Corner Banca Lugano
- Onboarding de la Carte de Paiement Corner Banca Lugano
- Onboarding Del Cliente Business Manager Ubs
- Onboarding Della Carta Dei Dipendenti Corner Banca Lugano
- Onboarding Della Carta di Credito Corner Banca Lugano
- Onboarding Della Tessera Dipendente Corner Banca Lugano
- Onboarding Delle Carte di Pagamento Corner Banca Lugano
- Onboarding Des Cartes de Paiement Corner Banca Lugano A3j84m
- Onboarding Mitarbeiterkarte Corner Banca Lugano
- Onboarding Mutation Specialist Ubp ch
- Onboarding Mutation Specialista Union Bancaire Privee Zurich Switzerland
- Onboarding Mutation Specialiste Union Bancaire Privee Zurich Switzerland
- Onboarding Mutation Spezialist Union Bancaire Privee Zurich Switzerland
- Onboarding Von Mitarbeiterkarten Corner Banca Lugano
- Oncologia Del Medico Senior See Spital Horgen
- Oncologia Infermiera Clinique de Genolier Genolier
- Oncologia Infermiera Swiss Medical Network Genolier
- Oncologia Medica Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Oncologia Specialistica 60 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Oncologie Chez le Medecin Principal See Spital Horgen
- Oncologie Dietetiste Avancee Apd 50 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Oncologie Medicale 80 100 Concevoir l Oncologie de Demain Avec Nous Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Oncologie Specialisee 60 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Oncology Hematology Nurse 40 80 Male Female Kantonsspital Uri Altdorf
- Oncology Neurology Medical Access Lead Roche ch
- Oncology Nurse Clinique de Genolier Genolier
- Oncology Nurse or Oncology Specialist For Ambulatory Care Kantonsspital Graubunden Chur
- Oncology Nurse Swiss Medical Network Genolier
- One Community Health And Care Assistant Chs at 80 100 Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Orbe
- One Doctoral Position Embedded in an Snf Project Uzh Zurich
- One e Leader in Area Home Support Member of Management Croix Rouge Fribourgeoise Fribourg
- One e Leader in Area Home Support Membro di Gestione Croix Rouge Fribourgeoise Fribourg
- One Head of Clinic Assistant at 80 100 Etab Hospitaliers du Nord Vaudois Ehnv Yverdon Les Bains
- One Identity Manager Engineer Avaloq Bioggio
- One Identity Manager Ingegnere Avaloq Bioggio
- One Identity Manager Ingenieur Avaloq Bioggio
- One Intern in Financial Analysis For a Limited Period of 6 Months 60 100 Etat de Fribourg Fribourg
- One or a Chief Service Iii Stable Maintenance 100 Citta di Locarno Locarno
- One or One Intern For One Year 100 Canton du Valais Sion
- One or One Lawyer 30 Canton du Valais Sion
- One or One Lawyer 80 Canton du Valais Sion
- One or One Lawyer 80 Fixed Term Appointment Until 31 December 2026 Canton du Valais Sion
- One or One Sap Tax Specialist 80 100 Fixed Duration of 5 Years Canton du Valais Sion
- One Prosecutor 80 100 Canton du Valais Sion
- Onex
- Onkologie Krankenpfleger Clinique de Genolier Genolier
- Onkologie Krankenschwester Clinique de Genolier Genolier
- Onkologie Krankenschwester Swiss Medical Network Genolier
- Online Campaign Manager in fr de 80 100 Localsearch ch
- Online Communication Employee 60 m f d Caritas Schweiz Luzern
- Online Customer Consulente w m d Mobel Pfister ag Suhr
- Online Customer Consultant w m d Pfister Suhr
- Online Editor Srg Ssr Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.