100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1075
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- Capodanno Coop Genossenschaft Chur
- Capodanno Coop Genossenschaft Ilanz Glion
- Capodipartimento in Pane Pane Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
- Capodipartimento in Pane Pane Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Capodipartimento Nelle Merci in Entrata Magenwil Denner Magenwil
- Capodivisione m w d Capo Divisione Bell Deutschland Gmbh co kg Seevetal
- Capodivisione Nella Lavorazione Del Mercato Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Capofamiglia 70 80 Spitex Limmat Aare Reuss ag Untersiggenthal
- Capofila Dell Istruzione Denner Allschwil
- Capofila Dell Istruzione Denner Biel Bienne
- Capofila Dell Istruzione Denner Chur
- Capofila Dell Istruzione Denner Emmenbrucke
- Capofila Dell Istruzione Denner Horw
- Capofila Dell Istruzione Denner Kirchberg
- Capofila Dell Istruzione Denner Lyssach
- Capofila Dell Istruzione Denner Netstal
- Capofila Dell Istruzione Denner Sissach
- Capofila Dell Istruzione Denner Winterthur
- Capofila Dell Istruzione Denner Wollerau
- Capofila Denner Basel
- Capofila Denner Brugg be
- Capofila Denner Emmenbrucke
- Capofila Denner Herisau
- Capofila Denner Horgen
- Capofila Denner Schluein
- Capofila Denner Steinhausen
- Capofila Denner Wadenswil
- Capofila di Macchinario Efz 2026 Bell Schweiz ag Zell
- Capofila Linea Panifico Turno Notturno Coop Genossenschaft Schafisheim
- Capofila Produzione Liquidi m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Capogruppo a Zurigo m f d 80 100 Schindler Wettswil
- Capogruppo Abbonamento Cose Assicurazione Tecnica fr de m f x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Capogruppo Aggiunto Viva Luzern Luzern
- Capogruppo Dei Trasporti Interni Groupe Micarna Courtepin
- Capogruppo di Protezione Della Proprieta Culturale Confederazione Svizzera Guisanplatz 1b 3014 Bern
- Capogruppo Economia Domestica 100 Eoc Mendrisio
- Capogruppo Economia Domestica 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e v
- Capogruppo Economia Domestica 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Gar
- Capogruppo in Produzione Turno Notturno Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Capogruppo in Regione Formazione Basilea Denner Binningen
- Capogruppo Integrazione Professionale Coira Rehaklinik Bellikon Chur
- Capogruppo Integrazione Professionale Coira Rehaklinik Bellikon Chur 7cf16b8a
- Capogruppo m w d Coop Genossenschaft Arbedo Castione Ticino
- Capogruppo m w d Coop Genossenschaft Arbedo Castione Ticino A6e8ye
- Capogruppo m w d Panofina Arbedo Castione Ticino
- Capogruppo m w d Panofina Arbedo Castione Ticino A6e8ye
- Capogruppo Nel Flusso Delle Merci Micarna Gruppe Bazenheid
- Capogruppo Produzione m w d Eisberg Osterreich Gmbh Alle
- Capogruppo Produzione m w d Eisberg Osterreich Gmbh Marchtrenk
- Capogruppo Progetti di Riduzione Del Rumore Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capogruppo Progetti di Riduzione Del Rumore Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 37cd16e182
- Capogruppo Progetti di Riduzione Del Rumore Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 9c4e4c7b91
- Capogruppo Progetti di Riduzione Del Rumore Kantonale Verwaltung Zurich Zurich A41475a1
- Capogruppo Sostituto in Produzione Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Capogruppo Sostituto in Produzione Sud Turno di Notte Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Capolavoro di Gruppo di Notte m f x Cartier Manufacture Villars Sur Glane
- Capopartita 100 Confiserie Sprungli ag Zurich
- Capopartita 100 m f g Hof Weissbad ag Weissbad
- Capopartita Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Capopartita Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Capopartita f m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Capopartita Giardino Group Champfer
- Capopartita Giardino Group Minusio
- Capopartita Hotel Waldhuus Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Capopartita Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capopartita Lombard Odier Geneva
- Capopartita m f d Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Capopartita Mountain Plaza Hotel Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Capoprogetto a Sanitario a Equans Switzerland Bern
- Capoprogetto Impianti di Sicurezza e Sistemi Controllo Treno m f d Ffs Officine Ferrovie f
- Capoprogetto Impianti di Sicurezza e Sistemi Controllo Treno m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Capoprogetto Ingegneria Civile Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Capoprogetto Telecomunicazioni Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Caporedattore Editoriale e Editoria f m x Breitling zh Che
- Caporeparto a Officine e Costruzioni Etat de Fribourg Mont Vully
- Caporeparto Caporeparto Fiori m f d Coop Genossenschaft Rennaz
- Caporeparto Caporeparto Frutta e Verdura Transgourmet Dietikon
- Caporeparto Caporeparto Prodotti Convenience m f d Coop Genossenschaft Saviese
- Caporeparto Commesso Food Coop Genossenschaft Murgenthal
- Caporeparto Mobili f m d Mobel Pfister ag Bern
- Caporeparto Mobili m w d Mobel Pfister ag Bern
- Caposervizio Bar Lenox Marriott International Zurich
- Caposquadra Acquisti Costruzione Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Caposquadra Addetto Alla Posa Del Rivestimento Pemsa Geneve
- Caposquadra Assemblaggio Imballo 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Caposquadra Bls ag Hasle Bei Burgdorf
- Caposquadra Capocantiere Nel Settore Delle Costruzioni in Legno Strabag ag Lindau Bei Effretikon
- Caposquadra Carpentiere Efz m f d Grischa Personal ag Graubunden
- Caposquadra Costruzioni l f d Gisikon 80 100 Implenia Gisikon
- Caposquadra Della Costruzione Dei Binari Ffs Officine Ferrovie Federali Deutschschweiz
- Caposquadra Della Manutenzione Stradale Kantonale Verwaltung Graubunden Thusis
- Caposquadra di Strada Kantonale Verwaltung Graubunden Davos Frauenkirch
- Caposquadra di Strada Kantonale Verwaltung Graubunden Thusis
- Caposquadra di Turno Nella Verniciatura Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Caposquadra Edile Pemsa Fribourg
- Caposquadra Ferroviario m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Allaman
- Caposquadra Ferrovie m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Allaman
- Caposquadra Forestale m f d Kanton st Gallen Oberuzwil
- Caposquadra Impermeabilizzatore m f Pemsa Geneve
- Caposquadra Impermeabilizzazione Coperture m f Pemsa Fribourg
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.