Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft & Betreuung 80–100 % — Spitex Muttenz AG

Descrizione completa

SPITEX MUTTENZ AG – impegnata, competente e orientata agli obiettivi Offriamo un’assistenza extraospedaliera di alta qualità ai circa 18’000 abitanti del Comune di Muttenz. Il nostro team di 70 collaboratrici e collaboratori sostiene persone di ogni età nella conduzione autonoma della propria vita, fornendo consulenza professionale, assistenza e servizi di economia domestica, e contribuisce alla loro qualità di vita.

Cerchiamo un/una Collaboratore/trice per economia domestica e assistenza 80–100 % Cosa porti con te

• Formazione come addetto/a all’economia domestica EBA
• Formazione come ausiliario/a di cura SRK
• Esperienza e passione per l’economia domestica, l’assistenza e l’accompagnamento delle persone
• Metodo di lavoro autonomo, affidabile e responsabile
• Empatia, approccio rispettoso e buone capacità di osservazione
• Ottima conoscenza del tedesco e piacere di lavorare in autonomia sul territorio

Le tue mansioni

• Pulizia e cura della casa tenendo conto delle esigenze individuali
• Supporto nella gestione della casa, nella cura del bucato, negli acquisti e nella preparazione di pasti semplici
• Svolgimento di interventi di assistenza e sollievo
• Rilevazione e comunicazione di cambiamenti ed esigenze rilevanti

Cosa ti offriamo

• Orari di lavoro regolari dal lunedì al venerdì tra le 8 e le 17
• Considerazione delle tue esigenze personali nella definizione dell’orario di lavoro
• Un’attività autonoma e significativa direttamente a casa delle persone
• Un team motivato e un clima aziendale aperto e rispettoso

Entrerai a far parte di un team impegnato, in cui l’economia domestica, l’assistenza e la cura collaborano a stretto contatto. Al centro non c’è soltanto una casa pulita: con il tuo lavoro contribuisci a far sì che le nostre clienti e i nostri clienti possano vivere a casa propria il più a lungo possibile in autonomia, in sicurezza e con una buona qualità di vita. Saremo lieti di ricevere la tua candidatura all’indirizzo [email protected] oppure qui tramite il pulsante Candidati. Il nostro team di co-direzione è a tua disposizione al numero 061 465 73 33 per informazioni Maggiori informazioni sulla nostra organizzazione sono disponibili sul nostro sito web www.spitexmuttenz.ch

Profilo

La Spitex Muttenz AG aiuta le persone a vivere in autonomia e sicurezza nel proprio ambiente domestico abituale. Su incarico del Comune di Muttenz forniamo servizi professionali nei settori dell'assistenza infermieristica, dell'accompagnamento, dell'economia domestica e dell'assistenza psichiatrica. Il nostro team di circa 70 collaboratrici e collaboratori accompagna le nostre clienti e i nostri clienti con un'assistenza personalizzata in base alle loro esigenze e in stretta collaborazione con i familiari, i medici di famiglia e altri professionisti. In quanto organizzazione radicata a livello locale e senza scopo di lucro, coniughiamo elevati standard qualitativi con un'assistenza personale e basata sulla fiducia. Al contempo ci impegniamo nella formazione dei futuri professionisti e sviluppiamo continuamente i nostri servizi. Agire con senso. Accompagnare con umanità. Creare insieme.

Vantaggi

• Orari di lavoro flessibili: Il rapporto di lavoro si basa su un orario annuale, stabilito di volta in volta per il periodo di 12 mesi da gennaio a dicembre. Nel definire l'orario di lavoro teniamo conto della tua situazione personale. Sono possibili modelli di orario di lavoro personalizzati.
• Pianificazione individuale dei turni: Teniamo conto dei desideri delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori. Sono possibili giorni di lavoro fissi. Sono possibili esclusivamente turni serali o nel fine settimana. Il piano dei turni viene pubblicato con due mesi di anticipo. Non ci sono turni notturni.
• Ferie Plus: 25 giorni di ferie fino a 49. Anno di età, 27 giorni di ferie 50. fino a 59. Anno d'età, 30 giorni di ferie a partire da 60. Anno di età
• Pause retribuite: 15 minuti di pausa retribuita al giorno
• Previdenza Plus: Per tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori assicuriamo l'intero salario senza deduzione di coordinamento e contribuiamo per il 55% ai costi della cassa pensione.
• Formazione e perfezionamento: Partecipazione finanziaria ai costi della formazione continua. Sosteniamo la formazione per diventare FaGe o infermiere/a diplomato/a.
• Valorizzazione del personale: Ti offriamo spazio per l'iniziativa personale e la responsabilità. Inoltre disponiamo di un'ampia offerta di formazione continua.
• Indennità / spese: Paghiamo indennità per i servizi prestati il sabato, la domenica e nei giorni festivi.
• Congedo parentale Plus: Da noi è possibile estendere il congedo di maternità a 16 settimane.
• Sabbatical: Sono possibili periodi sabbatici non retribuiti di diversi mesi.
• Collegamento ai trasporti pubblici: fermata del tram e dell'autobus a 300 metri di distanza
• Parcheggi: disponibili nelle vicinanze
• Bevande gratuite: tè, acqua e bibite analcoliche fresche gratuite in estate
• Sconti vantaggiosi: Grazie al nostro partner “Brands for Employees” è possibile beneficiare di sconti vantaggiosi e sempre diversi ogni settimana su prodotti di marca.
• Aree relax: sala di riposo con lettino
• Misure per la salute: Diamo grande importanza alla promozione della salute in azienda, alla sicurezza sul lavoro e alla tutela della salute e organizziamo periodicamente corsi di formazione continua e misure di sensibilizzazione.
• Eventi per il personale: colazione insieme regolare durante la mattinata, festa estiva per il personale, Happy Day
• Partecipazione attiva: Apprezziamo le idee e i suggerimenti del team e lo coinvolgiamo attivamente in molti ambiti nei nostri processi decisionali.
• Ferie non retribuite: Da noi è possibile usufruire di un congedo non retribuito.
• Agevolazioni: sconti per flotte presso diversi concessionari di automobili, agevolazione presso il nostro fornitore di telefonia mobile, sconti presso assicurazioni selezionate e altro ancora
• Assegni per i figli Plus: Oltre all’assegno cantonale per i figli, versiamo un assegno di educazione per ogni famiglia.
• Premi: A partire da dieci anni di servizio, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori ricevono regolarmente un premio di fedeltà.

Domande frequenti su questo annuncio