100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1301
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Self Checkout Und Verkauf Lidl Svizzera Zurich Hk4tcm
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Self Checkout Und Verkauf Lidl Svizzera Zurich Ibfptl
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Service 30 Tertianum Horgen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Stall Bell Schweiz ag Oensingen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Stall Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Stall Hilcona Oensingen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Technischer Leitstand Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Technischer Leitstand Neubau Oensingen Hilcona Oensingen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Warenlager Rhb Logistik Center Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Mitarbeiter Mitarbeiterin Warenlager Rhb Logistik Center Neubau Oensingen Hilcona Oensingen
- Mitarbeiter n Sales Geschirrabteilung 20 40 Ikea Dietlikon
- Mitarbeiter n Vente Geschirrabteilung 20 40 Ikea Dietlikon
- Mitarbeiter n Verkauf Geschirrabteilung 20 40 Ikea ch
- Mitarbeiter Oder Technischer Mitarbeiter Chef Oder Chef Hes so Valais Wallis Sion
- Mitarbeiter Oder Waschearbeiter 100 Hug Chene Bourg
- Mitarbeiter Oder Wirtschaftlicher Mitarbeiter 60 Hes so Valais Wallis Sion
- Mitarbeiter Oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fur Dermatologie Und Venerologie 100 Hug Geneve
- Mitarbeiter Officemanagement m w d 100 Implenia ch
- Mitarbeiter Paketsortierung Fruhschicht im Stundenlohn m w d Planzer Zurich Altstetten
- Mitarbeiter Paketsortierung m w d Planzer Kolliken
- Mitarbeiter Paketsortierung Spatschicht im Stundenlohn m w d Planzer Zurich Altstetten
- Mitarbeiter Park Neuwagen a Galliker Altishofen
- Mitarbeiter Park Neuwagen a Galliker Safenwil
- Mitarbeiter Patientensupport m w 80 100 Hochgebirgsklinik Davos ch
- Mitarbeiter Personal Mit Ungarisch Kenntnissen m w d Hilcona Ampfing
- Mitarbeiter Personal Mit Ungarisch Kenntnissen m w d Suddeutsche Truthahn ag Ampfing
- Mitarbeiter Personalrestaurant m w d Delica ag Buchs ag
- Mitarbeiter Personalrestaurant m w d Delica ag Buchs ag 6zgyg8
- Mitarbeiter Polyvalent 60 Zfv Unternehmungen Epalinges
- Mitarbeiter Postservice Handyman 60 Sodexo Luzern
- Mitarbeiter Produktion Befristet Bis Ende Dezember w m d Laderach Glarus Nord
- Mitarbeiter Produktionsplanung Steuerung Stadler Rail ch
- Mitarbeiter Produktionsversorgung 60 w m d Laderach Glarus Nord
- Mitarbeiter Produktionsversorgung w m d Laderach Glarus Nord
- Mitarbeiter Qualitaetskontrolle m w d Hilcona Pfaffstatt
- Mitarbeiter Qualitaetskontrolle m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Mitarbeiter Qualitaetssicherheit in Der Produktion m w d Hilcona Ampfing
- Mitarbeiter Qualitaetssicherheit in Der Produktion m w d Suddeutsche Truthahn ag Ampfing
- Mitarbeiter Qualitatssicherung Elektronik m w d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Mitarbeiter Qualitatssicherung Key User Babtec Mechanische Fertigung Huber Suhner Herisau
- Mitarbeiter Qualitatssicherung Mit Schwerpunkt Mechanik m w d Rheinmetall Air Defence ag
- Mitarbeiter Qualitatssicherung Wareneingang m w d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Mitarbeiter Qulitaetskontrolle m w d Hilcona Steinach
- Mitarbeiter Qulitaetskontrolle m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Mitarbeiter Reinigungsdienst w m d Die Mobiliar Bern
- Mitarbeiter Reinigungsdienst w m d Mobiliar ch
- Mitarbeiter Room Service 60 m w d Spital Maennedorf ch
- Mitarbeiter Room Service 60 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Mitarbeiter Schaden w m d Generalagentur Langenthal Mobiliar ch
- Mitarbeiter Schaden w m d Generalagentur Sursee Mobiliar ch
- Mitarbeiter Schadendienst w m d Generalagentur Arbon Rorschach Mobiliar ch
- Mitarbeiter Schlussdienst 30 Std m w d Hilcona Pfaffstatt
- Mitarbeiter Schlussdienst 30 Std m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Mitarbeiter Schlussdienst m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Mitarbeiter Schlussdienst m w d Hilcona Pfaffstatt
- Mitarbeiter Schlussdienst m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Mitarbeiter Schokoladenproduktion w m d Laderach Glarus
- Mitarbeiter Sekretariat Radiologie m w d 40 Kantonsspital Uri Altdorf
- Mitarbeiter Selbstbedienung Und Vertriebsmitarbeiter 20 40 Lidl Svizzera Payerne
- Mitarbeiter Self Service Und Verkaufsmitarbeiter m w d 40 Lidl Svizzera Noville
- Mitarbeiter Self Service Und Vertriebspartner 20 Lidl Svizzera Vernier
- Mitarbeiter Self Service Und Vertriebspartner 40 Bulle Lidl Svizzera Bulle
- Mitarbeiter Self Service Und Vertriebspartner 40 Freiburg Lidl Svizzera Fribourg
- Mitarbeiter Self Service Und Vertriebspartner 40 Lidl Svizzera Martigny
- Mitarbeiter Service Center 70 80 m w Ariston Group Winterthur ch 8400
- Mitarbeiter Service Infrastructure Straumann Villeret
- Mitarbeiter Service m w d 80 100 Befristet Juni September Hochgebirgsklinik Davos ch
- Mitarbeiter Service m w d 80 100 Hochgebirgsklinik Davos ch
- Mitarbeiter Services m w d Raiffeisen Uster
- Mitarbeiter Sicherheit m w i Buergenstock Hotels Obburgen
- Mitarbeiter Sicherheit m w i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Mitarbeiter Sicherheit Und Betreuung Nacht Und Wochenende w m d Kanton st Gallen ch
- Mitarbeiter Spedition w m d Raiffeisen Zurich
- Mitarbeiter Steuerung m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Mitarbeiter Steuerung m w d Hilcona Pfaffstatt
- Mitarbeiter Steuerung m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Mitarbeiter Supply Chain Management w m d Straumann ch
- Mitarbeiter Support it h f 80 100 Groupe Mutuel Martigny
- Mitarbeiter Technik Und Materialwirtschaft Mitarbeiterin Technik Und Materialwirtschaft Geiser ag Schlieren
- Mitarbeiter Technik Und Materialwirtschaft Mitarbeiterin Technik Und Materialwirtschaft Hilcona ag Bell Food G
- Mitarbeiter Technik Und Materialwirtschaft Mitarbeiterin Technik Und Materialwirtschaft Hilcona Schlieren
- Mitarbeiter Technischer Dienst 100 Berit Klinik
- Mitarbeiter Technischer Dienst w m d Teilzeit Vollzeit Baloise Solothurn
- Mitarbeiter Technischer Dienst w m d Teilzeit Vollzeit Helvetia Solothurn
- Mitarbeiter Technischer Mitarbeiter Oder it Oder Abteilung Supsi Dti Locarno Entrata in Servizio il
- Mitarbeiter Technischer Service 80 100 Swiss Medical Network Sion
- Mitarbeiter Technischer Unterhalt Logistikanlagen a Galliker Altishofen
- Mitarbeiter Trice Logistique 60 Manor ag Sion Collaborateurtrice Logistique 60
- Mitarbeiter Trix Kundenservice 80 Ikea Vernier Geneve Switzerland
- Mitarbeiter Umschlag m w d Planzer Kallnach
- Mitarbeiter Umschlag Mit Lkw Prufung m w d Planzer Marstetten
- Mitarbeiter Umschlag Tagschicht m w d Planzer Kallnach
- Mitarbeiter Umweltschutz m w d 100 Ems Chemie Domat Ems
- Mitarbeiter Unternehmenssicherheit Koordination m w d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Mitarbeiter Unterschreiben e Cash Corner Banca Lugano
- Mitarbeiter ux Designer Youtube Creators Monetarisierung Google Switzerland Zurich
- Mitarbeiter Verkauf Accessoires Damen Herren 50 Manor ag Aarau Mitarbeiter Verkauf Accessoires
- Mitarbeiter Verkauf f m d 30 Mit Schlusselfunktion in Bremgarten c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf f m d 50 Mit Schwerpunkt Service in Gaupark c And a Schweiz ch
- Mitarbeiter Verkauf Landi Laden Neftenbach 80 100 w m d Landi Weinland Genossenschaft Neftenbach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.