100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1335
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Pain Marchandises Cuites Coop Genossenschaft Gebenstorf
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Pain Marchandises Cuites Coop Genossenschaft Gebenstorf P6u7n3
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Paturages Coop Genossenschaft Altstatten
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Paturages Coop Genossenschaft Altstatten J8my6k
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Paturages Coop Genossenschaft Schwyz
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Paturages Coop Genossenschaft Schwyz 7bqhwp
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Springer Coop Genossenschaft Ostermundigen
- Nom de l Agent Dans la Nourriture Springer Coop Genossenschaft Ostermundigen 34dbjg
- Nom de l Agent Dans Les Aliments Convenite Viande Coop Genossenschaft Gebenstorf
- Nom de l Agent Dans Les Aliments Convenite Viande Coop Genossenschaft Gebenstorf Boqzhx
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Marchandises de Cuisson Coop Genossenschaft Hunenberg Czxtyo
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Messerie Production de Maison Coop Genossenschaft Birsfelden
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Messerie Production de Maison Coop Genossenschaft Birsfelden Bje7rg
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Pain et Produits de Boulangerie Coop Genossenschaft Lyss
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Pain Marchandises Cuites Coop Genossenschaft Klosters Serneus
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Pain Marchandises Cuites Coop Genossenschaft Klosters Serneus Ecf834
- Nom de l Agent Dans Les Produits Frais Pain Marchandises Cuites Coop Genossenschaft Klosters Serneus N1tdu3
- Nom de l Agent en Especes Services Aide Aux Etudiants Coop Genossenschaft st Gallen
- Nom de l Agent en Especes Services Aide Aux Etudiants Coop Genossenschaft st Gallen Pa9tk2
- Nom de l Agent en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Bischofszell
- Nom de l Agent en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Bischofszell Ux5ydi
- Nom de l Agent en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Bottstein
- Nom de l Agent en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Bottstein Gq7co2
- Nom de l Agent en Fleurs Kiosque Coop Genossenschaft Egerkingen
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Buchs zh Gcf9cr
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Grellingen H7os01
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Hallau 798c4x
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Horgen
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Horgen C3f35c
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Horgen J69zes
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Horgen Ugymek
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Mohlin
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Mohlin C82yu1
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Schonenwerd
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Schonenwerd Bfbg00
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Selzach 2b5oz3
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Steinhausen
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Steinhausen B31pdp
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Toffen
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Volketswil
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Volketswil 0owc5s
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Volketswil 1a55a8
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Volketswil Z12qze
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Zurich 1ae69a
- Nom de l Agent Kassen Services Coop Genossenschaft Zurich Fddaa1
- Nom de l Agent Kassen Services Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Arbon Vcxfnz
- Nom de l Agent Kassen Services Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Widnau
- Nom de l Agent Kassen Services Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Widnau Yqxwqj
- Nombre de Stagiaires Marche de l Electricite Dxt Commodities s a Lugano
- Nome Associato Della Conformita Lombard Odier Luxembourg
- Non Food Associate Genossenschaft Migros Aare Grenchen 46ebo7
- Non Food Department Manager Coop Genossenschaft Langnau im Emmental
- Non Food Department Manager Coop Genossenschaft Langnau im Emmental Mfn7k6
- Non Food Department Manager Coop Genossenschaft Zurich
- Non Food Department Manager Coop Genossenschaft Zurich L5dwsu
- Non Food Department Manager f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve
- Non Food Department Manager Genossenschaft Migros Zurich Zurich Flughafen
- Non Food Department Manager m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nzflqr
- Non Food Department Manager m w d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains 8571y5
- Non Food Department Manager Migros Ettingen Genossenschaft Migros Basel Ettingen Yr3wzp
- Non Food Sales Assistant Coop Genossenschaft Zurich
- Non Food Sales Assistant Coop Genossenschaft Zurich 82c34a
- Non Food Sales Assistant Coop Genossenschaft Zurich E83i1g
- Non Food Sales Assistant Migros Breitenbach Genossenschaft Migros Basel Breitenbach Pb790s
- Non Food Sales Assistant Student Coop Genossenschaft Bachenbulach
- Non Food Sales Assistant Student Coop Genossenschaft Bachenbulach 4z97yx
- Non Member State Postdoc Fellowship Programme Theoretical Physics Cern Geneva ge
- Non Motor Pricing Lead Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Non Motor Pricing Lead Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 86vcof
- Non Motor Pricing Lead Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Z0j61g
- Nonfood Department Manager Coop Genossenschaft Klosters Serneus
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Emmen
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Emmen Kkxxfl
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Emmen Pu3jqy
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Ingenbohl 3ez2kz
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Klosters Serneus
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Koniz
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Koniz 9odcsx
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Koniz Qp4x8g
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Langnau im Emmental
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Langnau im Emmental Mfn7k6
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Rorschach
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Rorschach Tb4a37
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Unterentfelden
- Nonfood District Manager Coop Genossenschaft Unterentfelden Aavsco
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Basel
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Belp
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Degersheim
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Dietlikon Dxb71c
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Uster
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Winterthur
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Winterthur Lye54l
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Zurich
- Nonfood Sales Associate Coop Genossenschaft Zurich E83i1g
- Nonfood Salesperson Coop Genossenschaft Heimberg
- Nonfood Salesperson Coop Genossenschaft Heimberg 9msrfe
- Normalisation du Controle de la Mise en Uvre du Gestionnaire de Processus Principal Confederazione Svizzera It
- Normativa Innovazione Sviluppo Professionale Qualita e Conformita Roche Budapest
- Normativa Innovazione Sviluppo Professionale Qualita e Conformita Roche Mississauga
- Normes Relatives Aux Donnees Cliniques et Solution Numerique de Base Roche Madrid
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.