100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 134
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100 risorse
- Agricultural Machinery Mechanic With Service Technician Experience Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Agricultural Machinery Mechanic With Service Technician Experience Fachkraft ch Gmbh Rapperswil Jona st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Service Technician Experience Sta Personal ag Rapperswil Jona st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Tig And Mag Welding Expertise Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Tig And Mag Welds Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Tig And Mag Welds Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Versatile Craft Tasks Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Agricultural Machinery Mechanic With Versatile Technical And Service Tasks Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Agricultural Machinery Mechanic With Versatile Technical And Service Tasks Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Versatile Technical And Service Tasks Stellentreff ag Wil sg st Gallen
- Agricultural Machinery Mechanic With Welding Skills Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Agricultural Machinery Mechanic With Welding Skills Fachkraft ch Gmbh Sarnen
- Agricultural Machinery Mechanics For Repairs And Service Operations Sta Personal ag Munchwilen tg Thurgau
- Agricultural Machinery Mechanics Sta Personal ag Willisau Luzern
- Agricultural Machinery Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ti Ticino
- Agricultural Machinery Sales Advisor e h d Umatec Estavayer
- Agricultural Meteorological Insurance Specialist Male Female Die Mobiliar Bern
- Agricultural Rotating Workshop Manager m f Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Orbe
- Agricultural Specialist Fruit Growing Staff Agroscope Wadenswil Schweiz
- Agricultural Specialist Fruit Growing Staff Confederazione Svizzera 8820 Wadenswil
- Agricultural Specialist Fruit Growing Staff Confederazione Svizzera Wadenswil
- Agricultural Worker Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Orbe
- Agricultural Worker m f d 100 Pemsa Riddes
- Agricultural Worker Woman a Self Guided Agricultural Tractor m f d 100 Pemsa Riddes
- Agricultural Worker Woman Self Employed Person a m f d 100 Pemsa Riddes
- Agriculture Des Employes 80 100 f m j Landi Zofingen
- Agriculture Des Employes f m d Landi Hochdorf
- Agriculture Des Employes Stallmeisterin Stallmeister 100 Kanton Aargau Aarau
- Agriculture et Environnement Rural Landi Zuri Unterland Genossenschaft Niederhasli
- Agriculture Intelligente et Technologie Agricole Pour Les Employes h f d Sevra Suisse ag Oberbipp
- Agriculture Mission Lead Earth Observation And Agricultural Decision Support Eth Zurich ch
- Agriturismo a Efz Poultry Bell Schweiz ag Zell
- Agro Distribution Specialist Swiss re ch
- Agro Distribution Specialista Swiss re Sao Paulo br
- Agro Distribution Specialiste Swiss re Sao Paulo br
- Agro Distribution Spezialist Swiss re Sao Paulo br
- Agro Manager f h d Landi Region Neuchatel sa la Chaux de Fonds
- Agro Manager m f d Landi la Cote sa Eysins
- Agro Manager m w d Landi la Cote sa Eysins
- Agro uw Intern Swiss re ch
- Agro uw Praktikant Swiss re Sao Paulo br
- Agro uw Stagiaire Swiss re Sao Paulo br
- Agro uw Tirocinante Swiss re Sao Paulo br
- Ags Afp in Ausbildung 2027 a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Ags Aide en Soins et Accompagnement Afp Accompagnement de Personnes Atteintes de Demence Medipersonal Bulach Z
- Ags Aide en Soins et Accompagnement Afp Medipersonal Egg Zurich
- Ags Allattamento Srk in Servizio Tardivo su Chirurgia 50 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ags Assistant in Health And Social Care Eba Dementia Care Medipersonal Bulach Zurich
- Ags Assistant in Health And Social Eba 60 80 ha Cercato la Regione di Dottingen Ipersonal ag Dottingen Aargau
- Ags Assistant in Health And Social Eba 60 80 Sought For The Region of Dottingen Ipersonal ag Dottingen Aargau
- Ags Assistant in Health And Social Eba Long Term Care 60 80 Wanted For The Region Ipersonal ag Lugano
- Ags Assistante en Soins de Longue Duree et en Soins Sociaux Eba 60 80 Recherches Pour la Region Ipersonal ag L
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp 60 80 Per la Region Dottingen Gesucht Ipersonal ag Dottingen
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp 80 100 Per la Region Dubendorf Gesucht Medipersonal Dubendorf
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Demenzbetreuung Medipersonal Bulach
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Demenzbetreuung Medipersonal Bulach Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Langzeitpflege 60 80 Per la Region Wohlen Gesucht Ipersonal ag Luga
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Egg
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Egg Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Horgen
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Horgen Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Mellingen
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Mellingen Aargau
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Zofingen
- Ags Assistent in Gesundheit e Soziales Afp Medipersonal Zofingen Aargau
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba 60 80 Fur Die Region Dottingen Gesucht
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba 80 100 Fur Die Region Dubendorf Gesucht
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Demenzbetreuung Medipersonal Bulach Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Langzeitpflege 60 80 Fur Die Region Wohlen
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Medipersonal Egg Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Medipersonal Horgen Zurich
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Medipersonal Mellingen Aargau
- Ags Assistent in Gesundheit Und Soziales Eba Medipersonal Zofingen Aargau
- Ags Assistente di Cura Cfp Medipersonal Egg Zurich
- Ags Care Assistance Srk en Service Tardif Pour le Bassin Central de Soins 50 70 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ags Care Assistance Srk in Late Service For The Central Care Pool 50 70 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ags Eba in Ausbildung 2027 a Ksbl Liestal
- Ags Nursing Aid Srk in Late Service on Surgery 50 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ags Pflegehilfe Srk im Spatdienst Auf Der Chirurgie 50 Ksb ch
- Ags Pflegehilfe Srk im Spatdienst Fur Den Zentraler Pflegepool 50 70 Ksb ch
- Ags Pflegehilfe Srk im Spatdienst Per Den Zentraler Pflegepool 50 70 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ags Soins Infirmiers Srk en Service Tardif en Chirurgie 50 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ahv Branch Clerk 80 100 Stadt Luzern Luzern
- ai Adoption Assistant Gestionnaire Fiscalite et Juridique Deloitte Zurich
- ai Adoption Assistant Manager Tax Legal Deloitte Zurich
- ai Adoption Specialist f m d Axpo Group Baden
- ai Adoption Specialist f m d B41fa5b8 4620 4388 8b37 8245e32da123
- ai Adoption Specialista f m d Axpo Group Baden
- ai Adoption Specialiste f m d Axpo Group Baden
- ai Adoption Spezialist f m d Axpo Group Baden
- ai Agent Engineering Intern Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- ai Agent Engineering Intern Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Tx5rli
- ai Agent Engineering Praktikant Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Tx5rli
- ai Agent Engineering Stagiaire Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Tx5rli
- ai Agent Engineering Tirocinante Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Tx5rli
- ai Agentic Platforms Engineer Roche ch
- ai Agentic Platforms Ingegnere Roche Warsaw
- ai Agentic Platforms Ingenieur Roche Warsaw
- ai Agentic Solutions Engineer Ariston Group Milano it 20121
- ai Analista Tirocinante Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Ox4hv0
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.