100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1302
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Mitarbeiter Verkauf Landi Laden Neftenbach Befristet Bis 31 August 2026 50 100 w m d Landi Weinland Genossensc
- Mitarbeiter Verkauf m w d 50 Fur Emmen c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf m w d 50 Mit Schwerpunkt Warenbewirtschaftung in Winterthur c And a
- Mitarbeiter Verkauf m w d 60 Schwerpunkt Service in Zurich City c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf m w d 70 Schwerpunkt Service in Zurich City c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse 13
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse 2
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse 5
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse en in Elf Landern Weltweit Seit Dem 4n4np8
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse Lp9d3q
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse Mexgpw
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse Pt3397
- Mitarbeiter Verkauf m w d Aldi Suisse Xk73dg
- Mitarbeiter Verkauf Mit Schlusselfunktion m w d 30 Fur Emmen c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf Topshop Diessenhofen 40 60 Spatschicht w m d Landi Weinland Genossenschaft Diessenhofen
- Mitarbeiter Verkauf Topshop Neftenbach 40 60 w m d Landi Weinland Genossenschaft Neftenbach
- Mitarbeiter Verkauf Volg Ossingen w m d Landi Weinland Genossenschaft Ossingen
- Mitarbeiter Verkauf Volg Rheinau w m d Landi Weinland Genossenschaft Rheinau
- Mitarbeiter Verkauf Volg Seuzach 70 m w d Befristet Bis Juli 2027 Landi Weinland Genossenschaft Seuzach
- Mitarbeiter Verkaufer 20 Ikea Aubonne Vaud Switzerland
- Mitarbeiter Verkaufer Obst Gemuse Transgourmet Crissier
- Mitarbeiter Verkaufssupport m w d Stadt Zurich Teilzeit Vollzeit Helvetia Zurich
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Affoltern am Albis Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Belp Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Buchs Sargans Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Dielsdorf Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Flawil Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Horgen Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Liestal Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur st Gallen Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Sursee Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Uster Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Generalagentur Wil Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Sarnen Stans Altdorf Teilzeit Helvetia Sarnen
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Sarnen Teilzeit Vollzeit Helvetia Sarnen
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m d Stadt Luzern Teilzeit Vollzeit Helvetia Luzern
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m Generalagentur Emmental Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m Generalagentur Glattal Zurich Nord Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verkaufssupport w m Generalagentur Olten Mobiliar ch
- Mitarbeiter Verladung Versand m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Mitarbeiter Vertriebs Verwaltungs Vas Mitarbeiter e h d Jumbo Marin
- Mitarbeiter Verwaltung 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Mitarbeiter Verwaltung Fur Zentralbuchhaltung Und Rechnungswesen Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Mitarbeiter w m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Mitarbeiter Warenausgang 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Mitarbeiter Warenausgang 80 100 w m d jr 5741
- Mitarbeiter Wareneingang m w d Hilcona Pfaffstatt
- Mitarbeiter Wareneingang m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 10
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 100
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 101
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 102
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 103
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 104
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 105
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 106
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 107
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 108
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 109
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 11
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 110
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 111
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 112
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 113
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 114
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 115
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 116
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 117
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 118
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 119
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 12
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 120
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 121
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 122
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 123
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 124
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 125
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 126
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 127
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 13
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 134
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 135
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 136
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 137
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 138
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 139
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 14
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 140
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 141
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 142
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 143
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 144
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 145
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 146
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 147
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 148
- Mitarbeiter Warenverraumung m w d Rituals Cosmetics ch 149
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.